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《事业单位人事管理条例》打破终身制

【本刊讯】近日起实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。

该条例最大的看点是将打破事业单位聘用人员的终身制，建立包括合同聘用、公平竞争、激励约束、权益保障的用人机制，逐步实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的目标，并进一步搞活用人制度。条例还规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。

大学生创业引领计划启动

【本刊讯】为贯彻落实国务院关于促进高校毕业生就业创业工作部署，引领和支持更多的大学生创业，日前，人力资源和社会保障部、国家发展改革委、教育部等部委发出通知，启动“大学生创业引领计划”。

通知强调，各地有关部门要从普及创业教育、加强创业培训、提供工商登记和银行开户便利、提供多渠道资金支持、提供创业经营场所支持、加强创业公共服务六个方面综合施策，为大学生创业提供支持和服务。其中，针对大学生创业资金不足问题，通知要求各地提供多渠道资金支持。一是落实小额担保贷款政策，加大对创业大学生的支持力度，重点支持吸纳大学生较多的初创企业。二是充分发挥中小企业发展专项资金的作用，更多支持大学生创业实体。三是鼓励企业、行业协会、群团组织、天使投资人等以多种方式向创业大学生提供资金支持，设立重点支持创业大学生的天使投资和创业投资基金。四是逐步对现有各类高校毕业生就业创业基金进行整合，完善管理体制和运营机制，向大学生创业实体提供支持。

四川：已建12个国家技能大师工作室

【本刊讯】今年，四川省人社厅会同相关部门，批准建立自贡市高级技工学校等3个国家级高技能人才培训基地、张志发技能大师工作室等4个国家技能大师工作室，以及中国十九冶高级技工学校等8个省级高技能人才培训基地。目前，全省共有12个国家技能大师工作室。

根据有关政策，中央财政将对国家级高技能人才培训基地和国家技能大师工作室建设项目，分别给予500万元和10万元一次性资金补助。省财政对省级高技能人才培训基地建设项目给予300万元一次性资金补助。目前，四川省已建成国家级高技能人才培训基地11个，省级高技能人才培训基地22个，省级技能大师工作室28个。

山西：购买6800个基层岗位帮助离校未就业毕业生

【本刊讯】近日，为了稳定就业、促进创业，山西省连续出台4个文件。山西省政府将购买6800个基层公共服务岗位，即各级政府利用财政资金以支付服务费的方式委托有资质的社会组织承担，吸引毕业两年内仍然没有找到工作的高校毕业生到基层就业。而毕业5年内的高校毕业生以及毕业学年高校毕业生自主创业的，可申请最高10万元的小额担保贷款。按照就业新政，对合伙经营或者组织起来创业的，可将最高贷款额度提高到每人15万元；对已经成功创业且带动5人以上就业、经营稳定的，可给予最高达50万元的贷款再扶持。

据悉，山西省本级财政在去年压缩10%的情况下，今年将再压缩，挤出10%左右的一般公用支出保障就业投入。

河南郑州：公共就业服务平台正式入驻新密市

【本刊讯】近日，河南省郑州公共就业服务平台在新密市人力中心正式开通并试运行。求职者只需要用二代身份证在查询机上进行登记，简单地操作几步，就可以把自己的简历信息轻轻松松发给心仪的企业；通过平台，求職者还能实时了解郑州范围内的最新招聘信息，并会接收到郑州公共就业服务平台发送的含有中部就业网登录账号和密码的短信，方便求职者登陆中部就业网，从而掌握更多的招聘信息。而用人单位则需要从中部就业网注册、申请会员号后，通过查询机就可以发布岗位信息。

郑州公共就业服务平台的入驻，提高了求职者与外县市用人单位和企业的速配效率，扩大了求职者的求职范围和用人单位的招聘范围，为新密市求职招聘搭建了一条高速、高效、便捷的服务平台。（司奋飞）

湖南郴州：正式启动实施劳动用工网上备案制度

【本刊讯】近日，笔者从湖南省郴州市人力资源和社会保障局了解到，郴州市已经正式启动实施统一、规范的劳动用工情况网上备案制度。用人单位可自行在人力资源社会保障公共服务网站上，点击进入“劳动用工备案系统”，按要求填写本单位基本信息并提交审核、完成注册后，即可实现劳动合同备案、使用劳务派遣信息登记、落实工资指导线备案、用工信息登记等多项业务一站式网上办理，进一步减少办事环节，提高工作效率。

据悉，劳动用工网上备案制度是基于互联网的、对跨地域和集中式劳动用工情况实行备案管理的一项便民服务制度。它可以为用人单位提供劳动用工网上申报服务，为员工提供劳动用工备案情况的网上查询服务。同时，利用该系统，人力资源和社会保障部门可以更加全面、详细、实时地收集辖区内劳动用工备案信息，掌握各类用人单位劳动用工和劳动合同签订的动态情况，切实加强劳动用工管理；劳动关系部门和用人单位可以完成新增劳动用工登记和劳动合同续订、终止、解除等备案业务。（廖鸿中）