《我国城市轨道交通人才培训体系建设研究》课题通过验收

《我国城市轨道交通人才培训体系建设研究》课题通过验收

◆ 本刊记者 薄纯玉

2014年3月11日, 关于《我国城市轨道交通人才培训体系建设研究》的课题结题验收会在北京举行。受国家发改委基础产业司的委托，由国家发展改革委基础产业司、广州市地下铁道总公司、成都地铁有限责任公司、中国国际工程咨询公司、住建部地铁与轻轨研究中心、交通运输部科学研究院城市中心轨道交通部等部门的专家组成的专家组，对中国城市轨道交通协会完成的国家发改委基础产业司下达的《我国城市轨道交 通人才培训体系建设研究》课题报告进行了评审。

北京交通大学教授、课题组副组长韩宝明汇报了课题研究的基本情况，与会专家认真听取了课题组的成果汇报，经讨论与交流，形成了评审意见：（1）课题立足于城市轨道交通人才发展需要，采用多种调查方法，深入分析掌握了我国城市轨道交通行业运营人员需求与培训能力情况，为课题研究提供了可靠的数据支持。（2）课题深入分析了造成行业从业人员供需矛盾的原因，明确了行业人员培训存在的主要问题，提出了建立行业人才培训体系的思路。（3）课题提出了行业三个系列17个工种的分类方案，提出了工种岗位标准化从《职业分类大典》、《国家职业标准》到“关键岗位作业标准”的建设方案，为人员培训认证标准规范建设及其职业技能鉴定等提供了参考。（4）提出遵从“国家指导、协会协调、企校合作、分类承办、规范运行、监管到位”的原则，构建了以“运作执行、监督保障、管理制度、标准规范和研究咨询”为五大核心的人才培训体系，提出了“双元制”高层次人才培养模式建议，为促进运营企业各层级从业人员培训工作的可持续发展提供保障。（5）从行业人才培训体系建设出发，提出了关于执行机构与监管机构设置、管理制度制定、标准规范制定和培训规划编制等方面的综合政策建议，对推动人才培训体系的顺利建设与实施具有积极意义。（6）建议尽快落实、推进下阶段实施计划的相关工作。

验收专家组本着科学性、公平性的原则，在经过了讨论与研究的基础上一致同意通过验收。

国家发展和改革委员会基础产业司于2012年9月7日正式委托中国城市轨道交通协会开展关于“我国城市轨道交通人才培训体系建设研究”，以建立系统完整、理念严谨、层次鲜明的城市轨道交通运营企业从业人员培训体系。自2012年9月起，协会牵头组织由北京交通大学、同济大学、北京市地铁运营有限公司、上海申通地铁集团有限公司、重庆市轨道交通（集团）有限责任公司、广州市地下铁道总公司、深州市地铁集团有限公司、北京京港地铁有限公司、中国铁道出版社等10个单位的29名人员组成了的课题组。

《我国城市轨道交通人才培训体系建设研究》课题立足于城市轨道交通人才实际，选题具有必要性、前瞻性、迫切性，研究思路、技术路线可行，研究成果较全面、丰富，达到预期的研究目标，取得了预期的成果，对我国城市轨道交通行业人才培训建设以及行业人才培训体系管理办法制定具有重要意义，在我国城市轨道交通行业尚属首次。