凝聚发展正能量矿山荡漾和谐风

文/贾根茂

凝聚发展正能量矿山荡漾和谐风

文/贾根茂

职工民主管理是构建和谐企业的重要保证。职代会作为职工民主管理的重要载体，搭建了工会与企业行政部门沟通的平台，拉近了与基层职工的距离，有效保护了职工的民主、政治、经济权利，使工会在企业和职工心目中的地位得到显著提高，充分彰显了工会组织在企业改革、发展、稳定中的特殊作用。近年来，山西介休义棠安益煤业有限公司工会创新工作思路，加强制度建设，使工会工作逐步迈向制度化、规范化、科学化管理轨道，有效保障了职工的民主权利，构建了和谐的劳动关系，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业和谐发展。安益煤业公司被山西省总工会授予山西省“五星级职代会”荣誉称号。

理论引航，创新企业发展思路

科学发展观的第一要义、核心内容、基本要求和根本方法，契合了工会工作的着力点，代表了职工群体的基本需求，为拓宽工会工作视野提供强有力的理论依据，对破解新时期工会工作难题、推进工会工作挖潜创新具有破冰引航的指导意义。

工会工作是党的群众工作的重要阵地。做好新时期工会工作，必须坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕企业发展大局，认清使命，明确目标，找准位置，发挥作用，不断激励广大职工充分发挥主力军作用，真正成为企业发展的主体和动力。安益煤业公司工会与时俱进，坚持“贴近员工、贴近实际、贴近生活”的原则，以“服务员工、回报社会”为目标，密切关注职工思想动态，通过多种形式的教育实践活动引导广大干部和职工群众自觉贯彻学习党的重大理论成果，准确领会工会工作在公司保持安全生产长期稳定、和谐发展中的重要性，使党的新思路、新观点转化为推动工会工作的新方法、新举措，不断增强职工的政治意识、大局意识、责任意识，为各项工会工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

精益求精，保障发挥职代会效应

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会基层组织建设，直接关系到工会职能和作用的发挥。面对当前新形势、新任务，安益煤业公司工会结合实际，不断加强对工会基层组织重要性的认识，健全工会组织机构，完善工会工作机制，使工会工作有章可循，逐步走向了制度化、规范化、标准化。同时，还通过制定工作制度汇编，实现了工会工作有计划、有检查、有总结，提高了工作效率。

实践证明，职工代表大会制度是基层企业职工参与民主决策、民主管理和民主监督的有效平台，是职工“有权、有效、有益”的基本保障，是构建和谐基层企业不可缺少的重要手段。安益煤业公司工会通过创新职工代表大会制度，使职代会的各项程序得到进一步规范，职工代表大会的各项职权得到有效落实，使职工代表大会的作用得到最大发挥。

在每年召开的职工代表大会中，要求凡是涉及公司重大决策、劳动保护、福利待遇、奖惩制度、衣食住行等关系职工切身利益的重大事件，都要通过职工代表大会来讨论、审议并通过。每年职代会上坚持签订集体合同，并将合同的履行情况如实向职代会报告，切实维护职工合法权益。此外，还成立了职工代表述职评议工作委员会，委员会由党总支、工会和职工代表等组成，委员会主任由工会主席担任，工会全面负责民主评议。职工对职工代表大会民主管理评价的认可率达到95%以上。如今，随着职工代表大会制度的深入贯彻落实，公司内部呈现出团结、和谐、稳定、向上的良好局面。

倾心维护，提高职工代表满意度

作为工人阶级群众组织的工会，必须确立并坚持以人为本的原则，把表达和维护广大职工的合法权益作为工会工作的出发点和落脚点，把职工拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意作为衡量工会工作的根本标准，按照“职工利益无小事”的要求，把职工的呼声当作第一信号，把职工的需要当作第一选择，把职工的利益当作第一目标，切实履行工会的基本职责，深入基层，深入职工，关心职工疾苦，倾听职工呼声，为职工排忧解难。

人心齐，泰山移；人心顺，万事兴。安益煤业公司工会领导一致认为，只有时刻记挂职工的利益，千方百计为职工办好事、办实事，只有让职工感到“家”的爱意与温暖，才能使这个“家”在职工的心目中更具吸引力、感召力和凝聚力。基于此，公司工会始终把职工利益摆在首位，切实解决职工最直接最现实的利益问题，始终把维护职工合法权益作为重点工作，贯穿到安全生产、经营管理、维护稳定、促进发展的全过程，努力实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益，心为职工所想，情为职工所系，利为职工所谋，使公司员工切实感受到了企业集体的温暖，并不断增强了工会组织的吸引力和凝聚力，切实当好职工的贴心人、娘家人，成为困难职工心中的“温情驿站”，用真情奏响了建设幸福安益煤业的主旋律。如今，一项项惠民举措，让员工奔向富足；一笔笔民生投入，温暖了员工的心田；一系列民生工程的实施，进一步凝聚了人心，形成了合力，推动着公司又好又快发展。

（作者单位：山西介休义棠安益煤业有限公司）

（责任编辑：周琼）

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