试论新形势下煤矿思想政治工作中的与时俱进

李晓格

摘 要：与时俱进，即始终坚持开拓进取，解放思想与实事求是，把握准时代特征，站在实践前沿和时代前列，在大胆探索过程中继承与发展。这一先进理念，科学地指导了企业的思想政治工作，促进了经济体制的进一步改革与发展，使企业在竞争中立于不败之地。

关键词：煤矿；思想政治；与时俱进；分析

煤矿企业文化建设与发展过程中最重要的就是企业思想政治工作。目前，虽然不少企业也开展了部分思想政治工作，但是大部分方案在执行后很难发挥出理想的效果，严重阻碍了煤矿企业政治思想工作的改革与发展。

1、煤矿企业思想政治工作新问题分析

近年来，随着煤矿企业进一步发展与改革，企业在管理体制、用人机制、薪资体系、运行模式、人员结构与分配方式上都发生了很大的变化，与时同时，在企业内部思想政治方面也产生了诸多新思想与新问题。主要包括以下几个方面：第一，在企业改革过程中，政工队伍逐渐变小了，思想工作人员也少了。第二，分配办法与考核办法缺乏科学性与合理性，导致了部分员工出现了思想问题。很多煤矿企业在近年来，进一步加大了工作考核力度，建立了约束与激励机制，坚持效益导向。虽然满足了大部分员工的心愿，这是值得称扬的，但是由于某些经营指标、工作计划已脱离了矿井现状、人力与实际的科技程度，且有些考核办法缺乏科学性与合理性，严重地影响了企业内部人员工作的积性性与主动性。第三，企业内部存在个别中层领导人员素质不高的现象，根本起不到带头作用，严重损害了其他企业人员的工作热情与积极性。第四，有部分老同志对企业改革存有怨言，而且对企业相关政策与安排不太理解，对企业有看法。他们认为在企业中吃了很多苦，现在企业进一步发展了，企业效益也好了，自己却因为年龄大被安排到拿钱少的工作岗位上了，在企业里干了那么多年，竟然还没有新员工拿的工资多。第五，企业本身在思想政治工作方法与内容上太守旧，仍然停留在传统的开会、读文件或念报纸上，根本提不起员工的兴趣，反而使他们产生抵触感。内容无法贴近员工的思想变化，也不能同科技进步相适应。因此，企业思想政治工作只有适应新形势的要求，积极主动融入到企业的每项工作中，坚持与时俱进，才能为企业的快速发展提供有力的精神动力和思想武器。

2、解决煤矿企业思想政治工作中新问题的策略

2.1增强企业思想文化建设，提高企业的凝聚力和向心力

企业的凝聚力中最重要的是职工凝聚力。企业要想增职工凝聚力，必须具备自己独特的企业文化，同时将企业文化理念渗透到每个职工的内心深处，并落实于行动中，才能把职工牢牢地吸引住，使他们在工作时产生一种归宿感和自豪感。具体办法如下：第一，在企业思想文化建设方面，把企业的发展战略同企业文化有效结合起来，并与公司的中心工作相结合，把优秀的文化理念体现到企业的每项工作中，使员工落实在行动上，形成强大的推动力和向心力。第二，在企业安全文化建设方面，必须围绕珍爱健康与珍惜生命的安全性理念，科学地完善考核机制与运行体系。发挥好群体组织优势，用建设载体来丰富建设内容，不定期地组织开展一些安全宣传教育活动，使珍爱健康与珍惜生命的思想理念逐渐深入人心。第三，竭力完善廉政风险考核制度，努力探索建立经济、政治双追究机制，逐步形成清正廉洁的思想文化导向，采取多项措施将廉政文化融入到企业经营管理、安全生产与改革发展中。

2.2改进工作方法，提高思想政治工作的合理性与科学性

思想政治工作应逐步适应日益活跃的职工思想与多元化需求的新形势，注重理解人、尊重人、发展人，由说教型转变成情感型，由经验型转变成科学型，由单一型转变成多元型。煤矿企业需要吸取社会人文科学的先进新成果，以人文与关怀作为总导向，整合心理学、管理学、社会学等学科，利用现代科技与新兴媒体等先进手段、先进载体，形成一套具有多种形式承载、多门学科支撑、不断发展的新型工作体系，竭力体现时代性、保障实效性。随着网络文化的迅速发展，出现了QQ、飞信、博客、微信、微博等丰富多样的交流平台，煤矿企业应积极的适应这种新文化的发展，并利用新文化发展企业。

2.3全面掌握职工心理状况，为职工提供阳光平台

人文关怀是一个企业建设和发展的根本，同时也是企业发展的软实力，煤矿企业也不例外。因此，实践中应当加强煤矿职工感受、生活需求的关注与关怀，注重加强人性审视，积极创新工会工作模式；同时，从心理上加强职工关怀，积极引导煤矿职工正确审视自己、定位自己，树立正确的人生观、价值观以及挫折与荣誉管，强化心理教育、感恩教育，让他们感到企业的温暖，进而养成一种归属感、依赖感，只有这样才能提高企业的凝聚力、号召力，才能实现企业的快速发展。

结语：总而言之，党的十八大以来，中国特色的五位一体总体布局观，已经成为实现伟大复兴和煤矿企业思政教育与时俱进的重要思想指导和保障。因此，在新的历史时期，应当加强思想重视，引导职工树立正确的思想价值观念、与时俱进，只有这样才能实现煤矿企业的可持续发展。

参考文献：

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[2]杨敏、陈兆振. 浅谈如何做好煤矿职工的安全思想政治教育工作[J].科技信息，2012（21）.

[3]庞小伟.煤矿企业开展思想政治工作的重要意义[J].扬州大学学报，2010（10）.

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