石油企业创新党建工作模式的实践与探讨

曾源

摘 要：当前，石油企业面临着更为严峻复杂的国内外环境，更需要与时俱进地推动党建创新，切实打造强大的党建工作平台，为企业的持续、稳定、高效发展提供强大的精神动力、政治保证和组织支持。

关键词：石油企业；党建；创新

党建工作历来是我党的优良传统和重要的政治优势，是确保各个单位良好发展态势的重要保证，党的十八大明确指出：“形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。”具体到石油企业，新时期我们面临着更为严峻复杂的国内外环境——行业成本上涨较快、效益降幅较大、产能过剩问题突出、技术创新能力较弱、战略性新兴产业培育缓慢、资源环境约束压力加大等等，面对挑战，要确保企业始终保持旺盛的生命力，就必须与时俱进地推动党建创新，积极探索新的工作思路和工作方法，通过创新党建工作带动、促进企业建设，最终实现企业的可持续发展。

一、创新思想观念，在正确的政治理论指导下引领党的建设

企业要实现党建创新，前提条件就是思想观念创新，与时俱进地寻求与新时期党建工作相适应的新观念、新思路。当前，随着石油企业管理体制、经营机制的变革以及社会的快速转型导致的人们思想观念和价值取向的巨大改变，石油企业党建工作面临许多新挑战、新问题，因此，企业党建工作必须适应新的形势需求，不断创新思想观念，提高工作效率。在当前的形势下，就是要求石油企业组织建设必须坚持彻科学发展观为重要的指导思想，并在实践中切切实实地学习好、贯彻好、实践好，以科学发展观不断开创石油企业的新局面。科学发展观的核心理论是“以人为本”，这就要求我们必须从这一理念出发，始终将企业员工的利益放在第一位。

一是在实际工作中要多多关心爱护企业干部员工，加强与员工的密切联系，竭诚为员工办实事、做好事、解难事，努力营造关心人、理解人、帮助人、爱护人的良好风气。二是将科学发展观的要求转化为推动企业发展的自觉行动和实际能力，更好地为人民群众谋利益。石油与人民生产生活休戚相关，是体现我们党关注民生改善民生具体成果的重要标志，这就要求我们必须牢固树立以人为本的理念，以维护好、实现好、发展好、发展好人民群众利益为已任，进一步开发石油新产品，为国家经济建设服务，更好地满足石油市场的需求，让更多的老百姓享受石油企业改革发展的成果。

二、服务企业生产，发挥党建工作在企业生产经营中的保障作用

生产经营是企业赖于生存的“生命线”，在市场经济条件下，企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须不断发展、不断壮大竞争优势和实力，而要实现这一目标，党组织必须不断探索党建与经济工作的最佳结合点，紧紧围绕经济效益这个中心，将党建工作贯穿于生产经营的各项工作当中，进而充分发挥党组织的政治核心功能在企业生产经营中的保障作用。

一是党政工作要主动参与重大决策。党章明确指出，企业党组织有参与企业重大问题决策的职责，这就要求我们必须完善和拓宽党组织参与重大问题决策的途径，在企业进行生产经营的重大问题决策之前，党组织应认真贯彻党的路线方针政策，根据国家产业政策，紧密结合企业的实际和特点，围绕企业发展的战略目标，主动参与，与公司行政一起认真研究，保证决策的及时性、正确性和可行性，把握好企业的科学发展方向，使重大决策得以快速实施，项目建设实现低投入、高产出。二是将党建思想政治工作做到生产第一线。企业党政干部要自觉主动地走到生产第一线，通过实地考察切实发现工作的薄弱环节，在此基础上切实改进工作思路，真正为员工办实事办好事，构建起健康和谐的企业生产经营环境，从而达到聚拢人心、形成合力的效用，切实为企业生产经营服务。三是在企业内部实行民主集中制，保障基层党组织履行参与企业决策的职责。在企业生产经营的各项主要工作中要切实走群众路线，严格贯彻民主管理程序，充分征求广大员工意见，并以其作为参考，以此增强企业决策的正确性和科学性，为企业的健康发展保驾护航。

三、大力推进作风建设，筑牢拒腐防变的能力

作风建设时推进党的建设的“切入点”，是创新党建的重要组成部分。石油企业党建工作要结合十八大精神，从科学发展观的要求出发，将大力推进作风建设与推动企业生产工作相结合，筑牢拒腐防变的能力，切实发挥党建思想政治工作为中心工作服务的最佳效能。推进作风建设。

一是加强教育，从根本上提升党员干部的综合素质。首先是加强关于反腐倡廉的教育。企业在作风方面存在诸多问题，根本原因还在于目前企业一些党员干部的世界观、人生观和价值观存在偏差，需要进一步改造，对此，企业可结合自身实际，加强反腐倡廉教育，改进党员干部的人生观、价值观。其次是加强党纪党规和企业规章制度教育，规范党员干部履职行为，使全体党员干部在实践中真正起到模范带头的作用。二是严格落实党风廉政建设责任制。要夯实党的作风建设，必须建立起党风廉政建设的责任机制，要将签订党风廉政建设责任状的事务具体落实到每个党员干部身上，确保他们在实际工作中能严格贯彻落实党风建设，起到率先垂范的先锋作用。三是完善企业党风民主监督机制。通过采取多种方式对党员进行严格的监督管理，构建起企业内部人员互相监督的良好风气，使每个部门、每名党员干部既有压力又有动力，促进党员自律行为的形成。

四、创新工作机制，明确责任保障运行

党建工作机制是企业党建工作的重要组成部分，因此，努力实现党建工作机制的创新，尤为重要。企业党建创新工作要想顺利进行，就要建立健全党建创新的领导、用人、运行、激励等各项机制，充分发挥制度保障作用，确保党建创新工作能及时、顺利地开展。创新工作机制，一是要建立健全领导机制。成立专门的党建创新工作机构，由党政领导亲自挂帅，负责各项党建活动的组织、协调及日常管理，切实做到“管理到位、保障措施到位、责任落实到位、信息反馈到位”。二是要创新用人机制。积极搭建政工人才与其他人才的岗位交流平台，优选专业对口且工作热情的人才充实党建政工队伍，并建立起政工队伍的周期性培训机制，努力打造一支高素质的政工管理队伍。三是完善创新运行机制。要从简捷、高效的原则出发，剔除党建工作中一些形式主义的“花架子”， 力争实现工作计划的制定、组织实施、检查总结等各工作流程顺利通畅，从而避免思想政治工作开展过程中的各种作风拖沓、效率低下等不良现象，有效提高党建工作落实和开展的成效。四是全面推行党建工作绩效管理新机制。各级党组织要将抓好生产经营与项目建设作为党建工作的出发点和落脚点，贯穿于工作的全过程，全面推行党建工作绩效管理新机制。坚持把生产任务指标的完成、项目建设和公司重大工作的成果，作为衡量基层党组织、党员作用发挥大小的重要标志。各级基层党组织始终将充分调动广大党员和职工群众的积极性，全面提升各项生产经营水平，作为党建工作的重要目标和任务，通过细化工作计划，优化配置资源，强化责任分工和业绩考核，为党建工作注入新动力，在进行年度党组织、党员评议时，看指标、看实绩，将生产任务完成与否、管理工作好坏作为衡量党组织、党员工作是否到位的重要标准和考评内容，促使党组织、党员在日常工作中把握工作重点，确保党建工作落到实处。

总之，创新企业党建是时代赋予企业党组织的重任，也是保持党的先进性的本质要求，石油企业的党组织是党在石油企业顺利开展各项工作和发挥战斗堡垒作用的重要基础，因此，我们要树立“企业要发展，党建必先行”的超前意识，结合企业实际和时代步伐，积极探索企业党建工作的新思路、新方法，切实打造强大的党建工作平台，为企业的持续、稳定、高效发展提供强大的精神动力、政治保证和组织支持。

参考文献：

[1] 王进玺.创新企业党建思想政治工作之我见[J].东方企业文化，2013（16）：150.

[2] 张 辉.对新形势下石油石化企业党建工作的几点思考[J].大庆社会科学，2011（10）：76-78.