“中国梦”指引下的国有企业思想政治工作创新研究

苏明亮

摘 要：“中国梦”是引领职工思想政治工作的旗帜。面对新一轮的国有企业改革转型，亟须用“中国梦”引领国有企业职工思想政治工作，以激发广大职工情感上的“自我、企业、国家”“三位一体”认同为目标，从而开创工作新局面。

关键词：中国梦；国有企业；三位一体；思路

要实现伟大的事业，必先拥有伟大的梦想。习近平总书记提出的“国家富强、民族振兴、人民幸福”的中国梦，无疑是引领广大干部职工实现自我价值的重要理念。本文认为面对新一轮的国有企业改革转型，亟须用 “中国梦”引领国有企业职工思想政治工作，从而开创工作新局面。

一、新形势下国有企业思想政治工作亟需“中国梦”的指引

据不完全统计，2013年国有企业高管级别的领导落马者约31人，而目前华润董事长宋林因涉贪腐和养情妇的被中纪委立案调查的新闻正在不断发酵。在为中央高层反腐铁拳打向国企“老虎”而叫好的同时，本文认为这在一定程度上也反映出在新一轮国企改革中，国有企业思想政治工作仍然存在一些薄弱环节，亟待加以完善。

（一）思想政治工作目标上：重“个人思想问题的解决”，轻“共同理想和信念”的达成。当前国有企业正进行转型改革，涉及职工切身利益，职工思想问题和实际问题增多。有的职工对企业改制形式感到困惑，对改制目的认识模糊；有的对改制结果表示怀疑，信心不足；有的担心利益受损，失落感增强，怕丢了“国企”的身份，怕丢了工作砸了饭碗。面对这些情况，绝大多数企业认为只要“个人思想和利益问题解决”了，一切问题就解决了。然而，说到底员工对改革的不满与抵触，归根还是企业轻视“共同理想和信念”的达成，未能协调好“个人梦想”与“企业梦想”的关系而造成的。

（二）思想政治工作内容上：重“实际性”、轻“唯义性”。市场经济条件下，国有企业更加关注效益增长，思想政治工作的内容多是立足于经济效益增长上的“技能过硬、增产节约”，而对增强职工的精神力量的“唯义性”教育，比如爱国主义、集体主义、社会主义教育，社会公德、职业道德、个人品德的教育，弘扬中华美德和时代新风教育等，相对缺乏。对员工先进的奖励也多以“物质激励、经济实惠”为主，以精神激励为主的思想鼓动与宣传，有相当多的企业存在“思想政治工作”与“工作业绩”两张皮的现象。

二、深刻认识“中国梦”引领国有企业思想政治工作的重大意义

“国家富强、民族振兴、人民幸福”的中国梦，深刻道出了中国近代以来历史发展的主题主线，充分展示新一届中央领导集体统筹中国和时代发展全局的战略智慧。国有企业广大职工历来与国家命运血脉相连，国家富强也一直是国有企业广大职工的梦想。可以说，用“中国梦”引领国有企业思想政治工作具有重大的指导意义。

（一）“中国梦”与职工思想政治工作具有相同的内涵。中国梦与职工思想政治工作的本质都是以人为本。中国梦本质要求以人为本，认为人并不是“生产工具”、“生产力”，而是自己的梦想的承载者，创造者。国有企业倡导的管理核心理念也是以人为本，职工思想政治工作继承理念，将个人梦想与企业目标愿景相结合，鼓励并创造条件引导广大干部职工通过奋斗去实现个人梦想。

中国梦与职工思想政治工作的的内涵高度一致。中国梦的内涵是“国家富强、民族振兴、人民幸福、社会和谐”。可以看到，国有企业“国家利益至上、消费者利益至上”共同价值观与中国梦实现“国家富强、民族振兴”高度耦合、与“人民幸福”同根同源，而国有企业职工思想政治工作强调的个人、社会责任感，则是中国梦“社会和谐”的充分体现。

（二）“中国梦”是引领职工思想政治工作的旗帜。中国梦不仅是当前凝聚全党全国各族人民团结奋斗的目标，更是引领企业发展、员工进步的一面旗帜。中国梦的三大动力源为国有企业职工思想政治工作注入强大动力。“追求经济腾飞，生活改善，物质进步，环境提升”为国有企业干部职工注入追求美好生活的动力。而“追求经济腾飞，生活改善，物质进步，环境提升”为国有企业干部职工注入追求公民权利、精神成长。追求进步创新的动力；“追求富国强兵，民族尊严，主权完整，国家统一，世界和平”为国有企业干部职工注入爱国向上，维护稳定的动力。

三、“中国梦”引领国有企业思想政治工作的思路

在新一轮国企改革中，国有企业的思想政治工作必须以“中国梦”为引领，以激发广大职工情感上的“自我、企业、国家”“三位一体”认同为目标，增强工作成效。

（一）用“中国梦”强化干部队伍的思想政治素养。要发挥“中国梦”的引领作用，国有企业干部队伍建设是关键。要用“中国梦”武装干部思想政治头脑。一是具有坚定、稳固且过硬的政治思想素养。国有企业的各类管理干部必须更加坚定自己的思想、拥有坚定的政治立场、牢固的道德情操和过硬的思想作风，较少计较个人得失，较多考虑国家得失，这是中国梦引领职工思想政治工作的前提；二具有平易待人、乐于奉献的精神。国有企业干部队伍要养成平易待人的朋友精神和乐于奉献的牺牲精神，不断改进思想政治工作方式方法，成为广大干部职工的朋友，才能切实了解广大干部职工的所思、所求，做到有的放矢。

（二）用“中国梦”激励员工不断奋进。要通过“中国梦”教育，强化生产操作类、技术类岗位等一线职工的集体主义、爱国主义情操，提升职业道德，树立坚定的企业信念，加强思想道德修养，培养脚踏实地的工作作风，以及艰苦奋斗的优秀品质。要开展“梦想由自己负责”宣传教育活动，增强干部职工的责任感和责任心。并充分发挥典型的示范作用，通过寻找、树立成功的人或事，在广大干部职工身边挖掘典型，弘扬正能量，激励广大干部职工为“企业梦”和“中国梦”的早日实现而勤奋工作。

结束语：当前面对实现中华民族伟大复兴的“中国梦”与国有企业社会责任高度耦合的新形势，国有企业应该主动吸收“中国梦”的科学内涵，引领和创新职工思想政治工作新思路，充分调动广大干部职工的积极性、创造性，实现“企业增效、员工实惠、国家发展”三位一体发展。

参考文献：

[1]叶宏江：《基于中国梦下国企思想政治工作开展的研究》，《赤子》，2013年9月下总第290期。

[2]徐献花：《新形势下实现中国梦与企业思想政治工作的关系》，高祥云博客，2013年7月22日。

[3]刘承林：《企业思想政治工作助推“中国梦”实现》，《思想政治工作研究》，2013年09期。