展开对我国高校数字图书馆建设的几点思考

摘 要：本文主要阐述了我国数字图书馆建设在人力资源、财力和知识产权三方面存在的问题，并对这些方面的问题展开加强数字图书馆建设人才培养、进行成本核算提高数字图书馆使用效益、维护数字图书馆建设知识产权的思考，进一步提高我国高校数字图书馆建设水平，发展我国数字图书馆事业。

关键词：展开；数字图书馆建设；思考；问题；措施

基金项目：本文是山西大学商务学院科研基金项目“优质网络课程资源建设研究”的研究成果，项目编号：2013029

随着我国信息技术的快速发展和互联网的普及，数字图书馆已成为当代网络时代的产物，也成为评价信息建设水平高低的标志。数字图书馆建设在最近几年已在全球该领域激起热潮，也成为广大学者研究的重要课题。随着时代的转变，数字图书馆建设投资力度不断加强，成为当前经济繁荣的景象，规模的扩大和高校使用的增加，其存在的问题也随之而增长，这将对引起我们对我国高校数字图书馆建设展开思考。因此，加强对我国高校数字图书馆建设的研究，找出存在的问题，展开思考，将会促进我国高校数字图书馆建设的可持续性发展。

1 我国高校数字图书馆建设存在的问题

1.1我国高校数字图书馆建设的人力资源管理不够完善

人力资源是数字图书馆建设的重要影响因素。曾在国内学者研究结果中阐述过人力资源是建设资源的重心，影响力较大。一个图书馆馆员是整个资源管理中发挥的作用占80%以上。由此可见，处于网络环境中的图书馆馆员更为重要。高校对图书馆馆员的要求会更高，从传统的图书馆建设转向于当今的数字图书馆建设，高校需要随数字图书馆的改革对图书馆馆员的知识和技能、工作素质等方面提出更为严格的要求，而图书馆专业和技术馆员较为缺乏，在工作上的热情指数偏低，年龄偏大等情况等问题比较突出。这是受到传统的图书馆建设的影响，未对图书馆馆员引起重视，不管是在薪资方面还是人才重用方面与教师相比略低一筹，这使得一些致力于计算机和自动化专业人才选择馆员的就业率较低，较少列入自己的就业范围之内，而是从事一些科研和计算机专业重用的企业和岗位，正因为如此，我国高校数字图书馆严重缺乏专业技术、高素质的优秀人才。同时，也会引起在职人员频繁跳槽，高校图书馆人才变动较大。基于此，高校数字图书馆出现“难以留住人才，难以吸纳人才”的现象。怎样才能引进高专业、技术和高素质人才成为数字图书馆建设有待解决的问题。

1.2我国高校数字图书馆建设缺乏财务成本核算

众所周知，数字图书馆的运营需要投入大笔资金，当前数字图书馆建设存在资金和成本核算问题。当前数字图书馆出现注重数据库数量，轻视数据使用效率的现象，有些图书馆花大成本购买数据库，而用户的点击率缺不理想，下载的文献较少，这将导致投入和效益失衡。

1.3我国高校数字图书馆建设知识产权协调欠佳

知识产权数字图书馆建设中是不容忽视的问题。在网络环境下，国内外还存在较为激烈的争议，其中，出版社代表出版商和作者的利益， 图书馆代表图书馆和读者的利益，两者都有各自的要求。前者要求受到法律对数字资源的支持，严格限制图书馆，获取经济利益；后者认为出版商过度保护，严格限制了图书共享，应当维护读者的利益。这个争议表明目前的图书知识产权问题协调欠佳。怎样才能使知识产权和数字图书馆建设更为协调，还需要进一步探究。

2 针对数字图书馆建设问题的思考

2.1加强我国高校数字图书馆建设的人才培养

针对高校数字图书馆留住人才，引进优秀人才有待加强的问题，展开对图书馆综合人才的引进和图书馆馆员素质培训。从数字图书馆的发展趋势来看，引进综合图书馆人才是高校图书馆界内人士谈论的热点，培养专业、技术、高素质综合人才是数字图书馆建设不可或缺的内容之一。数字图书馆馆员不但在图书专业领域游刃有余，而且在计算机网络技术方面也不逊色，成为专业和应用综合能力的人才。这类优秀人才的培养与高校数字图书馆建设水平息息相关，在一定程度上影响到图书馆发展的进程。在招聘图书馆馆员的文化水平大多数规定在大专文化以上即可，但这往往不足以满足当前数字化图书馆用人标准。传统的图书馆馆员在图书馆建设中的作用是为管理者提供信息，而在网络时代的今天，他们是信息专业人员，系统技术人员，不仅仅要整合资源，传递信息，还需要建立用户所需的大量数据库，整个图书馆自动化管理系统的维护和管理等工作。所以，我国高校数字图书馆对人才引进的要求更为全面。同时，传统的图书馆馆员的待遇较低，其重视程度远不如在校教师，一些图书管理相关专业的毕业生也未将此作为就业范围内，而是想方设法远离图书馆工作，这将大大影响了高校图书馆优秀人才的引进，而在现有图书馆工作人员，其知识有限未能跟上计算机网络时代的脚步，加上年龄老化，较难适应当前的数字图书馆管理工作，从而导致馆员工作积极性不高。而信息时代的今天，高校对图书馆员的要求需要专业技术较强的团队，这样不但能给数字图书馆建设创造经济价值还能吸纳更多的优秀人才。此外，还需要对内部图书馆管理人员培训。在全球信息化的今天，英文应用到各个领域，高校对图书馆馆员的英语文化也提出了更高的要求，图书馆馆员需要不断的提炼自己的专业知识还需要进一步加强外语和计算机知识，才能有效进行图书信息导航与咨询服务，高校也可针对岗位培训，给予优秀图书馆员一些计算机和外语知识培训课程，可以通过馆内展开培训，也可外派培训机构，根据图书馆运营情况而定，从而不仅提高了图书馆工作人员的综合水平，也满足了当代数字图书馆建设的需求。

2.2加强成本核算，提高数字图书馆使用效益

为了提高数字图书馆的使用效益，我们需要知道效益是价值与成本的统一，在购买数字信息资源时，不但考虑到使用者的需求，还需要思考使用者的使用频率和数量，认真对成本费用进行核算，使得投入和效益平衡，甚至实现效益最大化。为降低成本出谋划策，提高高校数字图书馆建设的使用和经济效益。

2.3维护我国高校数字图书馆建设知识产权权益

随着信息时代的发展，知识产权保护也成为高校数字图书馆建设的界内人士所探讨的问题。因为时代的进步，传统的法律规定已不再适用于对网络环境下数字图书馆建设限制，无法满足实际需要，若是不对此进行限制，将会侵害写作者的权益。基于此，对于数字图书馆建设知识产权限制进行修改，解决好图书知识产权问题，协调好出版社和图书馆之间的知识产权关系，保障我国数字图书馆建设，强化知识产权法律体制，维护用户的使用权，采用数字技术防止非法人侵权，维护整体权益。

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作者简介

魏张娟（1983-），女，大学本科，山西大学商务学院图书馆馆员。