新时期博物馆的创新发展

摘 要：作为历史的展示平台和城市发展的记录载体，博物馆的发展成为城市文化基甸以由来已久。随着经济的发展和公众娱乐的开发，博物馆的历史承载和发展记录等主要作用已经逐渐淡出人们的视野，但是在我国社会和经济发展的新时期，文化教育发展到一定的水平，对博物馆教育和文化传播的需求已经重新回归到城市教育发展的主流当中，受到人们极大的重视，也正是在这样的新形势下，博物馆的发展获得了前所未有的契机。本文立足于当前我国博物馆发展的现状，分析新时期、新背景、新机遇下我国博物馆发展面临的困境和不足，提出完善我国新时期博物馆创新发展的行之有效的建议和对策。

关键词：新时期；博物馆；创新发展

1 新时期博物馆面临的困境和挑战

1.1 困境

1.自身发展相对滞后的困境

博物馆的主要作用，仍旧是收藏、研究、教育，这不仅是博物馆的基本功能，更是世代博物馆建设发展的基础和传统观念，但是，这种较为老旧的功能模式和思想观念，已经不能适应当前不断变化和快速发展的文化交流速率，以及更多元化，更面向世界、面向国际、面向现代化的文化内涵，博物馆的自身发展，已经严重滞后，既不能适应我国当前的市场经济形势，更不能适应公民的更深层次需要。现代博物馆人在建设和发展的过程中，应当更多的思考如何改变这种发展模式死板，发展内容单一的未来前景。

2.管理体制的改革困难

当前博物馆的发展，面临着困难重重的体制改革，其实，体制改革创新无论在当前新时期下的哪个行业，哪个机构都存在，制度上的创新才能带来更多的自由度和独立性。博物馆尤其如此，博物馆其实更多程度上是一个城市或者一个省份发展建设的历史，是人们文化的骄傲集中营，但是这种骄傲却被固定在管理体制不健全下的双重迷雾中，现代的博物馆应该向人们灌输什么样的城市历史发展理念，向人们展示怎样的城市文化积淀，都在制度的制约下，不能真正的发挥这种教育意义和指导作用，使得管理成为制约博物馆创新发展的最大制约因素。

3.财政资金的匮乏

博物馆是公益性的文化机构，其存在也是永久性的，在这样的体制下，博物馆自然要占用相当一部分的财政资金，虽然政府和国家财政的资金拨款在一定程度上保证了博物馆的运行和建设，但是这样的单一资金来源和经营体制的无法创新，使得博物馆的建设缺乏资金的全面支持，改革停留在计划上，无法在实际中得以实施。有限度的资金使用情况，加重了博物馆的创新发展负担。博物馆想要获得更多的资金支持，只有另谋出路，却又同时受到体制的制约，在多重的打击下，博物馆建设自然困难重重。

1.2 面临的挑战

1.科学技术的进步和网络时代发展的挑战

二十一世纪，是综合技术发展的信息化时代，在这样的时代标志下，所有的传统机构和传统文化教育都收到网络和信息技术的挑战。博物馆的发展也是如此，网络的应用使得很多的知识不必通过亲自去博物馆参观和感受就能获得，足不出户就能将每个城市的历史和文化学习和查阅。同时科学技术的进步，使得充满历史气息的博物馆成为人们不再热衷和关注的休闲娱乐和教育学习项目，更多的富有现代气息的科技馆，夏令营更大程度的吸引着众多的人们，人们更愿意花更多的时间投入到对科技的崇拜和学习中去，历史反而被忽视。

2.来自“人”的挑战

在经济全球化的今天，文化交流也逐渐步入全球化的时代，人们更多的联系，通过科技更亲密的接触，同时也有更多的压力，生活和生存的压力成为社会发展的副产品。在这样不良的新形势下，更多的人愿意选择的是富有娱乐性，可以使人们在工作学习之余更加放松的业余活动，博物馆，自然会因其枯燥乏味的教育性，严重缺失的娱乐性而被人们抛弃，其严肃的氛围，很难吸引除有兴趣以外的人的参与和加入。

2 博物馆新时期的创新发展

2.1 创新建设独具特色的博物馆

博物馆体制创新和管理机制创新不是一朝一夕可以做到的，那么在发展建设过程中，只能转变想法，更新观念，既然不能在体制上做到快速的改革，那么在博物馆的自身发展过程中，就要积极的投入改革。首先，可以改变博物馆的发展理念，将枯燥乏味的博物馆日常参观变为具有娱乐性的互动参观，将被动的被参观，变为主动吸引大家来参观。在增加博物馆展览内容和形式的基础上，增加其娱乐性，寓教于乐，不仅符合当前的教育精神，更能够吸引更多的人参与到博物馆教育中来。其次，突出城市历史或者地方性特色历史，以历史教育为契机，将特色的、更具地方性色彩的历史通过更多元化，更多层次的表达方式展现出来，丰富博物馆的日常参观活动，使得单一的博物馆内涵，在特色发展的基础上，更鲜活、更生动、更具有厚重感起来。

2.2 与科技和网络相融合

传统文化积淀已经不能排斥和忽视网络和科技的存在，更不能脱离现代信息化建设发展，与其和现代科技网络发展相争，不如和他们相融。利用网络宣传博物馆发展理念，建立博物馆网络服务，方便人们熟悉和使用博物馆信息平台，更能够通过这种方式教育和吸引更多的人到博物馆来，拓宽人们对博物馆的认识，再在创新博物馆体制建设和特色发展的基础上，利用网络更多的传播博物馆历史文化教育理念。

2.3 优化博物馆人力资源配置

引进人才，是博物馆发展的硬指标，人才是发展的根本核心和动力。对于博物馆来说，引进思想活跃，能力卓越，好动活泼的人才，更新当代博物馆人的理念，才是关键，于此同时，也不能忽视原本人才的开发利用，要善于调动已有的人才资源，人尽其用，最大限度的调动博物馆人才的创新度和积极性；从人才结构、人才素质等方面建设新的博物馆人力队伍，保障博物馆事业持续、创新、健康的发展。

作者简介

李文静，天津市河西区平江道62号天津博物馆宣教部，初级职称。