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创业政策更优惠

6月4日，国务院常务会议确定进一步简政放权，促进创业就业。一是取消“享受小微企业所得税优惠核准”等34项行政审批事项，这有利于减少中间不必要环节，促进创业优惠政策真正“落地开花”。二是将“先证后照”改为“先照后证”。现行制度下，创办一个企业要先到有关部门取得行政许可证，才能到工商部门申办营业执照，这就是所谓“先证后照”。“先照后证”将提升公司的存活率，降低公司的设立成本，促成公司尽快开展商业活动。

企业青睐大专生

7月1日，智联招聘发布的调查报告显示，其相关求职平台近1个月共向大学生提供了约7万个岗位，其中48.7%的岗位向大专生抛出橄榄枝，而明确招募本科生的岗位仅占总数的39.7%。由于面向本科生的岗位少于大专生，本科生求职的竞争也十分激烈，平均一个本科生岗位有61人次竞争，比每个大专生岗位的平均竞争人数多出七成。

2013年，46.5%的企业对大学生的最低学历要求为大专，48.2%的企业要求本科；2014年，不少企业放低对学历的要求，要求最低学历为大专的企业多达51.3%，而坚守本科要求“底线”的企业比例降到了46.5%。不少企业表示，相对于本科生而言，大专生技术性强于学术性，并且工作踏实，注重实干。

2013年中职毕业生待遇不断改善

据不完全统计，2013年中等职业学校毕业生就业平均起薪，上海为2763元每月，超当地最低工资标准70.56%；深圳、北京、青海、大连、新疆建设兵团、宁波、安徽、浙江、西藏、甘肃等地高于2000元每月。中职毕业生受到社会和企业的广泛认可，就业待遇不断改善。超过八成的毕业生享有社会保障，其中，享受三险一金的有218.31万人，占直接就业人数的53.66%；享受五险一金的有110.50万人，占27.16%。

朝阳产业人才饱和 传统行业薪酬增长

智联招聘认为，近年来，以高薪、高职为优势的IT、信息、电子等行业受到广大求职者追捧。但“人才热”现象导致朝阳产业人才局部饱和。“程序猿”、“IT民工”、“码农”等网络名词的出现，也体现了这些行业人才过剩、职位低、压力大等特点。

从2010年至2014年的薪酬趋势来看，朝阳行业的高薪优势明显丧失，而企业淘汰率高、人员流动过快等不安定因素在一定程度上影响职业发展。反观医药、制造、加工等传统行业，出现技术、生产人才巨大缺口，近年来薪酬增长速度惊人，正成为高薪人才的“摇篮”。

最受关注的十大资格证书

资格证书的热度间接反映了对应职位的热度。房地产行业、金融行业的繁荣，刺激了对应资格证书考试的热度。从近两年的搜索热度来看，建造师、会计、司法考试是最热门的三类资格/职称考试，但是，人才市场上对初级人才的需求逐渐饱和，会计从业资格和初级会计证的热度相比2012年9月至2013年8月，有大幅下降。

汽车行业人才空缺大

与2012年汽车行业人才供需相比，2013年供需均有一定增幅。汽车行业全国求职申请人数同比增幅为12%，全国在线岗位数同比增幅为18%，全国在线招聘企业数同比增幅为25%。但从增幅比例看，企业需求端增幅明显高于人才供给端，缓步增长的人才供给量依旧无法满足行业快速增长的岗位需求。

新疆新增10个新职业

新疆维吾尔自治区职业技能鉴定中心提供的《2014年全区鉴定职业（工种）目录》显示，全区新增加了10个新职业：安全防范设计评估师、室内装饰设计员、速录师、咖啡师、冲印师、洗衣粉成型工、合成洗涤剂制造工、汽车玻璃维修工、塑料制品配料工和生化药品制造工。产业技术发展下的新职业和工种，体现出分工越来越精细、专业化程度越来越高的趋势。

“运动防护师”通过新职业评审

4月24日，人力资源和社会保障部组织召开了“国家职业分类大典修订第二大类专家评审会第十次会议”。其中体育行业新增的“运动防护师”职业，现场通过审定。这是体育行业继运动员、教练员、裁判员、体育研究人员之后第一个拟列入专业技术人员序列的职业资格。运动防护师是指在体育活动中，从事运动伤病预防、评估、急救、处置及康复训练的人员。

咖啡师渐成稀缺岗位

随着人们生活水平的提高，咖啡消费市场进入高速发展期，咖啡师逐渐成为稀缺岗位，咖啡师是从事咖啡制作、调配、服务的人员，主要供职于咖啡吧、酒店、会所、运动场馆、大型购物中心及其他配备客户招待吧台的银行、房企、4S店等机构，平均月薪为3000元至5000元。咖啡师可以考取职业资格证书，包括初级、中级、高级等。