在企业文化建设中如何结合思想政治工作

赵慧

企业文化建设作为一种全新管理方式，有很多成功经验值。而企业思想政治工作是我党的光荣传统和政治优势，是我国经济工作和其他一切工作的生命线。如何继承祖国传统文化的精华和吸取企业文化建设的有益经验，把理论与实践、继承与创新、民族性与时代性结合起来，探索出一整套中国特色社会主义企业文化的理论体系，是所有企业共同关心的问题。

一、进入企业文化建设领域是思想政治工作创新的必然选择

企业管理的发展趋势要求思想政治工作进入企业文化建设领域。综观数百年发展史的轨迹，一条贯穿始终的线索就是管理模式被反复刷新：“经验管理”作为最先主宰企业实践的管理模式，残存着农耕经济的烙印，当社会大生产的工业革命浪潮扑面而来时，便被更先进的“科学管理”所取代；随着知识经济和信息时代的到来，“科学管理”暴露出致命的弱点：再优秀的“科学管理”模式都能够被其他企业复制和效仿，仅仅依靠“科学管理”已经无法造就企业持续发展所需要的核心竞争优势，于是“文化管理”模式应运登场，并迅速风靡全球。

“文化管理”是当今全球实践的颠峰境界，也是思想政治工作介入企业活动所能达到的最高层次。企业管理从“经验”到“科学”再到“文化”的三次跃迁在我国的企业实践中被压缩在短短数十年间完成也许是值得骄傲的成就，但是，思想政治工作却不是舶来品，长期的经验形成了顽固的惯性，要实现相应的跃迁需要更强的创新意识。 企业思想政治工作的全面创新有着强烈的内在要求，进入企业文化建设领域正是满足这一要求的最佳途径。

二、思想政治工作在企业文化建设实践中的任务和目标

企业是追逐利润的组织,是在其良好的政策及环境下所产生的，追求利益最大化，是市场经济条件下的必然结果。因此,思想政治工作要紧密关注生产活动的动向,积极引导和影响企业立足技术创新、引进消化人类先进文化成果,开发代表先进生产力的产品和服务项目来推动消费文化的进步,要在企业员工中宣传规范的经营方式,倡导优质服务,满足社会对本企业产品的服务需求,从企业提供的产品服务中获得最大的使用价值和愉悦享受。要以此为指导方针来用思想政治工作组建企业文化建设。值得注意的是,现在网络作为信息时代思想政治工作的一个有力载体,由于信息的交互性、开放性和虚拟性等特点,对传统的思想政治工作产生重大而深远的影响,同时也为思想政治工作进入企业文化领域、塑造企业品牌文化创造了条件。

网络要求从事思想政治工作的同志具备较高的政治理论素质、广博的知识阅历和娴熟的操作技能,网络技术带给企业思想政治工作的既是挑战,更是机遇。要主动运用网络技术,拓展思想政治工作的空间与渠道,创造更为新颖更为有效的思想政治工作的新形式,从而为在企业品牌塑造和文化建设方面大显身手。

三、思想政治工作在企业文化建设方面所存在的问题及建议

第一，在企业文化建设方面对企业思想政治工作的地位和作用认识模糊。

第二，部分企业领导不能以身作责，起模范带头作用。表现在实际工作中，要求别人严，要求自己宽，特权思想严重，工作方法简单，习惯于行政命令。致使思想政治工作在企业文化建设当中缺乏说服力，造成员工对思想政治工作产生逆反心理。

第三，企业管理者没有把企业文化建设与思想政治工作有效地结合起来。思想政治工作缺少有效的工作平台和调动员工积极性的良好机制。

建议有如下几点：

第一，党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。同样，企业管理之道是职工，安职工则安企业，所以我们企业的各项实践工作中必须要有群众第一的观点，国家是以经济建设为中心，企业是以生产经营为中心，不论国家还是企业，其最终目的都是以人为本，都是为了人民群众，为了企业职工，企业要多为职工想，多办些使职工受益的事，党的群众路线和群众观点则要求我们党组织特别是基层党的组织和群团组织认真负责的检查、督促这个路线和观点的执行情况，切实起到保障作用。

第二，党务政工工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。

第三，在经济快速发展时期各种矛盾较为突出，职工群众问题易于忽略，企业党务政治思想应肩负起这应有的责任，坚持为生产经营服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见建议，团结群众，依靠群众，不处理好广大职工的利益问题，从而建立和谐企业来更好的构建以人为本的现代企业文化。

四、总结：

综上所述，在企业文化建设上应弄清市场经济条件下企业思想政治工作的指导思想和工作目标。加强思想政治工作与企业文化建设想结合，来要加强和改进企业的思想政治工作，从而把企业文化建设得更好。