加强思想政治教育，提升大学生就业竞争力的途径探索

摘要：由于全国高校的扩招，相对应的，每年的大学生输出量也显著上升，这使得大学生的就业成了一个严峻的问题。而大学生在就业过程中，主要约束他们的就是思想问题，要想解决这一问题，可以通过加强思想政治教育来实现。本文主要依据当今大学生在就业中的思想问题，探讨解决方案，以期提升大学生就业竞争力。

关键词：大学生；就业途径；思想政治教育

作者简介：牛苗苗（1984—），女，广西桂林人，硕士，广西师范大学历史文化与旅游学院讲师，研究方向：大学生思想政治教育。当今社会，大学生的就业难已经成为人们讨论的热点。而造成这个问题的原因有很多，其中最为主要的就是高校生的思想问题。换言之，要想解决大学生的就业难问题，就应该让大学生树立正确的就业观。

一、大学生就业难的原因1个人价值定位不准确

在目前的教育体制下，大学生很少有机会出去体验社会，缺乏实践经验，缺乏对社会、对职场的清醒认识，更缺乏对自己的深刻认识。

2就业价值观不正确

大多数大学生既渴望在激烈的竞争中展现自己，但是又不具备这个勇气；既想要挑战高薪职业，但是又能力不足。种种矛盾心理导致他们在就业价值观的认知上存在差异，使得多数大学生在激烈的竞争中处于落后境地。

3缺乏诚信意识

大学生的不定性导致他们在很多时候存在诚信方面的不足。大学生在择业的过程中，经常“吃着碗里的，望着锅里的”，导致违约现象时有发生。也有很多大学生因为简历造假而被公司拒之门外。

4综合素质不够

大部分学生在大学期间都处于应付状态，专业素养不充足，实践较少，创新意识、团队意识匮乏，在社会中很难脱颖而出而受用人单位重视。

二、从思想政治教育出发的解决方法1开展理想信念教育，建立正确就业观

理想信念教育，即让学生对未来可能遇到的问题做好准备，并积极应对可能面临的挫折。高校可以通过校园广播、论坛等方式向学生推广理想信念教育。同时，还可以鼓励大学生进行创业，给大学生一些创业方面的指导以及政策扶持等。

2将实践与理论相结合

大学生在校期间应该多参与一些实践活动，高校可以在课堂中多结合实践，也可以通过公司参观、模拟实验、开展培训等方式，让学生有机会接触岗位，接触企业，接触社会。实施实践教育一方面能够提高学生的心理素质，另一方面能让学生提前接触社会，对社会中的一些困难有一个初步了解。

3开展就业指导，树立良好价值观

就业指导，就是帮助学生树立良好的价值观、就业观，确立职业生涯规划，达到自我管理、自我教育的目的。对于高校就业指导的开展，可以通过讲座、课程等形式，也可以通过模拟招聘、创建办公环境、设置办公情景等方式让学生提前了解就业过程中可能遇到的问题，并且对自我能力做一个较准确的定位，指导学生依照自身条件来寻找适合自己的工作。

4加强心理健康教育

心理健康教育将帮助学生增强社会适应能力，提高学生的心理素质，让学生认识社会、认知自我，对未来抱有积极、乐观的态度。培养学生对于挫折的承受力，引导学生正确对待挫折，以使其克服未来在就业中因挫折造成的各种心理困境，保持良好的心态，尽快适应社会。

高校大学生是未来的重要人才，他们的就业道路不仅仅关系着今后他们自己的就业前景，更关系着国家未来的发展。为提高大学生就业率，应当通过思想政治教育来树立大学生良好的就业观、价值观，提升其专业素养、就业素养，加强其心理素质。与此同时，高校还应该多给予学生实践机会，让学生提前适应社会，使他们对未来困境具有一个初步认识，这样才有利于他们在竞争中发挥自我优势，处于不败之地。

参考文献：

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