试论如何提高政工师的自身修养

■天津市河东区中山门影剧院经理 王四全

经理 王四全

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、党的群众路线教育实践活动等等已成为十八大后新时期企事业单位政治思想工作的主旋律。如今人们的生产和生活关系、思维方式、精神和物质消费形式日趋多样化、多元化，企事业单位思想政治工作的环境、条件、内容、形式等等较过去也都发生了较大的变化。对单位而言，思想政治工作尤为重要，是具体改造和转化人的思想观念的工作，所以必然需要政工队伍具有更高的综合素质。而坚持 “以人为本”，更要不断推进和加强企事业单位思想政治工作，根据思想政治工作内在规律，促进政工人员素质全面提升，加强新时期政工队伍素质与建设，拓展企事业单位政工人员在生产经营和改革发展过程中的具体工作。新时期的政工队伍，不仅要面对国内外迅速多变的经济形势，同时还要面对国际日趋复杂多变的政治环境对企事业单位思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企事业单位政工队伍，就必然要求加强多方位的自身素质与建设。

思想政治工作是依靠思想政治工作者来实施的，因而其自身的修养在思想政治工作中起着主要作用。所谓“修养”是一个非常广泛的概念。这里的 “修”主要是指整治、锻炼、学习、提高；这里的 “养”，主要是指培育、涵养和熏陶。概括地说，修养主要是指人们为了一定目的所进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫，以及经过长期努力所达到的某种能力和品质。政工师是人类灵魂的工程师，对单位员工的思想起着规范、引导、鼓励的作用，可以说是精神文明建设的具体实施者。要真正做好思想政治工作，一是靠以理服人，二是靠思想政治工作者本身的工作要做到位。一个优秀的思想政治工作者，在工作的过程中应树立良好的形象，在相互尊重的基础上形成一种感召力，以理服人，以行为引导人，以人格力量感染人，就必然要求具备良好的自身修养。

良好的政治修养是基础

思想政治工作者代表着当前实施的具体国家政策以及党的形象，这就要求思想政治工作者首先要具有良好的政治素质。要掌握马克思列宁主义理论知识，以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，工作中始终践行党的群众路线教育实践活动精神，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立思考和处理问题的出发点和落脚点始终是 “一切为了群众，一切依靠群众”。同时，思想政治工作者在政治上必须打好 “三个根基”：一是要打好理论路线根基。这样不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企事业单位思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，这是政工队伍的必修课和基本功。有了这样的思想政治基础，思想政治工作者才能够赢得人民群众的敬重。广大政工干部就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护最广大人民群众的根本的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。要敢于同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争。

只有思想政治工作者首先具有坚定的政治立场，才能 “理直气壮”地对广大群众进行宣传教育工作，引导他们站在正确的立场上，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

优良的思想道德修养是关键

一个合格的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，应做到 “每日三省吾身”，及时查找、改正工作中的缺点和不足。要分得清 “先与后”，即荣誉面前退一步，困难面前进一步。该先的一马当先，“当仁不让”，该后的甘居最后。所谓保持思想的先进性，最重要的特点是“先”，即走在前列，一是走在群众的前列，带领群众；二是走在时代的前列，引领时代潮流。思想政治工作者要有 “先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终把党和国家的利益、集体利益、他人利益置于自己利益之上，不搞近水楼台先得月；要有 “吃苦在先、享受在后”的优良品质，艰巨任务抢在先，危难之际冲在先，做改革创新的先行者，攻艰克难的急先锋。生活享受往后靠，以自己的模范行动影响人、带动人；要有 “正人先正己”的律己意识，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，执行党的决议率先垂范，完成党的任务身先士卒。

高水平的业务修养是保障

思想政治工作者业务能力是多方面的，但最基本的有3个方面。一是说，在做报告时要有理有据，紧抓人心；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二是写，写文章不讲究辞章文采，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生烦，空洞无实的文章，是没有人愿意阅读的。三是干，深入基层，深入实际，深入职工中开展调查研究，掌握职工思想动态，是有针对性地开展思想政治工作的前提，要做专家型政工干部。

思想政治工作者不但要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企事业单位各个方面的专业知识有一定的了解，不能盲目而泛泛的指导工作。新时期，企事业单位员工状况已经发生了很大的变化，特别是广大青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题。了解和掌握企事业单位思想政治工作对象的一些专业知识，是做好思想政治工作最有力的支撑，只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，以提高员工的积极性，增强员工的凝聚力。

企事业单位思想政治工作是一门科学，没有一定的文化底蕴和理论修养就无法开展好工作。企事业单位思想政治工作传授的内容，不能仅仅停留在原则性、政策性的表面，更要具体深入到人们的心灵中去。要让对象做出思想、观念上的自我调整，还必须求助于一些人文科学、自然科学甚至是社会杂学。政工干部不仅要学习政治理论知识，还要博览群书，更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。企事业单位政工干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，物化基本原则，才能真正以理服人。

过硬的沟通和管理能力是方法

政工师从事的是人的思想教育引导工作，面对的直接对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，这就决定了政工工作具有复杂性、艰巨性和反复性、综合性的特点，政工师必须具备过硬的沟通能力，否则思想政治工作就难以做实做细。

所谓沟通能力是指人的多角度的思维方法、思维表达能力和语言表达能力的有机结合。优秀的沟通者永远能够吸引别人的注意力，能够将多方信息进行综合取舍，择其所需在适当的时机把恰当的信息传达给他人，在传递信息的过程中明确表达自己的观点，从而增强自己的影响力、号召力和权威性。政工师到底有多少时间用于与职工的沟通上呢，这是一个很有意义的问题。企事业单位中往往制度严格，成员之间层级分明，管理者若缺乏民主思想，会使上下级之间沟通时处于不平等地位，员工的意见和诉求往往难以得到重视。其次，由于传统儒家思想的影响，为了保持良好的人际关系或者表示对上级的尊重敬畏，企事业单位中的员工不愿意反对他人意见。而且上下级间的交流习惯于婉转含蓄地表达自己的意图，这些意图需要花很大心思才能领悟，而在实践中，许多人不能领悟领导的意图或自己的意图被领导误解、忽视，导致产生挫折感。企事业单位中这些不良的沟通氛围也造成了管理沟通的障碍。在这些环节上政工师往往可以起到很大的作用，不论是思想或是具体环节的执行，政工队伍也越来越彰显出独具特色的工作效能，因此，在政工师加强自身素质的环节中，加强沟通势在必行！

企事业单位思想政治工作对象是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企事业单位政工干部不仅要做思想政治工作，还要协助领导做好管理工作，所以对政工干部来说具有较强的管理能力也是非常重要的，这是全面做好企事业单位思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力，就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识，只有这样，才能提高管理实际能力。企事业单位思想政治工作的根本目的，就是要促进企事业单位发展和稳定，思想政治工作与企事业单位经营管理目标是殊途同归的。

结语

我国现正处于社会转型期，涉及社会各个层面，企事业单位的各个群体利益也将会发生矛盾与变革，可以说是社会矛盾的多发期。企事业单位的改革创新与经济发展，必然要涉及员工利益上的变革，所以企事业单位政工队伍应增强政治敏锐性，保持清醒的政治头脑，及时了解和掌握改革发展过程中所出现的新情况、新问题，配合企事业单位领导和各级组织，在实践中不断提高应对复杂局面、突出矛盾、突发问题、突发事件的处置能力。作为政工师就要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志，不断增强使命感和责任感，努力提高自身的素质修养，时刻站在社会发展、群众团结的大局和高度，竭尽所能并创造性地开展政工工作，为企事业单位的可持续健康发展做出自己应有的贡献。