召开质量分析会是乡镇教育管理的好抓手

刁延江

摘 要：在乡镇教育管理中，统一要求辖区各中小学，在新的一学期开学初召开教学质量分析会，对上一学期的教学成绩进行分析。镇中心校要安排人员参加并进行督导。每个老师轮流发言，首先介绍自己的所带课程的成绩，然后与全镇平均成绩进行对比分析，查找问题，总结经验，提出提高成绩的具体措施。召开教学质量分析会能够鼓励先进，鞭策后进，激发广大教师的工作热情，有效促进全镇教育质量的提高，是乡镇教育管理的好抓手。

关键词：乡镇；教育管理；质量分析会；抓手

中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）07-172-01

我们这里农村乡镇学校的教育管理体制是县乡共管，以县为主。县教育局进行教学业务管理，工资由县发，乡镇党委政府决定校长人事任免等。乡镇设立“中心校”，具体负责管理乡镇教育教学工作。

学校是个清水衙门，既无奖金，也无福利，乡镇中心校也无较多的人事权力。对于教师的督促管理，以前主要是把教学业绩与评职称挂钩。但是一些老师在评职称以前比较积极，职称评上以后就比较懒散。针对这种情况，乡镇中心校进行教学管理也是没有抓手，效果不佳。

自2012年起，我镇中心校尝试通过召开教学质量分析会的方法促进教学管理。具体做法是：根据历年来形成的惯例，每学期末由乡镇中心校组织进行中小学教学水平检测考试，统一采用县上的试卷，统一调配全镇老师监考，统一密封，统一阅卷，统一登分，统一成绩核算，算出全镇各年级各科目平均分及各学校各任课老师所带课程的平均分，并将核算结果下发到全镇各中小学。在此基础上，镇中心校要求每学期开学初，全镇各中小学以学校为单位组织召开质量分析会，对上一学期的教学成绩进行分析。各学校举行质量分析会的具体时间要报告镇中心校，中心校要安排人员参加并进行督导。

学校的质量分析会由校领导主持，全体老师必须参加，每个老师轮流发言。发言的内容是：首先介绍自己所带班级的人数和具体成绩，然后与全镇平均分进行对比，看是高于镇均多少分，还是低于镇均多少分。其次是总结经验，查摆问题。如果是成绩比较好，进步比较大，那么以介绍先进经验为主，如果是低于全镇平均分，那么以查摆问题为主，看成绩差的原因是什么。其次是提出整改的措施，就是提出提高教学成绩的具体措施和办法。

不比不知道，一比吓一跳。我们乡镇有些科目的成绩，高的高来低的低。有一次考试，有的老师所带班级的数学成绩低于镇均23.5分，居全镇倒数第一。也有一些老师的成绩多年来在全镇名列前茅。通过召开质量分析会，把这些成绩都亮在桌面子上了。成绩好的老师介绍先进经验的时候，自然是非常光荣，说起来头头是道，眉飞色舞，自豪之情溢于言表。比如今年3月份我作为中心校教研员参加我镇马莲滩回民小学的教学质量分析会，有一个六年级的数学老师，所带班级成绩高于镇均4.7分，居全镇第三名。这个老师的成绩在全镇其它学校来说可能算不上好的，但是由于这所学校少数民族学生比例大，历年来教学成绩相对较差，所以在这所学校中他的成绩是比较好的。他重点介绍了他提高成绩的办法就是与学生打成一片，赢得学生的信任。他在下课的时候与学生一起玩，学生有不懂的地方来问老师或者是学生把作业写错了，他是一遍不懂讲两遍，两遍不懂讲三遍，一直到学生弄懂写会为止。从来没有因为学生回答错误或者作业错误责骂过学生，从来不用“笨蛋”、“傻子”等言语侮辱学生，从来不歧视学生，学生有了困难也是热情帮助。他喜欢学生，学生也就喜欢他，学生喜欢他就愿意听他的话，愿意学习他的课程，教学成绩自然而然地就上去了。他还说他布置的家庭作业很少，不是采用题海战术，没有加重学生的学习负担，照样能够提高教学成绩。这样的总结和分析，也是一个非常好的经验介绍与交流，对于全校老师也很有启发。

还有一些老师因为成绩差，觉得很没有面子，就诚恳地查找问题，总结教训。也有个别人说试卷超纲超范围了，或者印刷错误影响分数了，或者学生如何地差等等，怪张怪李，还摆出一副无奈委屈的样子，明显就是找借口搪塞。但是无论他怎样辩白，大家也是心知肚明，他自己其实也会觉得很心虚的。人无压力不进步，井无压力不喷油。给一些工作上努力不够，成绩较差的老师以压力，也是教学管理的目标之一。他们感觉到压力了，管理就可以说是起作用了。

经过两年多的坚持，我镇召开教学质量分析会的做法已经形成了惯例，学校领导和老师们也都重视起来了。通过召开教学质量分析会，进行对比分析，查找问题，总结经验，提出提高成绩的措施办法，鼓励了先进，鞭策了后进，激发了广大教师的工作热情，促进了我镇教育质量的提高。召开教学质量分析会是乡镇教育管理的好抓手。