关于进一步加强乡镇干部思想政治工作的几点思考

卓挻

摘要：

新形势下随着经济不断发展，社会主义不断改革，乡镇干部队伍思想受到多方面的影响及冲击，乡镇干部思想变化增多，人员想法在新发展形势下出现不同，人员政治思想问题逐渐增加，这对乡镇工作有效进行，党心民心的稳定非常不利。因此需要及时维护乡镇干部队伍的稳定，加强乡镇干部队伍在新形势下思想政治工作。

关键词：乡镇干部；思想政治工作；思考

引言

我国乡镇干部是整体干部队伍的基层力量，对基层乡镇工作的有效、有序进行具有重要意义，尤其是农村工作的落实及开展，乡镇干部是其中的骨干力量。乡镇基层工作有繁杂、任务重、头绪多等特点，加上农村是乡镇工作的主体对象，对于乡镇干部工作开展是严峻考验，对乡镇干部人员的思想政治、业务水平以及修养品德都提出较高的要求。在新发展形势不断变革，农村改革推进，城镇化发展逐渐深入的背景下，要强化乡镇干部的服务意识、责任意识以及宗旨意识，加强乡镇干部思想政治工作，保证农村工作的有序开展，提高乡镇工作的有效进行。

1加强乡镇干部思想政治工作的重要性

1.1加强思想政治工作保证乡镇干部队伍素质，提高拒腐防变能力

乡镇干部的工作主要是在基层，对象主要是农村工作开展，所涉及的范围较广，工作难度大，工作繁杂。面对广大的农村群众，工作中需要有足够的耐心，细致具体的工作态度，以及过硬的业务水平能力，必要时采取相关的沟通技巧才能顺利的开展工作，因此要加强乡镇干部的经常思想政治工作，针对乡镇干部工作中存在的问题及业务开展产生具体矛盾逐一解决，增加人员学习业务及工作的经济性和主动性，提高乡镇干部整体队伍的能力素质。对乡镇干部同时需要把握政府的管理职能到服务职能的转变，从思想政治上正视转变观念。在部分乡镇，干部对服务宗旨意识及基本的思想信念有所动摇和淡化，对人民与政府的主仆关系不能摆正，对集体和个人关系不能有效认识，在工作中服务奉献意识下降，乡镇部分干部工作不能落到实处，浮于表面。对有一定权利的乡镇干部，有的在权力行使过程中容易受到外界的诱惑、腐化，思想政治工作没有跟上工作的开展，思想在工作中容易被糖衣炮弹所腐蚀，较为容易形成腐败。因此通过加强思想政治工作，提高思想政治工作的效率及频率，使乡镇干部时刻保持警惕观念，不断的增加工作作风建设，树立为民服务的宗旨，执行落实各项规章制度，消除工作中的私心杂念，提高乡镇干部队伍的拒腐防变能力。

1.2加强思想政治工作改变工作作风，增加工作绩效

乡镇干部在基层工作工资福利不高，乡镇财政及机构资源相对拮据，部分人员在工作中难以提高工作积极性，工作业务方式方法因循守旧，创新精神及工作活力缺乏，实干精神逐渐减弱，对上级组织要求提拔或晋升，还有部分乡镇干部对于农村工作嫌弃环境差和工作苦，对农民心声置之不理，不能深入到农民群众中开展工作。这些现象需要通过加强乡镇干部思想政治工作，改善人员的工作作风，提高人员脚踏实地、务实肯干的工作思想，改变干部价值观增加人员在工作中的绩效，从行动上及思想上服务于群众[1]。

1.3加强思想政治工作营造良好氛围，保证工作顺利开展

对乡镇干部的重点工作对象的农村工作，存在矛盾复杂，条件困难，工作问题较多，人员平均工作量较大，工作任务及责任较重，乡镇干部容易形成工作中的厌烦情绪，对事情消极懈怠，工作作风懒散拖拉等不良氛围，通过加强思想政治工作，及时排解基层干部苦难忧愁，疏导心理情绪，为乡镇干部筹划或解决工作、生活中的相关困难，让乡镇干部工作氛围得到优化，提高人员责任心及工作热情，保证乡镇工作顺利开展。

2加强乡镇干部思想政治工作几点思考

2.1通过教育学习，提高乡镇干部思想理论素质

在乡镇干部队伍中增加教育学习的频率及力度，通过经常性的学习教育改变人员思想作风，提高思想政治水平，对工作问题的分析、解决及把握有全面的认识能力，把服务思想贯穿乡镇工作，提高乡镇干部思想理论素质。在加强教育学习的过程中要制定有效的教育计划和相关学习方案，严格控制教育落实及学习的实施，对学习结果要检验成效。对乡镇人员的价值观、道德品质以及纪律观念等方面为教育的重点，采取经常性的教育提高人员思想认识，从反腐、反贪、反邪等不良作风上来警示，利用视频、图片、书籍以及授课等形式开展教育学习，让乡镇干部能有效、及时、经常性的接受深入教育学习，引导人员

思想理论不断提高。

2.2通过激励及活动开展，提高工作积极性及人员凝聚力

在乡镇干部实行阳关工资后很多经济刺激及奖励制度不能适应形势发展，需要修订合适的创新激励及奖惩机制，在思想政治工作中把相关激励机制贯彻于工作之中，带动人员工作积极性。激励机制的方式可以是物质奖励及精神鼓励，通过筹措合规稳定来源的奖励资金，制定物质奖励计划，实行物质的激励机制，在精神上多支持少干预，多激励少批评，让乡镇干部能在工作中自我价值实现。在工作中对干部要有信任的态度，分配有挑战性的任务，任务完成要及时给予鼓励，通过评优评先的制度来落实精神鼓励，让乡镇干部人员在工作中能依据标准，不断提高工作质量，增加任务完成效率，从而能树立乡镇干部无私奉献、争优评先及爱岗敬业的积极性。

提高思想政治教育中活动的丰富及开展，增加思想教育的乐趣、吸引力，提高人员参加思想政治工作的积极性，增加人员的凝聚力。比如经常开展座谈会、参观、歌咏比赛等项目，结合相关节日假期，活跃人员的工作气氛，陶冶情操，丰富文化活动的开展，让工作更有动力。

2.3通过党群联动及关怀帮扶，增加创先氛围及工作热情

在思想政治工作中提高党组织作用，结合工会、妇女、青年等群众组织和党组织开展党员模范带头，党员争先创优等活动，激发乡镇干部及群众的工作热情，提高争先创优的动力，让创优氛围浓厚，从而推动工作有效开展。同时对乡镇干部也是群众中的一员，在生活及工作中也会存在这样那样的困难，乡镇领导要提高关怀帮扶，对乡镇干部的切身问题重点关注，解决干部生活中难题，对经济困难家庭增设干部补助金，对家庭子女、父母或妻子有工作、学习或生活上的问题要及时关注，给予合适的帮扶，让乡镇干部在工作中没有后顾之忧，能全身心投入工作中，增加工作的热情和激情[2]。

2.4通过竞争考核，保证工作效率

对乡镇干部思想政治工作采取考核竞争机制，提高人员的积极性，对考核竞争的标准和机制要认真制定，通过对乡镇干部的言行、纪律、岗位及规范目标等方面进行考核，让人员从思想上及行动上都投入到工作中，考核制度要落实到经常性工作，把月考核、季度考核、年考核、领导考核、岗位考核等制度落实下去，通过对考核结果的公开，让乡镇干部提升有据可依，不同岗位要建立升迁考核评审机制，通过考核来促进思想政治工作的有效。

3总结

本文通过对加强乡镇干部思想政治工作的重要性进行分析，从保证乡镇干部队伍素质提高拒腐防变能力，改变工作作风增加工作绩效，营造良好氛围保证工作顺利开展三个方面展开讨论，重点探讨了加强乡镇干部思想政治工作的四点思考，在通过教育学习提高乡镇干部思想理论素质，通过激励及活动开展提高工作积极性及人员凝聚力，通过党群联动及关怀帮扶增加创先氛围及工作热情，通过竞争考核保证工作效率四个方面展开分析研究。

[参考文献]

[1]杨延平.论加强乡镇思想政治工作思考建议[J].乡镇企业科技，2013，（6）：16-18.

[2]肖元姐.关于进一步加强乡镇干部思想政治工作的几点思考[J].科技信息，2012，（03）：36-39.endprint