重庆三峡学院体育学院本科生求职面试现象分析研究

张孟雁

摘 要：采用开放式问卷法和访谈调查法，对2010级体育学院本科生求职面试中的现象与原因进行了简要的分析，从中指出了影响本科生求职面试的因素，提出了体育学院本科生在求职面试中的策略。旨在为广大体育学院大学毕业生的求职面试提供参考依据与指导意义。

关键词：求职；面试；感受；经验；策略

1 引言

面试是一种在特定的场景下，经过精心设计，通过主考官与应试者双方面对面的观察、交谈等双方沟通方式，了解应试素质特征、能力状况以及求职动机等人员甄选方式。本文以重庆三峡学院体育学院毕业生为对象， 探讨体育学院毕业生在求职面试中采取了一些什么策略来传递自已的形象和吸引考官的注意的，并对失败的和成功的感受和经验进行了分析，为今后体育学院毕业生的求职面试提供一些可借参考的有益信息。

2 对象与方法

2.1研究对象

重庆三峡学院体育与健康学院2010级体育教育专业本科生80名。

2.2研究的方法

2.2.1文献资料法

通过CNKI学术期刊和维普数据等大范围网上资料的查询，对相关资料做了一定的收集和整理，以及还查阅了大量的有权威的书籍，从中做出总结和分析。

2.2.2开放式问卷调查法

对150名体育学院面试后的学生进行问卷调查，让被调查者把自身的面试经历和感受作出回答，通过对问题答案的回收、整理、分析，获取有关信息。

3 分析与讨论

3.1求职面试失败的不良现象

要让应聘人员留下深刻的印象，就要克服紧张，建立自信，想要自信，就必须知己知彼，对自己和用人单位都有较深的认识[2]。求职应聘，是一个了解自己，了解用人单位，向用人单位展示自己能力与素质的面对面的接触，只有做好充分的准备，才能用特色和真才实学为自己铺就成功之路。

3.2影响求职面试失败的因素

3.2.1求职面试前的影响因素

面试者面试前有些非常紧张，没有一个良好的心态，不知道自己应该做什么，没有明确的目标；缺乏了解应聘单位[3]。在面试之前，必须要了解应聘单位的现状、发展趋势、在同行业中的地位等，同时对于应聘职位的主要职责、主要能力要求也要有确切的了解；太过自信。过大的自信等于自负。处于学生时代的我们，还没有完全的接触社会，有一定信心是好的，但是不要有谁都看不起，只有我最强的思想，一旦没有达到预想结果，会让你顿时跌入谷底，大减信心，我们应该以平和的心态去面对每一次面试。

3.2.2求职面试中的影响因素

没有重视，导致迟到。没有什么比迟到更让用人单位反感的，切忌迟到很久而又不主动解释原因；太过随意。慷慨陈词，却举不出例子。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，唯有举例。不知如何收场[4]。对初入职场的大学生而言，如果任职经验相对薄弱，不乏在面试环节上多下点功夫，要知道，很多公司在这一环节上不光是考察你的背景和能力，更重要的是看你是否有发展的潜力。

3.2.3求职面试后的影响因素

如果面试需要询问结果时，大多都是采取电话询问，打电话时要注意语气和尊称，不要太过急躁，没有礼貌。

3.3影响求职面试成功的因素

3.3.1求职面试前的影响因素

要做充分的准备。一个记事本或一些干净的纸，不要拿涂写过的， 以防一不小心将其当废纸扔掉；几支书写流畅的笔；排好号码或做好标记的简历[5]。而在答复通知时， 要时刻注意礼仪。说话音量要适中，语调要平和。平和的心态。求职者一旦具备了良好心态，就会再在面试时精神饱满、意气风发、充满自信，讲起话来语意肯定，语气恳切。

适宜的仪表。应聘者的仪表必须干净、整齐，绝不能不修边幅。男生应理发、剃须，女生则要注意发型的稳重，长头发要扎起来。“知己知彼，百战不殆”，熟悉你所应聘的单位，对单位了解越多，表明你对他们及应聘的职位越感兴趣，也越能给面试官留下深刻的印象。

3.3.2求职面试中的影响因素

留下良好的第一印象。提前10分钟到达面试地点，进入测试地点前，要确认着装整洁。得体的礼仪举止。在面试中正确的站姿、走姿、坐姿都会是考官们特别注意的。正确的站姿是站得端正、稳重、自然、亲切。运用身体语言。微笑是人与人之间最好的一种沟通方式，在面试中保持微笑，对面试成功有很大帮助，微笑能体现求职者的良好心境，体现自信与真诚，也能令考官心情愉悦。听与说。在交谈时口齿要清晰，声音要适度，内容要简练，完整，尽量不要用简称。有始有终的结束。面试结束后，应以座位上起立，站在椅子边上说：“谢谢，请多关照”，并有礼貌的行礼。

3.3.3求职面试后的影响因素

许多求职者只留意面试时的工作，而忽略了面试后的礼仪和注意事项。实际上面谈结束并不意味着面试过程就此完结此刻等待录取通知还为时过早，求职者应为面试成功做最后的努力。

面试结束之后的两星期左右，如果还没有得到任何回音，就应当打电话给招聘负责人询问一下面试结果。其中要注意时间和问法，由于询问面试时间是公事，当然必须是正常工作日的时间段内打这个电话。在问法上也要讲究礼貌用语。

4小结与建议

从研究结果来看，大多数学生对于初次面试都存在紧张、不知所措、准备不够充分、表达不清晰、思路跟不上等常见问题。体育学院的学生与其他专业的学生面试一个最大的不同就是有动作面试，就应该穿适合运动的服装。这一点很多第一次面试的学生都考虑不当。经过多次面试后的学生在经验上都积累了不少，对整个面试过程都有所了解，相对的就没有那么的紧张，在回答问题时也三思而后行，条理清楚，稳而不乱。但是还是存在许多细节上的问题，这些都是不可避免的。好的开始是成功的一半。因此，毕业生应认真面对求职就业中所经历的各项程序，尤其是在事关成败的面试阶段，就更要加倍的努力。成功永远眷顾有准备的人。

参考文献

[1]楚湘，鸿飞.面试真相.北京：机械工业出版社，2006，3

[2]Suk- Jae， L， （1999）.Development of aSelf- presentation Tactics Scale， In Personality andIndividual Difference， Vol.26， Issue 4， P.701- 722tactics.In R. W. Eder & M. M. Harris （Eds.），The employment interview handbook （pp. 321 -336）. London： Sage.

[3]刘丽. 刘占永. 试论求职技巧的训练与指导[ J] . 卫生职业教育， 2003，（ 5） ： 66- 67

[4]Rosenfeld， P.， Giacalone， R. A.， &Riordan， C. A. （1995）. Impression management inorganizations：Theory， measurement and practice.London： Routledge.

[5]杨小微，刘卫华. 教育研究的理论与方法[M ]. 武汉：湖北教育出版社， 1994. 33 - 34.