微软不惜一切代价招揽精英

贺乐斌

拥抱多元化环境

到今天为止，微软已有30多年的历史，拥有9万名员工。我们的代表分布在全世界90多个国家，他们都是很独立很优秀的个体，有很多让人惊喜的想法。

多样化是微软最大的特点。微软拥抱来自不同背景、岗位以及国家的员工，他们有自己的想法、工作方式、计划。他们以极大的热情在这里工作，因为微软拥有雄厚的技术支持，有着积极向上的愿景——挖掘人们的潜能，用自己的产品解决大家所需。只要你有这样的创新力，有这样的意愿，你就可以来微软，给人们带来更多的财富。

基于此，微软被称为“世界上最棒的工作场所”。作为管理者，我的一个优先权，是能够第一时间得到全世界对产品的反馈：微软是人们最向往的工作地方，也是增长最快的企业，所有的这些令人激动的反馈，影响了微软，激励了微软，让微软与众不同。

中国是未来互联网变革的重要据点

在中国，有5.91亿的互联网用户，其中有4.64亿的移动互联网的用户，同时政府还在大力兴建全球的宽带网络，而中国在公有云和云技术方面的支出占全球支出的10%，這些都是互联网事业的良好推动力，也给微软的转型带来了商机。

转型是一个企业保持年轻的不竭动力。微软中国的发展轨迹也囊括了很多里程碑，从 1995年微软（中国）有限公司的成立到2006年微软亚太研发集团的成立，经过十几年的发展，微软在中国的规模不断壮大，微软在中国的机构设置和功能也日臻完善。我们一直保持着与企业和政府良好的合作关系，而中国企业对微软产品的认可，正是推动微软（中国）不断向前发展的不竭动力。现在微软中国的互联网事业，已经带动了整个行业的发展。

20年过去了，微软在中国已经拥有了广泛的消费群体，也有近千名的精英在助力微软的发展。在中国，我看到了这里与别的地方的不同：我看到了改革的力量，看到了创业的契机，还有中小企业的发展。在中国，我们需要通过社会需求，来定位微软产品的服务方向。

从专注生产到专注于服务

我们的生活之所以变得不同，主要得益于设备和服务，比如云服务这样的产品。设备就是你手中所有能够使用的东西，你能够凭借这个东西来获取新的东西，从手机到TV、相机、屏幕等。只要你能够通过消费得到的东西，都是设备。微软对于设备的使命，就是为消费者提供能够解决问题的方案。

微软还有一个重要理念，就是无论生产出了怎样的设备，都要确保服务跟上。无论是在中国，还是全球的基地，我们都会为客户提供最好的服务。微软的定位也随之发生了调整：由原来的生产软件，到以客户需求来定位产品的生产。因为微软有很大的目标，改变人们的生活，是微软持续不懈追求的事业。从微软成立的那一天开始，我们始终坚信，技术能够服务人类，能够真正改变人们的生活、提高人们的生活质量，也能够彻底改变人们消费、工作的频率和结构，因为技术推动了人类的发展。

从专注于设备生产到专注于服务，提供消费与商务方面的服务，正是这两点促使微软将产品推向了世界。无论你在什么地方活动，你都能够享受到微软所提供的有关消费和商务方面的服务。

搭建个人理想和社会之间的桥梁

人才是微软非常重要的组成部分，微软不惜一切代价去招揽精英，并设立了一系列有利于人才发展的培训项目。微软能够提供一个平台，让充满活力的精英展现自己的才能。

在这里我给大家讲几个例子，来说明微软是如何助力于个人梦想实现的。王先生是一名来自中国贫困地区的高校生，他参加了微软的一个旨在提升技能的培训项目，在项目结束后，王先生还得到一份薪水较高的职业，这对于他的家庭来说减轻了不小的负担。虽然这是微软的培训项目之一，却让更多的人有了接触高科技的机会，并在一定程度上缓解了他们的经济困难。

在微软还能够帮助老师们接触新的技术，并把技术和学生分享。在中国有150万名老师和1600万的学生，微软可以让更多的人接触科技，了解和掌握最先进的信息，还可以为个人进入社会铺就道路。

从2004年开始，微软有一个“造梦计划”，通过这个竞争平台，学生们可以展示自己新的研发成果。

中国是一个充满活力的国家，在这里每一个人都相信通过自己辛勤的工作，可以换来幸福。和团队一起合作，展示自己的才智，就能够获得成功。在中国，微软有一个非常独特的机会，因为微软有很好的扩张力，同时有很好的研发能力，大家更有很好的意愿以及有很好的基础设施，可以真正地走向世界，谱写出世界互联网发展的新篇章。 （编译 强音）