责任重于泰山敬业铸就永恒

2014-08-15周晓斐

科技视界 2014年26期

周晓斐

（甘肃华恒建筑工程有限公司，甘肃兰州730030）

1 我国建筑工程市场现状分析

1.1 管理不到位，造成行业混乱

由于中国建筑市场庞大，尤其是近几年频繁出现的质量、安全事故，给国家和人民带来了不可挽回的损失。主要原因在于市场准入门槛管理不严，很多资质不达标的企业能够承揽超过其能力范围的项目，在施工过程中不能科学管理，盲目作业，质量意识淡薄，造成质量缺陷；有的建设单位不按建设程序办事，将工程肢解发包，签订霸王合同，要求垫资施工，拖欠工程款，造成安全生产费用投入不足，严重削弱了施工现场安全生产防护能力，致使安全防护很难及时到位，再加上强行压缩合同工期导致的交叉施工和疲劳作业，最终酿成事故。

1.2 相关制度、法规不健全

由于建筑市场竞争十分激烈，为了节约费用，有的建设单位拒付施工企业安全措施费用。在工程造价中不考虑安全施工设施费用，施工单位为了揽到工程而委曲求全，一旦中标，用于安全生产的必要设备、器材、工具等无力购置，于是能省则省，导致施工现场十分混乱，这也大大增加了安全事故发生的可能性。应利用信息管理手段建立诚信体系和不良记录，把企业市场行为、安全业绩和存在问题全部纳入，与市场准入、资质资格、评优评先、行政处罚直接挂钩。

1.3 建筑行业人员工作流动性大，施工人员素质较低

由于经常在野外施工，工作环境差，工作流动性大，很少一部分人能够坚持下来。由于这种行业的特殊性造成了施工劳动力严重不足，尤其技术工人能力不足。而且建筑从业人员大部分是农民工，这些农民工从农村进入城市，从农民转为工人，他们的知识结构、工作方式、习惯意识等，还不能适应建筑业的特殊工作条件和环境，他们普遍未经过基本培训和教育，缺乏应有的安全知识和安全防范意识，从而导致自己或他人发生安全事故。

2 责任对于建筑工程的重要性

建筑工程质量的好坏，直接关系到千家万户、每个老百姓的生产、生活安全，关系到国家和人民的生命和财产安全，工程质量责任之重，重于泰山，确保工程质量，是建设工程的一切基础，是维护建筑市场良好秩序的必要条件，工程质量也是民族素质的重要体现，代表着中华名族的形象。所以，我们必须严格坚持质量责任制，这是工程质量的组织保证，必须建立健全从上而下的安全质量监督管理责任制，严格执行基本建设程序，建立健全招标投标制度，运用市场竞争和监督机制，保证工程质量和工程效益，努力创建和谐的建筑市场环境。

每个行业都有其特殊性，但是建筑业是一个关系国计民生的重要行业，它给社会和人民提供了居住场所和办公环境，这就要求每个管理人员都要有一种严谨的工作态度。对待工作要充满一种责任心和使命感，保证每一道工序的合格，以一种为国家和人民负责的高度去干好每件事。尤其是隐蔽工程必须要满足今后的使用功能，并且经得起时间的考验。要有一种大局意识，发现不合理的设计要及时提出来，为以后的使用者提供方便。干一行就要爱一行，在平凡的岗位上干出不平凡的成绩，对自己是一种提高，也是一种不平凡的经历。

3 “强化责任”在工程中的具体办法

3.1 强化责任意识，严格责任追究，切实把建筑施工安全生产责任制落到实处

强化建筑施工企业安全生产主体责任，落实建筑施工企业安全生产责任制，加强建筑施工企业安全生产设施建设，健全主管部门安全生产监管体制，严格建筑施工安全生产执法，严厉打击各种违法违规行为，确保建筑安全生产事故为零。首先要深入落实企业主体责任。建筑施工企业是建筑安全生产的责任主体，要进一步落实安全施工、科学施工、文明施工的各项责任，各个公司的法人要有清醒的认识，要认识到安全生产就是经济效益，忽视安全生产就会破产。要把各项责任制度落实到班组和岗位。同时，加强岗位安全培训和新进厂工人及未经安全教育上岗的农民工，全面提高从业人员的安全意识和事故防范能力，坚决杜绝违章指挥、违章作业。其次工程监理企业要进一步落实企业的安全生产责任。监理企业和监理人员作为现场直接从事安全监督管理的人员，对施工现场安全生产制度落实、安全防护措施到位具有重要的作用。监理企业要进一步明确自己的安全责任，全面履行好自己的安全管理职责，要跟班作业，发现重大安全隐患要立即制止，制止不了，要及时报告，否则出了问题，就要追究监理单位的责任。

3.2 规范建筑工程市场的招投标行为

政府主管部门应该下大力气整顿，应该将招投标环节交给市场，通过企业自身的实力公平竞争，将此种做法形成制度或者行业条例以规范招投标市场的弊病。在生产过程中加强监督、检查，对企业的各种目标进行考核打分，通过备案进行筛选，淘汰一批信誉差、实力不达标准的企业。对当地的建筑市场有一套完整的考核体系，形成强大的威慑力。

为提高建筑市场的公开性、公平性和公正性，应该积极推广《建筑法》、《招标投标法》等相关法律、法规的宣传，增强大家的法制意识。规范建筑工程招投标市场，要积极利用电子信息技术化的手段，推动电子招标。只有增强招标采购活动的透明度，才可以解决我国招投标活动存在的主要矛盾，同时，要加强综合部门对招投标的管理，而不是强化专业部门对招标的管理，才能有效打破行业保护壁垒。

3.3 夯实基础，切实抓好安全教育培训工作

安全工作的基础是经常开展安全教育培训。部分企业为了追求眼前经济效益，常常忽视安全教育培训工作，在新的工人上岗前，不进行必要的安全生产和安全技能培训教育，在工人从事新的岗位工作时，也不针对新岗位的安全进行教育培训。在施工现场的三级安全教育记录中，很多都是为了应付检查而做的，没有任何针对性和实际性。所以，每个施工企业都要进一步重视和加强安全生产教育培训工作，不断完善管理制度，切实提高人员安全防护意识和能力。

3.4 改善建筑人员的生活条件

为避免建筑行业人员的流动性多大，要从根本上改变这一社会现状，首先应该提高建筑从业人员的社会地位和劳动薪酬，改善工地的生活条件，让想干事的工人能够在本行业里发挥一技之长。目前的建筑行业充满了各种挑战和机遇，但是建筑人员大部分时间都是在工地上度过，经常要远离家人。这对我们每一位建设者都是一种考验，舍小家为大家才是一种人格魅力的体现。不能只满足现状，要有一种敢于拼搏的胆识。面对困难要有一种担当，善于计划安排，不畏惧面对的挑战。因为我们经常要顶着酷暑，冒着风雨在外拼搏，加班也是工期需要，每天要超负荷工作。没有坚强的意志力是不可能坚持这份工作的，只有强者才会更加强大。