新加坡的留学与求职

徐艳文

新加坡是东南亚的一个岛国，自然环境优美、社会稳定、经济发展迅速，是东西方文化交汇的枢纽。其国内77%的华人越来越吸引众多中国留学生前往。

就业的优势

新加坡作为国际商业中心，吸引了全球6000多家跨国公司及70多家世界100强IT企业落户，其中不少企业都将新加坡作为地区总部。这个国家在国际化就业环境中蕴藏着巨大的机会，对于那些有实力出国留学的年轻人来说，有更好的发展空间。

新加坡的语言和文化背景与国内较为接近，中国留学生能很快适应那里的生活。虽然新加坡的消费水平稍高一些，但每月900～1000新元（折合4000～5000元人民币）的基本生活费，与上海的房租行情相比，差距并不明显。新加坡又是一个旅游业发达的国家，每年有很多游客到新加坡观光，这刺激了当地相应行业的发展，也带来了许多就业机会，等待学成之人前去应聘。

最近几年，新加坡对技术人才需求不断增加，但本土人口只有300万，需要借助“人才”来发展经济。新加坡人力部因此推出一项相对宽松的就业政策——“S类就业准证”制度，主要面向专业工人和技师等中级技术人才。只要申请人的基本月薪不低于1800新元，且拥有相关文凭、技术资格和工作经历，那么无论申请人的国籍、年龄、工作的时间为何，都能获得该证。此外，S类准证还有诸多特殊政策：如对持证人从事的行业没有限制；有效期为2年，有效期结束后，还可续签3年；月薪高于2500新元者，可为直系亲属办理家属准证。其配偶申请工作准证后，也可在新加坡就业；在当地持有工作准证一年后，可以申请绿卡，成为新加坡永久居民。由此可见，到新加坡留学，只要努力学习，毕业后都可以实现就业。

专业的选择

近年来，新加坡同美国、英国以老牌大学和雄厚的科研实力吸纳世界精英一样，开始在专业设计上推陈出新，以细节优势抗衡传统热门留学国家的整体优势。目前，新加坡正大力发展电子、化工和生物科学，替代性能源、纳米技术以及数字媒体等新产业集群。其电子工程产业集群几乎占全球硬盘产量的三分之一；信息媒体产业集群吸引了全球100家顶级高技术公司中的70家；在生物医药方面，新加坡政府宣布5年内向生命科学领域再投入80亿美元，美国《波士顿环球报》指出新加坡已经成为世界上生物技术发展最快的5个地区之一，可与美国的加利福尼亚州媲美。

众多留学专家认为，物流管理、酒店服务管理、生物医药、创意媒体设计、航海等有望成为新加坡留学的新兴热点。首先，这些专业在新加坡国内就业市场的需求潜力很大。由于新加坡正致力于新兴工业转型，21世纪新兴工业每年会创造2万～2.5万个就业机会，而人才培养速度却远远滞后。因此，新加坡政府要求进入政府学校的留学生要签一份合同，内容是要求其毕业后留在新加坡工作三年。

另外，对于那些希望学成之后回国效力的留学生来说，新兴专业带来的职场机会无疑将会有效防止自己成为“海待”。仅以潜力庞大的物流业来说，它正面临着发展速度快但专业物流人才异常匮乏的困境。有资料显示，整个上海专业物流人才不到10万人，而全国的人才缺口高达600万。飞速发展的动漫产业更是蕴藏着近千亿的市场，专业人才缺口高达10万以上。据悉，上述两个新兴专业，在新加坡都能到优秀的大学深造。

求职的程序

从某种意义上说，留学的主要目的是为了就业。但在新加坡求职对于留学生来说不是一件容易的事，因为与其他国家相比，这个国家的留学生就业政策较为严格。

第一步，做好求职准备。留学生临近毕业时，就要做好求职准备。准备一份个人简历，明确工作方向。由于找工作的在校生还没有拿到毕业证，因此要从学校开具一份“在读证明”，说明求职状态及毕业时间。新加坡虽然是双语国家，但没有特别提示的公司都需要英文简历。因为新加坡的多数企业都重视英语能力，一个英语水平不高的留学生在这个国家很难找到满意的工作，即使被公司雇用了，也有可能被解雇。写简历最好是英文求职信在前，个人简历在后。求职信是让用人公司对你有一个初步的了解，包括你的英文水平及个人素质。另外，不要忘记附一张证件照片。

第二步，正确投递简历。新加坡是一个法治国家，留学生可以放心利用报纸的招聘广告投简历，也可以通过正式的招聘网站投简历。投递前，应仔细阅读岗位的职责及要求，同时对应聘公司有一个大致的了解。如应聘的公司是属于制造业还是进出口行业，这个行业你是否感兴趣。简历投出后，要保证个人手机畅通。若有公司打电话预约面试，应保持头脑清醒，记住公司的名称、地址、电话及联系人，因为新加坡的道路名称有些相似，正确记下地址很重要。

第三步，从容应对面试。面试环节很重要，有些留学生认为，在新加坡读书生活是美好的，可一应对面试就感受到空前的压力。基本第一、二次面试都会在失望及等待中度过，但千万不要灰心。每次面试后若认真总结一下，不难发现准备一段3～5分钟的英文个人简介相当重要。在个人介绍中，一定要信心十足，从容面对，逻辑清楚，有条有理，不卑不亢。无论面试是否成功，不要忘记说谢谢。往往谦虚、诚恳的态度会改变面试官的最后决定。

一般情况下，招聘企业都会安排两次面试，能通知參加第二次面试就说明被录取的可能性较大。前后两次面试的区别在于：第一次是人事部门对你有一个大概的了解，也会介绍公司大致的情况，但是不谈福利、薪水。第二次面试，多数是与上层见面，这次如果面试官跟你谈到年假、薪酬、保险、医疗等，你的求职基本就成功了。当然一些公司或特别的职位会有第三次面试，约见的次数越多，你的成功率就越高。

第四步，办理工作签证。对于南洋理工大学或者国立大学的毕业生，只需拿“工作合约”到国家人力部办理签证，再直接去移民厅申请永久居民资格（PR）即可；私立院校的毕业生则需要公司出示“工作证明信”，去人力部办工作签证。新加坡的工作签证大体分为三种：WP是低等级工作许可，称劳务准证，为从事体力劳动者而设，学历大专以下，不可申请永久居民资格。限定在雇主那里工作，如果换雇主需要出境；SP是有一定技术的人员工作许可，学历要求大专以上。准证有效期内可以在新加坡换工作。在新加坡居住满二年、且工作半年以上可申请PR；EP学历要求本科以上，权限与SP基本相同，但工资高些，一般月薪为新币2500元以上。可以向银行申请信用卡，购物按揭权限比SP高。以2012年市场形势看，公立大学本科毕业生起薪是新币2000～2300元，私立大学本科毕业生起薪为新币1800～2000元，研究生毕业起薪为新币2200～2500元。

在新加坡求职，硕士学历相对本科就业要难一些，这与国内的情形完全相反。新加坡教育联盟强调，新加坡的公司在招聘员工时明确表示，不需要学历过高的人才，大部分职位本科学历足矣，那些拥有硕士学位的留学生可选择的职位较少。新加坡公司非常看重学生的本科文凭，如果留学生就读的是南洋理工大学或新加坡国立大学的本科课程，未毕业时，就会收到多家公司的聘书，而同样在这样的学校学习硕士课程，毕业之后可能无人问津。但新加坡是一个金融和投资环境极佳的国家，在求职过程中很多跨国公司虽受新加坡本土文化影响，却还保持着原本的招聘标准。硕士留学生如果到这些企业应聘，成功的可能性会相对大些。