内地富豪不倾向家族传承

香港《南华早报》7月22日文章，原题：与香港富人不同，内地富豪不太可能让家族把持企业 与香港和亚洲其他地区的商业家族相比，新近才创造的财富及独生子女政策，已导致内地富豪更不倾向于把企业传给自己的后人经营。《福布斯》今年早些时候称，内地有152名亿万富翁，香港有45名。“我看到许多香港家庭坚持传承家业的传统，而许多（内地富豪）并不这么做”，为富人提供服务的中伦律师事务所合伙人克利福德·吴说，“总体而言，内地新富对遗产的态度非常开明。他们曾目睹财富破坏家庭和生意毁于家庭纠纷。”尽管继承传统可能发挥作用，但（内地）客户意识到生意的成功取决于贤人达士，而子女或许并非经营企业的最佳人选，反过来说，经营家族企业也可能并非子女的最佳职业选择。一名美国风投资本家表示，像阿里巴巴和百度等中国企业的创始人，都不太倾向于把企业交给后人，而是更乐意沿袭硅谷同行的做法。卫达仕国际律师事务所合伙人凯蒂·格蕾夫思认为，独生子女政策令内地家庭更有可能沿袭西方模式——出售企业并交给职业经理人经营。吴说，许多（内地）客户都不止有一个孩子。即便如此，“由于第二代仍相对年轻，作为企业创始人的第一代很少自视为王朝创建者——那种年代和文化似乎已远去。”该所有一名80多岁的富商客户，正在培养40多岁的孙子接班。不过，若孙子不愿涉足家族生意，这位祖父乐得把企业卖了，“对这个内地家庭来说，孙子并不背负任何（接班）压力。”如今,中国家族企业中，更多新一代家庭成员都在质疑参与经营。根据调查，不愿参与家族企业的原因很多，从受西方教育影响到宁愿个人创业，以及希望另辟蹊径等。许多内地上市公司由外聘人员管理，是出于监管要求。另一原因是家庭规模越来越小，没有足够的成员乐意或能够胜任企业管理。▲（作者Toh Han Shih，丁雨晴译）