规范先进典型选树管理发挥榜样正能量

文/郭颖

规范先进典型选树管理发挥榜样正能量

文/郭颖

煤炭企业通过选树先进典型，发挥典型“正能量”的“辐射”作用，并利用其示范效应，带动、引领企业职工共同进步，从而为实现企业的安全生产和效益最大化提供有力的人才保障。但由于多种因素，在典型树立的过程中存在榜样“树”不起来、把评先树优当福利平均分配等问题。中国神华哈尔乌素露天煤矿通过完善先进典型评选机制，创新评选方式，遵循实际，进一步规范先进典型选树管理，全方位、多角度选出先进典范，为企业的安全高效发展发挥了良好示范作用。

一、把握“四性”，夯实典型树立基础

一是把握个人素养，突出典型的品质性。在典型选树过程中，要德才兼备，德字优先。党的十八大报告在全面提高公民道德素质方面强调：要坚持依法治国和以德治国相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德。哈尔乌素露天煤矿在选树先进典型人物时，将道德品行考察排在首位，并要求具备以下三个方面的精神：刻苦的学习精神，不断的创新精神，无私的奉献精神，缺一不可。因为只有不断学习，及时了解新知识、掌握新技术，才能保证先进典型的先进性。创新精神是先进典型必备的精神，先进典型必须具备不怕吃苦，善于创新的精神，勤思考、多动脑，为企业、为社会做出突出的贡献，才能使典型永葆青春。

二是把握时代特征，突出典型的先进性。哈尔乌素露天煤矿在选树先进典型人物时，站在时代的高度，把握时代脉搏，讲求与时俱进，同时结合自身实际，体现行业特色，向基层一线倾斜。

三是把握客观实际，突出典型的真实性。一个真正的典型必须是联系群众、团结群众，受到群众爱戴和拥护的。哈尔乌素露天煤矿在选树典型中，尊重客观实际，深入基层，广泛调查研究，坚持做到不弄虚作假，不敷衍了事，让事实说话，用真实的事例凸现先进典型高尚的情操，做到总结经验不参假，工作事实不夸张。同时，把基层党支部作为重点落实层面，充分发挥基层党支部贴近一线、贴近职工的优势，有重点地发现和总结先进职工的闪光事迹，形成一个自下而上层层推荐、自上而下逐级选树典型的长效机制。

四是把握评选程序，突出典型的透明性。在典型人物选树中，哈尔乌素露天矿严格把握评选程序，建立健全各级先进典型选树机制，取消指标分配和“终身制”，实行分层选树，按级上报。破除资历、辈分的限制，坚持面向基层的选树原则，优先选树一线工作中涌现出的先进集体和个人，同时提倡各部门、各单位积极主动选树不同层次、不同类型、不同方面的先进典型，形成人人争当先进的良好氛围。严格审查机制，对于各单位上报的先进典型要通过召开座谈会、谈心交流、查阅资料、问卷调查等形式，广泛听取基层职工群众的意见，查看选树对象的工作业绩，杜绝部分领导的主观倾向，提高广大职工群众对先进典型的认可度。哈尔乌素露天矿自建矿以来，选树的先进典型均得到了自上而下的一致认可，群众满意度很高。特别是开展党的群众路线教育实践活动以来，哈尔乌素露天矿更加注重群众意见，对于工作业绩好而群众评价差的“推荐典型”采取一票否决制。

二、关心培养，把握典型树立关键

先进典型需要一个培养的舞台，企业要为先进典型的成长创造良好条件，激发他们珍惜荣誉、保持荣誉、再创佳绩，鼓励他们当恒星，不当流星。同时，要通过出台领导干部联系制度，经常深入联系点，采取召开座谈会、谈心家访等形式，及时了解掌握先进典型的工作情况和生活实际困难，并为其解疑释惑，排忧解难。

一是提供机会，搭建平台。哈尔乌素露天矿建矿以来，相继开展了十星员工、技术比武、安康杯竞赛、技能大赛等活动，对于活动中的优胜者，优先获得评先评优资格。在每年年初的工作会、每两年一次的党员表彰大会上，矿里就会参考大赛成绩选拔先进人物，使得一大批有能力、有专长、有业绩的矿山先进人物脱颖而出，为广大职工群众提供了争当先进的机会和展示风采的舞台。

二是给予奖励，引导激励。对于选树出来的先进典型，矿里对其进行物质和精神奖励，如矿里组织先进典型参加神华集团组织的劳模及家属海南之行旅游，受到了员工的一致欢迎，劳模们纷纷表示将以更加出色的工作业绩来回报神华、回报国家。

三是知人善任，用人所长。在政治上，对先进典型入党、提干开“绿灯”，优先考虑，培养重用，破格提拔，为他们提供施展聪明智慧的舞台，真正让“崇尚劳动、赶超先进、争当先进”成为广大员工的价值取向。根据每个先进典型的特长，安排合适的工作岗位，做到“英雄有用武之地”。

四是联系指导，跟踪培养。建立经常性联系制度，一旦发现有潜质的先进典型，即定期下基层，帮助基层单位出主意、想办法，促使先进人物在工作上进一步发展提高，快速成长。

五是党政工团，齐抓共管。每年制定先进典型培养管理的规划方案，建立先进典型档案，定期组织典型人物事迹报告会、工作合理化建议讨论等活动，通过先进典型讲述工作开展情况，及时了解他们的工作生活动态，做好典型人物的培养管理工作。

三、引领带动，发挥典型树立作用

当前，煤炭行业正处于转型发展的关键时期。先进典型的精神和作用是促进中国煤炭工业转型发展、持续健康发展的强大精神力量。煤炭企业必须要在发挥先进典型的示范引领作用上下功夫，使典型效应不断升华为群体效应、社会效应。

哈尔乌素露天煤矿在发挥典型示范作用方面，通过举办学习会、座谈会、现场交流、报告会和演讲会等形式，组织先进典型向职工介绍经验、宣讲事迹，解答职工的疑问，与职工互动交流，使典型的事迹更加深入人心，使先进的创新作法得以全面推广，实现了先进典型效应最大化。同时，哈尔乌素露天煤矿还充分利用广播、电视、报纸、宣传栏等多种形式，大力宣传典型人物的先进事迹，让先进典型真正走进职工心中，成为职工心目中的英雄和“偶像”，并积极引导大家学习他们创先争优、敢为人先、锐意进取的奋斗精神，学习他们立足本职岗位勤奋劳动、诚实劳动的敬业精神，进而激发全体员工在矿山发展中发挥自己的智慧和创造力，为打造一流矿山做出积极贡献。

（作者单位：中国神华能源股份有限公司哈尔乌素露天煤矿）

（责任编辑：庞永厚）