创新驱动 智赢未来

梁龙

创新不止一面

不管是产品创新、技术创新，还是管理创新、模式创新，创新是当前纺织行业转型升级永远绕不开的话题。如今，纺织经济面临着诸多压力和挑战，很多企业也都在高喊创新，但不是所有的努力都会有成效，看得见、摸得着。如何使创新与企业发展相得益彰，落地生根，产生动力，不仅仅需要智慧更需要一种持之以恒的氛围和机制。

文化提升软实力

“虽然企业的发展离不开技术的支撑，但是我的最大创新体会就是企业文化的彻底变革。首先，国企本来就是一个不怕死的企业，所以我们第一步就是要止住这样的想法，以此来激励大家，确立怕死的文化；其实是要树立图强的文化，企业的成本优势、科技优势，就是图强文化的引领；三是要有敢于打破技术权威，打破传统工艺的创新的文化；四是要有舍得的文化，让每一名员工都有致富的梦想，激发他们的创造力和能动性。”宜宾丝丽雅集团董事长、总裁冯涛表示：“正是这种怕死的文化、图强的文化、创新的文化、舍得的文化，使得每一位员工都有着危机意识、奋发意识、创新意识，并且获得了与自己付出相匹配的回报。有了这种大刀阔斧的改革，丝丽雅想不好都难。”

1997年，临危受命的冯涛经过一系列大刀阔斧的改革和“保命”行动，如今已经把丝丽雅集团打造成全球最大的粘胶长丝生产企业之一，也是资产破百亿的大型国企，成为国有企业转型升级的楷模。

当前，国有企业的先天优势已不复存在，在企业发展和创新的过程中，同样也面临着残酷的挑战和危机。如何借助市场的机制转型升级，丢掉包袱、轻松上阵，走出一条改革的创新路，极为迫切。面对这种情况下，冯涛敢为人先，在集团内进行了一场彻底的文化变革，开了一个好头。

科技实现逆生长

“我们成功，靠的是创新和智慧的改变。我们把重点放在技术进步上，引进、消化、吸收一些国外先进企业的经验，结合着我们自己的实际情况做细分工。简单的事情重复做，我想这就是我们的成功经验。”在国际市场形势不明朗，需求减缓的情况下，金达控股有限公司却逆势增长，效益连年递增，连续十年亚麻纱出口排名世界第一，出口量占到全国亚麻纱出口总量的32%。金达控股有限公司董事局主席兼执行董事在分享成功经验时，这样说道“亚麻行业是个小的行业，不像化纤、棉纺相对来讲行业技术进步要快一些，但也给我们带来了一个技术创新的空间。”

尽管当前行业发展面临着严峻的市场考验，但金达科技创新的脚步却越走越快。2013年，金达成功开发出了36Nm不锈钢金属纤维亚麻混纺纱、棉型差别化亚麻纤维、丝型差别化亚麻纤维三个新产品，不仅填补了市场的空白，形成企业的核心技术，更促进了亚麻行业的发展。在新项目开发方面，公司成立色纱开发部，完成了色卡八大色系，及第一版色卡样。VOL.01色卡的发布，标志着金达色纺纱正式投向市场。在设备研发改造方面，完成了12台FX101栉梳机改造工作以及栉梳短麻回收装置提升和制塑技改，大大提升了生产效率。

作为全球最大的亚麻商制造商之一，目前金达在全球份额已达到10%，在国内的份额达到15%。随着年产6000吨亚麻纱投产，届时金达的技术水平将达到世界领先，将再一次改写全球麻纺格局。

不管是小改小闹，还是大的技术革命，科技就是企业发展的原动力，永远都是最经得起检验的真理。

模式创新寻求共赢

“历史上的吴江，曾经是四大绸都之一，有上万家做丝绸。但到现在，很多丝绸企业基本上都转型做化纤了，因为化纤利润高。很多人不解的问我，你为什么不转型呢，丝绸行业利润比较薄，还比较辛苦。但我明确的告诉他，你们男同志做得到的事情我们女同志一样也能做到，因为我是来自稠都的。”凭借这份执着与好强，江苏华佳控股集团有限公司董事长王春花成为了今年创新人物中唯一的一位女性。古老的丝绸，在她手里，越发光彩照人。

在丝绸这个中华民族的传统产业中，王春花勇于打破常规，大胆探索企业发展新思路，她几十年如一日地坚持着丝绸产业的发展，并且带着华佳从江苏走到广西，创立了全产业链的模式，成为全国唯一从种桑到养蚕到印染、服装为一体的丝绸企业。其特色企业加基地、加农户的模式，既惠及了农民，扩大了就业，也实现了企业的健康、可持续发展。“丝绸行业一直给人的印象都是大丝绸，而我的理念是做丝绸精品，在这种创新的发展步调下，坚持信心、抵御风险。商务丝绸，精彩人生，华佳的未来路子还会继续这么走。” 王春花充满信心地说。

创新不是否定传统，也不能追求新品，而是在传承中创新，在创新中超越。江苏华佳控股集团有限公司就以最真实的案例，为我们上了一课。

自主创新的春天

在纺机行业，连云港鹰游纺机有限责任公司一直都以自己的新品开发著称。烫光机、挂布机、起毛机等为鹰游赢得客户和市场的同时，也为企业获得了多项科技奖项。作为主管技术的领导，副总经理孙忠文在这其中付出了大量的心血，其主持开发的法兰绒专用新型烫光机，使得鹰游避开了欧债危机的影响，产值稳步上升。“企业要想做好，就需要在提高效率的同时提高产品质量，这也就需要创新，希望今后每一位员工都可以参与到这个长期的工作中来。”孙忠文在分享鹰游创新成果时表示：“创新的动力主要来自三个方面，一是来自于市场和客户的需求。二是企业要发展、进步，就必须要与时俱进，这是责任和使命。三是，是市场倒逼也是企业诉求，如何提高效率，提高产品的质量，只有创新才能实现。”

在孙忠文的带领下，鹰游不仅形成了全体员工创新总动员，更实现了企业的精细化管理，自主研发的产品不断打破记录。

“实际的困难不可怕，可怕的是思维方式的错误。在创新思维的基础上，专注、坚持，我想，这不仅仅是这几位创新人物所具有的共同特征，也是其所在企业可以不断的发展壮大的理由。”香港真维斯集团董事长杨勋总结道。