“三套组合拳”打造过硬队伍

■张兵亮

▸▸▸沁水县纪委在加强自身建设上，通过丰富多样的学习形式、考评办法和监督管理，把纪检监察干部的行为晒在阳光下，不仅全面提升了干部素质，而且促进了工作的创新。

打铁还需自身硬。围绕加强对纪检监察干部严格要求、严格监督、严格管理的理念，沁水县纪委在加强自身建设上，立足突出主题、形式多样和注重实效的原则，着力打好丰富学习形式、强化考评检验、加强监督管理三套组合拳，全面提升干部素质，打造反腐铁军。

丰富学习形式

“三学”为本打基础。自主学，每天阅读一小时，培养良好的学习习惯；集中学，每周一次业务专题，以业务学习为主，坚持周二“机关学习讲堂”雷打不动；兴趣学，每周一次晚间课堂，成立兴趣小组，开展集中学习，用高尚的兴趣爱好占领八小时以外的时间。

“三讲”为经提素质。专家讲，邀请专家学者辅导授课，提升理论认识，开阔干部视野，丰富知识储备；领导讲，机关领导带头领题讲课，讲经验，讲方法，做好传帮带；人人讲，机关干部人人登台讲课，增强干部语言表达能力、逻辑思维能力和临场应变能力。

“三谈”为纬强能力。谈观影感受，每月组织观看一次优秀影片，观后组织畅谈观影感受；谈学习心得，每季组织一次学习交流活动，广泛交流学习方法、学习内容、学习心得；谈调研体会，深入开展“走遍所有村、做好五大员”活动，在深入基层的过程中开展调研，每年组织一次调研成果交流活动，在互学互鉴中提升能力、促进工作。

强化考评检验

“三赛”为翅增动力。开展知识竞赛，比政治理论学习深不深，比业务知识掌握精不精，比多元知识了解广不广；开展作风竞赛，比能否始终做到勤恳耐劳、忠诚可靠、公道正派、无私保密、立说立干、细致周密、从严管理和尽责监督；开展业绩竞赛，比进度快慢、质量高低、效果好坏、工作排名和工作创新。

“三考”为镜验学绩。岗位知识随机考，根据阶段性学习内容，不定期就相关业务知识进行测试，检验日常学习效果；政治理论半年考，每半年组织一次政治理论考试，提高纪检监察干部思想政治素质；综合业务年终考，每年根据一年所学内容，组织一次综合性知识考试，检验纪检监察干部综合素质。

“三评”为鉴争先进。开展笔记展评，每季度组织一次笔记展评，对政治理论、业务工作和兴趣学习三类笔记进行分类展评，通过集中展示，评选优秀笔记；开展成果评比，开辟机关学习园地，每年对纪检监察创新工作、读书心得、文章作品和书法摄影等学习成果进行评比，形成“比、赶、超”的良好氛围；开展典型评选，围绕“十型”干部标准、35项规范、100个指标，按照自上而下、自下而上、从里到外和从外到里“四循环”的方式，每年评选一批优秀标兵和先进模范，强化典型带路、示范引领作用。

加强监督管理

“三诺”为灯明目标。作出承诺，立足本职，结合实际，在思想政治、作风养成、廉洁从政、年度工作等方面进行承诺；公开示诺，通过报纸、电视、网络、宣传栏等形式向社会公众公开承诺，自觉接受群众的监督。积极践诺，紧紧围绕中心工作，对照承诺事项，积极开展实践活动，做

到在践行承诺上树形象，在落实工作上见实效。

“三查”为钥找不足。查思想，深入开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深查思想根源，看信念真不真、对党忠不忠，为民亲不亲、态度诚不诚，处事公不公、自身正不正。查作风，看学习勤不勤、能力强不强，共事合不合、任事推不推，政令畅不畅、落实快不快。查工作，看思路清不清、措施实不实，做事细不细、虑事周不周，监督严不严、效果好不好。通过自己查、群众提、同事帮和领导点等方式，切实查准问题、找对原因，对照查摆问题，积极进行整改。

“三督”为矩正形象。强化内部监督，上对下加强管理、督察和考评，下对上测评打分，提出意见；接受社会监督，公开设立意见箱、发放征求意见表，开展社会测评，真心听取群众意见；接受舆论监督，通过报纸、网站、微博，公开承诺、示诺，把自己置于监督中、晒在阳光下，促进履职尽责。