重组下煤矿安全管理面临的问题及建议

宋建芳

摘要：煤炭资源作为我国能源产业的重点龙头行业，煤矿企业安全生产已经成为我国经济发展中的一项重要内容，为了进一步实现资源的可持续发展战略思想，煤矿企业不断开始重组改革，在本文中笔者将以河北省重组下煤矿安全管理面临的问题进行分析，并给出几点相关的建议和意见。

关键词：煤矿 安全管理 问题及建议

一、引言

煤矿行业的安全生产不但关系到企业自身的经济效益，而且对我国整体经济水平的发展也有着很大的影响，做好煤矿安全管理已经成为目前我国煤矿行业工作中的重中之重。由于煤矿开采行业属于高危行业，很多血的教训为我们敲响了警钟，安全生产已经成为了实现企业效益最大化的核心内容。

二、煤矿的整合重组

煤矿的整合重组是在党中央、国务院的号召，在国家发展的需要下必须开展的，我国煤矿资源比较多，因此有很多煤矿开采企业，为了进一步推行国家《关于进一步加强安全生产工作的决定》，煤矿重组工作势在必行。

整合重组风做主要有一下几点需要注意：

（1）各级政府要发挥自身的带头作用，积极正确的引导相关部门展开重组工作，对于涉及到的部门、乡镇、企业要做好协调工作，保证重组顺利的展开。

（2）要保护人民群众的根本利益，在煤矿企业重组中通过债务消耗、财政支持等方式来确保重组工作的顺利展开。

（3）对于煤矿企业的资产要彻底清查，对于资源已经开采极限的煤矿进行停业，坚决杜绝小煤窑开采的生产模式。

三、煤矿安全管理中存在的问题

我国正处于经济飞速发展的重要时期，对于煤矿资源的需求量非常大，因此我国的煤矿企业在过去的几十年中发展十分迅猛，煤矿企业有利可图也导致很多黑心煤矿违规违法生产操作，已经严重的扰乱了煤矿开采行业的秩序，而且给煤矿企业的安全生产工作带来了很大的影响，在目前我国的煤矿安全管理中主要存在以下几个问题。

（一）责任制度实施不够明确

由于煤矿企业需要较多的人力、物力，因此企业在管理起来是一个非常庞大的机构，而很多管理者的思想不够明确，管理意识不够坚决，很多其应该管理的内容不加以重视，导致企业的管理机构比较散漫。

（二）矿井中存在很多安全隐患

由于矿主唯利是图，对于矿井下的危险隐患很少排查，为了降低企业的生产成本，有的煤矿企业在发现问题之后都是一拖再拖，不能够及时的排出和解决矿井中存在的问题，为企业生产留下了很大的安全隐患。

四、煤矿安全管理的几点建议

（一）坚持实行责任制

安全生产已经成为企业管理的重要内容，当今企业中对于安全的定义不单纯的停留在过去不发生生产事故的阶段中，安全已经成为一种责任，是管理者对组织、对集体的认知态度和工作意识，每个岗位的工作人员都有自己的责任和义务。安全生产责任制首先要对安全生产制度进行完善，以企业工人作为规章制度关心的重点群体，在河北省的煤矿生产企业中就设置了吨煤工资分配的方式来激励员工的工作热情，并且实行风险抵押制度，以此来激发员工对于工作中安全的注重程度，在考核期内员工违反操作规程进行作业的将受到处罚，并且这种处罚与员工的个人效益奖金和安全生产的风险抵押金相挂钩，这种方式的实行取得了良好的效果。

（二）注重安全隐患的排查

为了能够进一步确保生产作业的安全，在河北省很多煤矿企业中都实行隐患排查动作，将事故隐患扼杀在摇篮中，唐山的开滦煤矿就安排了专门的责任人员对煤矿进行定期隐患排查，发现问题及时上报领导并根据现场情况给出解决意见，这也是开滦煤矿开采多年以来很少发生安全生产事故的主要原因之一。通过笔者多年的煤矿生产工作经验总结，笔者认为安全事故隐患排查工作是保证企业安全生产的重要方式和手段，通过对煤矿企业的高风险区域以及高风险设备等进行相关的问题排查，企业管理者对企业中的各种设备、资源了如指掌，并且在容易发生危险事故的地方设置醒目的警示牌来提升大家的安全意识，能够有效的降低危险事故的发生。

企业的管理者还要根据煤矿企业开采中容易出现的安全问题进行定期的地毯式排查，避免隐患死角，对于矿井下的隐患源要实行追踪式整改，为员工提供一个安全的生产作业环境，从而更好地保证企业的生产工作顺利、有序的展开。

（三）重视员工安全意识的提升

人是企业生产中的重要参与者，也是企业安全生产工作中重点保护的对象，因此在煤矿企业的安全管理理念中要重视员工思想的提升，如果每个人在工作中都绷紧一根安全生产的神经，那么生产事故必然会降到最低。在煤矿企业中为了能够实现企业安全生产的目的，可以通过在员工中组织一些安全生产技能比赛、安全演讲等活动来带动企业员工加入到安全生产工作中来，杜绝部分员工的企业与己无关的思想意识，在企业员工的休息室中设立员工家属的照片墙，员工在下井作业之前可以看到自己的家人，大家也会在这种潜在意识的指导下注重个人安全，这是提升煤矿企业员工安全生产意识的重要手段和方式。

在煤矿企业安全生产其实提升的过程中，要注重企业文化建设，通过企业对员工进行工种特性分析的方式来避免员工对自己工作的错误认识，及时的消除员工工作中的不良情绪，这样才能够将企业安全生产意识传播到员工的心里，并且将安全生产的思想转变成员工的实际行动以达到安全生产的目的。

五、结束语

煤矿开采行业属于高危行业，因此煤矿安全管理工作必须作为企业生产中的重点内容来抓。在煤矿企业重组的大前提下，很多企业人员变动比较大，企业员工的思想意识很容易产生变化，而且机械设备更新换代也比较快，在矿井下操作不慎必将导致发生严重的生产事故。人命关天无小事，只有落实思想、制度、行动为一体的安全生产管理模式才能够为煤矿安全生产保驾护航，希望本文能够对重组下煤矿安全管理工作能够有所帮助。

参考文献：

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[2]伦嘉云.加强用工管理在煤矿安全管理中的作用[J].山西煤炭. 2010（11）

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