探讨如何做好煤矿企业宣传思想政治工作

常昱

【摘 要】 宣传思想政治工作对任何企业的发展都是极为重要的，现已成为企业永保和谐稳定的内在基础，此点对于煤矿企业也同样适用。本文以煤矿企业为研究对象，概述了企业宣传思想政治工作的基本内涵，重点探讨煤矿企业应如何有效提高思想政治工作的宣传力度，从而为企业的安全生产、高效生产提供强有力的思想保证。

【关键词】 煤矿企业；思想政治；具体策略；基本内涵

当下，随着煤矿企业改革的不断深入，使得企业的思想政治宣传工作面临着来自多方面的考验和挑战，外部思想领域、意识形态和企业内部的诸多矛盾，构成了一堵宽阔的阻碍墙体，限制了企业思想政治工作的有效宣传。基于此种尴尬情状，煤矿企业亟需知晓企业宣传思想政治工作的基本内涵，进而采取有效策略提高宣传力度和深度。

一、概述企业宣传思想政治工作的基本内涵

从某种程度上来说，企业宣传思想政治工作的综合性较强，它不仅要求相关的宣传人员具有扎实的理论知识基础，而且要求相关管理人员在实际的宣传工作中具有维护本企业稳定发展的能力。立于政治角度，我们可以发现宣传思想政治工作能够有效调动员工的工作热情，而且对于企业的经济效益增长也有着不可低估的作用。针对此种情况，企业应该重点研讨涉及到企业宣传思想政治工作的关键技术，把经济效益和政治意识相互连接，让马克思主义和毛泽东思想成为企业实践工作的指导性思想。

目前，企业宣传思想政治工作主要有两个特征：一是受生产技术的影响，企业员工普遍认为思想政治工作所倡导的内容、方法无法跟进现实生活的步伐，呈现出与时代气息格格不入的特征；二是思想政治工作自身的价值观念与工作过程是一个统一体，在企业这样复杂的工程体系中，如果缺失系统的研究，便难以让员工真正认清思想政治的核心内容，从而拖沓思想政治工作的宣传力度。

二、有效提高煤矿企业宣传思想政治工作的具体策略

（一）加大宣传引导，创设良好煤矿企业思想文化氛围

新时期迎来了不同区域的思想方法、意识形态的干扰和挑战，无形中给企业的思想政治工作宣传带来了巨大压力，处于这样尴尬的处境，煤矿企业自身应该加大宣传引导，努力创设出良好的思想文化氛围。首先，企业需要强化对干部职工知识培训，聘请专业的思政人员为干部职工讲授系统的马克思主义世界观、方法论以及科学发展观，使得此类理论知识达到普及的饱和状态，强大干部员工的思想；其次，企业可以组织开展一些张扬企业风采、弘扬企业文明的文化活动，让健康向上的文化气息挥洒在每一处精神文化领域，丰富并活跃企业职工的精神文化生活；最后，煤矿企业可以根据自己企业的最强点，选择出一些可以代表企业形象的典型品牌，在培养和宣传的条件下逐步彰显出企业文化的优秀之处。

（二）不断改革创新，丰富思想政治工作的内容和方法

在宣传政治思想工作的过程中，企业需要牢固树立以人為本的科学理念，把人作为一切生活活动的中心，谨记尊重人、理解人、宽容人、造福人，尽量满足企业人的一切合理物质、精神需要，促进企业人的全面发展。与此同时，企业要不断改革和创新自身，将企业职工满不满意、认可不认可、开心不开心作为印证企业思想政治工作价值的尺度和准则，丰富思想政治工作的内容与方法，让企业的发展和职工的成长相契合。再者，企业还需要重视解决员工思想层面上的矛盾问题，从小事做起、从细节做起，尽量做好员工的心理引导和精神引领工作，让员工感受到来自企业最深层的温暖与舒心。

（三）强化观念思路，促使思想政治工作适应新的形势

进入一个新的世纪，煤矿企业自身的思想政治工作主题也应该根据时代特色有所改变，而21世纪的思想政治工作主题就是做人的思想政治工作。因此，21世纪企业的思想政治工作者，应该在重大变化的初期嗅到来自于新形势的气息，改变观念、开拓思路、善于创新、紧跟时代，努力推进企业思想政治工作的整体革新。在强化观念思路时，实现政治工作者一定要改变陈旧观念，开阔新的视野，及时把握企业各层员工的思想政治动态，利用现代科学的思维模式做好企业思想政治工作。从而增强企业员工的政治意识、思维意识和改革意识，促使思想政治工作适应新的形势。

（四）结合企业现实，探索思想政治工作的新途径手段

现下，我国处于市场经济的社会大背景，企业自身的安全、生产、经营等各项工作内容也随着社会的发展产生了相应的变化，思想政治工作自然也发生了微妙变化。因此，煤矿企业在实际的宣传工作中，一定要结合企业自身的现实情况，探索出适用于企业开展思想政治工作的新途径、新手段，在原有的方法上进行创新、变革。比如，企业可以利用教育疏导的方法，借用党的政策积极开展正面教育，让企业职工认清事实、明辨是非，树立起正确的思想态度，形成统一的思想政治价值观；再者，企业也可以利用感情打动法，用情感去温暖人心，用关爱去捂暖企业职工的心坎，继而增强企业的凝聚力和荣誉感。

（五）重视宣传价值，建构宣传思想政治工作保障机制

煤矿企业要想切实发挥和展现宣传思想政治工作的价值内容，那么必须要做好一件事情，即建构宣传思想政治工作保障机制，从根本上重视宣传工作的重要性和价值。在此过程中，企业应秉持兼容必备的战略，将以人为本、企业经营管理和宣传思想工作三者融为一体，同时将宣传工作的内容要求、目的策略和安全生产捆扎在一起，并共同纳入经济责任制和干部岗位职责，让经济分配和干部选拔相互挂钩，从而让宣传思想政治工作成为煤矿企业的重要战略任务之一，成为广大政工干部和行政队伍的共同责任。

（六）创新组织机构，建立科学高效思想政治工作体系

关于此条策略，企业可以从以下三方面具体展开工作：一是完善党组织直接领导的企业工会、青年团、妇联等各项组织，分工合理、互相配合、协作完成，和谐共处的抓好企业的思想政治工作的协调机制，同时在企业班组、车间成立先进的思想政治工作小组，建立层层把关、人人齐抓的工作格局；二是选拔一些德才兼备的煤矿企业中青年干部，充实企业思想政治工作队伍，旨在创建出一支高素质、专兼职相结合的企业思想政治队伍，为企业思想政治工作的有效开展打下坚实基础；三是建立必要的监督考评机制，把企业思想政治工作的责任进行量化、细化处理，定期进行相应的监察、监督和考核评比，让企业的思想政治工作开展的价值落到实处，而非流于形式。

三、结束语

总的来说，提高煤矿企业宣传思想政治工作是一项任重道远的任务，也是一项值得深入探讨的问题，它应当与企业的生产发展相适应，在改革、创新、强化的各项前提下不断进步，始终坚持与时俱进、实事求是、科学发展的理念和思想，以此在实践工作中加强并改进煤矿企业思想政治工作，真正落实企业的各项工作内容。

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