科技镇长团：海门产学研工作的粘合剂

科技镇长团：海门产学研工作的粘合剂

◎ 海门市科技局副局长 黄 玮

海门从2011年开始派驻科技镇长团，迄今已经三批。三年来，海门市委、市政府高度重视“科技镇长团”工作，把这项工作作为推动海门市科技创新工作的一项重要任务来抓，全力营造支持科技镇长团工作的良好氛围。海门市委、市政府特别制定下发了《海门市关于江苏省“科技镇长团”派驻管理工作意见》，成立了以海门市委书记为组长、市长为常务副组长的海门市“科技镇长团”工作领导小组，领导小组下设工作办公室，办公室设在海门市科技局。镇长团办公室积极履行好三种职能，助推镇长团成员在短时间内完成角色转型，融入环境、进入状态、干出成绩，努力当好三个“员”。

在保障上当好“服务员”。“科技镇长团”成员都是来自于外地高校的教授老师，原来从事的是教育研究工作，现在到海门市基层挂职锻炼，从事行政管理工作，在工作环境上有很大的转变。为了团员们能尽快实现角色转变，办公室首先在工作保障上当好“保姆”。

一方面，积极提高工作生活的保障条件。为给予镇长团相对无忧的生活环境，办公室安排“镇长团”成员统一食宿。平日，经常去“镇长团”驻地了解团员们的日常生活实际情况，遇到出现的新情况新问题，如团员的衣物清洗、访客食宿等问题及时寻求各方面的解决方法。

科技镇长团在海门市副市长、海门科技镇长团团长傅万里（左四）的率领下深入企业调研。

另一方面，积极敦促工作的经费落实。海门市财政特别设立“科技镇长团”工作经费300万元，列入市人才工作专项经费，用于“科技镇长团”工作经费支出。此外还设置了专门用于由科技镇长团成员牵头的科技成果转化项目扶持资金300万元。由镇长团工作办公室逐月给予每位镇长团成员生活、通讯、交通、工作调研补贴4000元。在镇长团开展工作时，科技局包括其他镇长团成员派驻单位根据实际情况，还在自有工作经费中给予相应资金支持。

在导向上当好“辅导员”。为了进一步指导科技镇长团开展工作，对科技镇长团设立了专项工作资金和项目扶持专项资金。办公室还拟定了《海门市“科技镇长团”专项工作资金使用管理办法》和《海门市“科技镇长团”项目扶持专项资金管理办法（暂行）》，由市科技局配备财务人员负责镇长团的各类资金结报。

同时，通过规范管理凝聚团体合力。镇长团办公室结合实际，制定了一系列具体的相关规章制度，如工作例会制度、信息报送制度、外出请销假制度等，进一步规范了镇长团的管理，凝聚了团队的合力。通过人文关怀激发团员活力。办公室还建立了QQ群，为成员配备工作手机等，及时沟通协调解决各种问题，让每一个成员更有归属感和认同感。

此外，考虑到大多数镇长团成员都是远离家乡来海门工作，镇长团办公室还经常组织各类集体活动，如与科技局联合举办“友谊杯”掼蛋比赛等，加强团员间的联系，丰富团员的精神生活。

在过程中当好“协理员”。镇长团来海门工作，面临着人生地不熟的问题，为了畅通沟通渠道，办公室在工作过程中当好“协理”。镇长团办公室协同相关部门及“镇长团”成员所派驻的乡镇、园区为成员们在工作环境上创造良好条件，要求派驻单位配备相应的办公条件、交通条件，敦促落实生活保障条件等。此外，镇长团办公室还精心组织科技镇长团集体调研我市相关经济板块和企业，共同学习交流海门市在人才培育引进、科技创新工作情况和相关的政策。在镇长团成员开展个别调研、集体调研、学校调研、校地合作、校企合作方面给予协调和配合。

镇长团在镇长团工作领导小组支持下，在两任科技镇长团团长、副市长赵学民和傅万里的带领下，积极扮演着“科技专家团、高校使者团、发展顾问团、人才引进团、政策宣讲团”等五重角色，把海门市科技人才工作推向了新的高度。

“科技专家团”——在调研走访中解决企业转型升级难题。三年来，科技镇长团专家成员，通过集体调研和单独调研的形式，走遍了海门市规模以上企业，服务企业累计1500余次，累计解决企业技术难题60余项。第一批团员孙来军、徐图等解决企业DCS控制系统、电压稳定性等多个企业的技术难题。第二批团员张防、赵义红、张君等依托高校优势，促成了高放废物存储用高安全性整体式储罐、热塑性复合材料拉挤等多个关键工艺的在海转化。第三批团员冯成强、李敏波、孙立权等解决了企业急需要解决的鼻炎宁过敏性成分分离以及企业两化融合中技术问题等。

海门市高度重视科技镇长团工作，定期召开科技镇长团工作座谈会。

由科技镇长团团员张防牵头组织的南京航空航天大学-海门工程硕士班开班典礼。

“高校使者团”——在校企（地）合作中发挥桥梁纽带作用。科技镇长团背后是丰富的高校科技创新资源，通过科技镇长团桥梁纽带作用，一批高校院所与海门建立了产学研合作关系，涉及成果转化、人才引进、科技创新载体建设等各个方面。第一批团员杨双远、黄才安、苏兵等促进了厦门大学、扬州大学等高校与海门的战略合作。第二批团员王兆守、张效东等积极推进高校技术转移机构在海门的建设。第三批团员马小军、杨华等畅通了浙江大学、哈尔滨工业大学与海门的产学研渠道。来自于南京农业大学的张艳丽、万永杰加快推动了南京农业大学海门山羊研发中心的投入运行。

“发展顾问团”——在业务工作中积极献计献策。科技镇长团来海工作，极大地提升了全市干部队伍的知识层次，拓展了科学发展的理念，厘清了科技创新工作思路。工作中，科技镇长团成员从各自专业角度出发，为区域创新发展积极献计献策。第一批团员蒋文娟等撰写关于科技创新园建设、智慧社区建设等多个方案。挂职于海门工业园区的夏鸿斌、刘朝君、周建亨、窦雁魏等依托家纺产业特色，编写了家纺电子商务的发展报告，组建了海门首个家纺电子商务商会，加快叠石桥家纺产业品牌培育和发展。

“人才引进团”——在产学研合作中引进培养人才。三年来，科技镇长团借助所在高校丰富的科技和人才资源，帮助基层凝聚和培养一批发展急需的科技人才，引进一批产业发展紧缺的创新创业人才，推动更多的优秀人才向基层和企业流动，努力实现项目、人才的全面合作。第一批团员张防在海门举办了化学工程硕士班，优化了本土人才结构。第二、三批团员王永泉、郭光明等牵头引进了杨健等多名“千人计划”来海创新创业。

“政策宣讲团”——在沟通交流中宣传海门创新优势。工作中，镇长团一方面与企业、同事的接触交流中，大力普及科技知识，宣传科技创新的新形势新政策，增强了企业自主创新的积极性，提高了干部群众的科技意识；另一方面通过与派出单位联系、与社会联系，宣传了海门创业创新的大好环境，海门科技创新、人才引进的优惠政策，寻求各类优质创新资源落户海门的机会，为海门积淀更多的创新要素。