“五个一”组织工作模式

一是开好一个活动。深入开展党的群众路线教育实践活动。围绕教育实践活动主题，精心设计活动载体，做好“规定动作”，做亮“自选动作”，集中解决党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风上存在的突出问题。

二是实施一项工程。牢固树立大抓基层的鲜明导向，创新实施固本强基工程，彰显“抓党建促发展惠民生建和谐”主题。把依法、有序、圆满完成村级换届选举工作，依法依规确保村级换届“一肩挑”比例和“交叉任职”比例都达到90%以上。

三是锻造一支队伍。选贤任能，锻造一支高素质干部队伍。组织领导干部、组（政）工干部深入学习新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，促使领导干部熟悉和带头遵守《条例》。

四是构筑一个高地。坚持党管人才原则，对《平远县中长期人才发展规划纲要（2012-2020年）》进行中期目标落实情况检查，优化人才工作环境，努力形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的工作格局。

五是树好一个形象。突出带头改进作风，努力把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，把组工干部队伍打造成“公道正派、业务精良、务实清廉”的过硬队伍。

（广东省梅州市平远县委组织部调研室 姚志粦）endprint