逃跑的老黄牛

■齐治平

有一个农夫，依靠一头老黄牛耕种几亩地来维持生活。这个农夫还养着一只可爱的小花猫。

一天，老黄牛因为多吃了稻草而被主人打了一顿，正在伤心地哭泣，这时小花猫走过来，笑着对老黄牛说：“老牛啊，你可真是一头可怜的老黄牛！”

“我都被主人打了，你还笑！”老黄牛呜咽着说。

“主人为什么要打你啊？”小花猫笑得更欢。

老黄牛委屈地说：“主人说我多吃了稻草。可是你也知道，我平时耕地那么辛苦，流了那么多汗水，消耗那么多体力，再说我的块头这么大，不多吃一点，我会很饿的。饿坏了，我哪里有体力下地干活啊？”

“但主人还是教训你了。”小花猫说。

“是啊。”老黄牛说，“主人说，我这是为了自己偷嘴而狡辩，不服从主人的规定，就得挨打！”

“想想，在耕种季节，我卖力耕地；空闲时候，主人还要让我驮货，出远门时还骑着我，让我做代步工具。可是我只是为了要吃饱肚子才多吃了几口稻草。”老黄牛说着又呜咽起来。

小花猫咯咯地笑起来，说：“你真是一个又勤快又憨直又老实的老黄牛！我跟你就不一样了，主人从来没有打过我。不但没打过我，还经常带我出去散步，抱着我睡觉，经常去街上买鱼给我吃。”

“那为什么啊？”老黄牛悲哀地问。

小花猫又笑起来说：“主人说，我长得漂亮可爱、聪明伶俐，主人烦恼时，我可以和他说话聊天。还有，我会逮老鼠，能帮助主人逮那些经常偷嘴的老鼠。”

老黄牛呆呆地望着小花猫。

小花猫叹了口气说：“你难道不觉得最近主人打你的次数变多了吗？你知道为什么吗？”

老黄牛茫然地摇摇头。

小花猫压低声音神秘地说：“主人跟我说过，你现在老了，没有力气了，没什么用了，他打算明年把你卖给屠宰场。”老黄牛惊恐地瞪大了两只牛眼。

当天夜里，农夫在床上睡觉，突然被一声“轰隆”巨响惊醒了，然后听到一阵急促的“哒哒”声由近向远传去。

农夫慌忙从床上跳下来，点灯，开门，定睛细看，发现牛圈里的老黄牛已消失得无影无踪。

【管理启示】

首先，对不同类型的下属，应用不同的管理方式，因人而异。管理中要善于发现老黄牛和小花猫的不同点，老黄牛任劳任怨，勤勤恳恳，踏实工作，是出主要业绩的，理应受到奖赏，从物质到精神层面，给予认可赏识。这类人可能不灵活，不会恰当地表现自己，但值得信赖，应该给予足够奖励。小花猫乖巧灵敏，会讨主人的喜欢，管理中应该拿捏得准，有的员工要利用，有的员工要重用。老黄牛和小花猫扮演的角色不同，价值也不同，所花费的成本也不同，不能一概而论，要善于发现他们的需求，不同员工不同对待。

第二，领导者要善于跟老黄牛等下属经常沟通，对下属的业绩和工作态度给予积极反馈，该认可的一定给予认可，让小花猫没有背后“说闲话”的机会，让老黄牛吃“定心丸”，否则，没有沟通或沟通不多，给小花猫以可趁之机。对老黄牛要“胡萝卜加大棒”，加强人性化管理，防止老黄牛的流失。人有人性，牛有“牛性”，猫有“猫性”，摸准他们的秉性，对症下药，有的放矢，管理才会上一个新台阶。