用一流环境留住一流的人才

用一流环境留住一流的人才

通过多种措施，千方百计地培养引进国内外各类高素质、高层次人才。

我认为经济发展与政务环境是密不可分的。从以下四点谈谈对杭州经济发展的看法。

首先，政府必须正确认识杭州的经济地位和发展方向。从2013年的GDP统计看，可以发现杭州的GDP不仅落后北京、天津、上海、重庆四个城市以外，也落后广州、成都、武汉三个省会城市，还落后于深圳与苏州。杭州应该需要有足够的危机意识，进一步采取措施推动经济继续发展。在近期闭幕的浙江省十二届人大二次会议上反映出目前人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题不再是GDP的问题，而是治水、治霾等社会问题。在这个背景下，我们的经济发展也必须有所为有所不为。我们着力发展的方向，应该还是高新技术产业、服务业、旅游业还有金融业。

其次，杭州要进一步融入上海都市经济圈。上海的自贸区已经获批，浙江舟山自贸新区也在国务院审批当中。从这个角度来看，杭州应该做好接轨上海的工作，主动服务上海。积极参与长三角区域合作，积极服务长三角率先发展。借梯登高、借船出海，以更加积极主动的姿态参与国际分工与合作、融入全球经济一体化，在更大范围内整合资源、集聚要素。

再者，杭州需要继续深化制度创新，建设服务型政府。十八届三中全会谈到“小政府、大社会”的社会治理模式，其实就是资源配置的问题。杭州乃至浙江的经济，是以民营经济为特色的，服务型政府的功能应该是更强劲的。我认为高新技术产业和现代生产服务业是杭州的必由之路。而这些行业是各地区争夺的热门，更需要政府部门大力的扶持和引导。

最后，杭州需要加大人才引进和培养的力度。目前，一些高端的人才因为生活成本的原因开始向其他城市流动。杭州应该建立长三角创业创新人才引进、培养和激励机制，构筑创新型人才集聚高地。建立区域教育信息网络互联互通机制，加强高校专家资源合作与大中专院校毕业生就业信息共享。充分利用上海的人才优势，吸引上海及长三角各类高级人才来杭工作。通过高薪聘请、产学研合作、建立博士后工作站、创办留学人员创业园和孵化器、优化创业和生活环境等多种措施，千方百计地培养引进国内外各类高素质、高层次人才，为创新创业企业和人员提供配套服务。加强创业风险投资专业人才培养，培育发展人才中介结构，逐步形成政策协调、制度衔接、市场一体、服务贯通、资源共享、利益一致的人才开发新机制。深化“市校战略合作”机制，依托浙江大学等高校的人才集聚和人才培养优势，吸引国际级名师等各类海外人才来杭发展带动文化创意和高新技术产业发展。