理智地做好职业规划

杜生梅

分析成功者的经验之路，我们不难发现，建立一个正确、切实可行的目标，就成功了一大半。如果客观条件不佳，就把实现终极目标的时间拉长一些，多设置一些过渡阶段。只要我们肯吃苦、肯努力，再加上一点好运气，目标就一定能实现。

学习青蛙精彩的起跳

做自己的职业规划师，为未来制定中长期发展计划。

看过青蛙在碧绿的荷叶上面优雅地起跳吗？聪明的青蛙总可以准确地落到下一片挺实的叶面上，以最简捷的距离、最快的速度捕捉到美味的虫子。

追求人生目标又何尝不是这样的道理？当我们开始铺设职业之路时，同样也需要科学地设定目标。在追求现阶段目标的过程中不断丰富阅历，同时注意寻找下一阶段的新目标，逐步接近最终的成功。

规划自己的人生目标

一般说来，人生的目标可以分为四类：职业、经济收入、个人成长和精神满足，这四类目标基本上涵盖了人生的各个方面。不妨问自己三个问题：从事这项工作是否有助于更接近实现某一目标？从事哪项工作会有更多的目标成就？是否可以做到既不浪费时间又能迅速接近最终目标？下面是一些职场人采取的“职场人生的理智规划行动法则”。

第一，遵循“早知道”法则。

对于刚参加工作的人来说，干好第一份工作是自己的首要目标，这是实现其他愿望的必经之路。但干了一段时间后你可能发现，自己对这份得来不易的工作有一种与生俱来的抗拒感。

你对工作的兴趣、热情甚至能力在慢慢丧失。整天处于惯性工作的状态，自己也变得懈怠而烦恼。你问自己，这到底是不是正确的职业道路？由这个起点出发，能不能登临事业的顶峰？

这个时候，最应着手的就是了解并评估你的人生发展计划，确定具体的实现步骤，尽量选择和接近适合自己能力和理想的目标，而千万不要满足于：我已经找到了工作。

陈真，市场部经理

“大学毕业时正赶上网络蓬勃发展时期，年轻人都庆幸自己闯进了事业发展的快车道。在网络公司，我学到了新的技能和好的工作方法，但不久我发现自己在市场营销方面更有长处。我开始认真思考自己的职业发展规划。现在我在海底世界娱乐公司做市场推广，这是一个需要层出不穷的想象力与热情实干充分结合的发展空间，置身这样一个工作与兴趣实现完美契合的事業中，干劲冲天的我每天都像幽蓝海水中快活邀游的鱼，”

第二，选定阶段目标。

为使你的奋斗目标逐渐明朗化，同时产生更好的效果，你可以先将注意力放在最重要的工作上，尤其是当两个阶段目标发生冲突的时候。

李娜，网络公司负责人

“我做过舞蹈演员，后来又当歌手。却因偶然的机会被选为网络形象小姐，就与朋友办了一家网络公司，接触层面越来越多，自己的人生定位也发生了变化。我渴望开拓新的事业领域，因为通俗歌手的艺术生命相对较短。最近我在进修经济管理课程，还独立打理一家美容形象设计中心。我知道这些都不是我的最后目标，但对我的个人成长肯定有良好的推动作用。”

第三，适合自己的生存方式。

如果你不能一下子到达既定目标，不妨一段一段地去耕耘。经历人生的不同阶段，也许是有目标的积累，也可能是没有目标的积累，就看你的选择和期许程度。

PAUL，德资公司经理

“我是学德语的，在外企做了将近10年，我从不认为自己现在干的印刷机械就是从一而终的职业，当然待遇方面是没有问题的。但我常常在暗暗叫劲，不断地思考：什么才是自己最适合的人生目标呢？我没有奢望自己在下一个阶段可以立刻完成成功的‘三级跳，也不苛求自己将每一段目标的日程表设计得多么完美，只要找到了真正适合自己的生存方式，就能一步步走向最终成功！”

第四，具体的发展规划。

设计阶段人生，并不是叫你立刻放弃眼前的工作，因为不少人真的很爱自己现在从事的这份工作，只是无暇把手头的工作与未来的目标联系起来。其实眼前的工作所能获得的固然很重要，但它只是短期利益，适度而具体的发展规划，才是你追逐的梦。

罗娟娟，电脑公司二线经理

“我的公司是以培养人和带动人知名的，但我们会说，你自己的发展完全是你自己的事，老板也不会天天追着你去上课。但我还是挺会自我设计的，这一步做完，下一步还要做什么。我认为外资企业本地化一定是个趋势，本地员工要想获得更高级的职位，光靠在职场打拼、敬业工作是不够的，所以我跟老板谈了我的发展计划，接下来我打算读个学位，以此提升自己实现新目标的素养和能力。”

第五，理想的腾空嬗变。

当你充分了解了目标实现的可能性，明确自己的实力水平和能力极限，做好深入细致的阶段规划，那么接下来的奋斗就变得轻松而有效率了。

苏珊，贸易公司业务处经理

“现在市场竞争愈加激烈复杂，知识的翻新速度比固定资产的折旧还要快得多，因此要不断学习新知识。

这个阶段我有两个计划，一是读MBA，我们在谈判时，英国的合作方就特别提出将来管理人员的学历问题，我想这是一个大趋势，许多白领已经意识到了这点，都开始不断充电，并且重设自己的发展目标。

第二件事也很重要，就是除了做传统项目外，我正在开辟一个全新领域，希望这个事情可以与我从小的兴趣联系在一起，利用自己的优势去做生意。我觉得，有胆有识，可以胜任，就不是好高骛远。把自己的爱好与投身的事业结合在一起，那才叫幸福呢！”

第六，理智的螺旋式上升。

也许你现在只是一位翻译，再过10年，却坐在出版社老总的椅子上；也许5年前你还是饭店的高层管理者，现在却是电视台黄金档热门电视剧的编剧；也许你读过城市规划，学过房地产，却最终在国际组织中发光发热。

不要以为你的阅历与你的终极目标无关，人生的进程本来就是在有序的变化当中重组、拼搭，每个阶段虽看似无心，实则集藏了许多技巧和设计的智慧。

日本著名企业家井上富雄先生在25岁立下了未来25年的职业生涯计划，此后他每年都为自己制订新的计划，追加新的努力目标。当他还是小小办事员时就开始学习科长应具有的能力，当经理时就再进一步培养胜任总经理的能力。于是他30岁当上经理，40岁做了总经理，47岁开始独立经营自己的公司，职业升迁比别人快得多，成为后生们学习的楷模。

他在总结自己时说：“并不是我脑筋特别好或者善于走后门，我只不过会从现实出发拟定适合自己的职业生涯计划，并且一步步前进去实现它！”

纵深发展的理智建议

像井上富雄先生那样，当你看准了一个发展的阵地，就可以制定自己的纵深发展计划，从底层奋勇地做上去，直至雁破长空。在你准备起跑的时候，下面的几条建议或许对你有所帮助。

1.不要因为地位卑微而自弃，当压力重重袭来，才能迸发出巨大的能量；

2.用心拓展自己的兴趣、见闻和知识结构，提高分析、整合和逻辑思维的能力；

3.尽可能多地去接触不同的行业，就越有可能发掘潜藏的机会和各方面之间的内在联系，或许那些希望的种子就隐藏在许多未被人发现的机会里面；

4.善于借助他人的力量，建立良好的人际关系，为将来发展时得到别人的帮助打下良好基础；

5.向资深同事学习，追求更高的效率，博得更好的评价。对于新手而言，完全靠自己凭空摸索是很不容易的，但一味模仿他人的做法，终究无法真正地迈进；

6.做一个有心人，经常思考自己的前途，策划每个阶段的发展模式，更不要因为虚度了几年光阴而放弃追求。当一个人开始有所计划，就永远都不会晚！