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汽车维修服务接待的探索与实践

2014-05-26魏红品

世纪之星·交流版 2014年10期
关键词:素质要求职责问题

[摘 要]本文主要介绍汽车维修服务接待存在的问题、接待员的职责和素质要求、业务接待的工作内容和维修接待流程以及必须遵从的接待原则,并对售后服务存在的问题流程优进行了探究。

[关键词]服务接待;问题;职责;素质要求;接待原则

2014年,谁是车市最大赢家?谁又是车市新生力量?专门的调研机构对部分汽车4S店的店面环境、服务质量和技术水平进行综合调研,在整个调研活动中,有近2000名消费者接受了现场问卷访问,通过对这些问卷进行汇总分析后发现:4S店的售后服务仍需提高,在调研问卷中,针对4S店的售后服务还为专门受访者留有意见栏。但在许多问卷当中,消费者对少部分4S店的接待服务水平给出了较低的评价,甚至在满分为5分的情况下,只给出了2分的评判。对于很大部分的投诉我们都可以很好的解决,但往往对部分比较较真的客户,维修接待人员就难以解决了,由于处理不当,可能会影响对整个4S店的整体形象。

一、汽车维修业务接待员的工作与职责

业务接待员是汽车维修企业与修车客户联系的直接纽带 ,汽车维修企业与修车客户之间的业务活动,主要是通过业务接待员来实现。业务接待员是企业的窗口,代表着企业的形象。汽车维修企业的特征主要是由企业精神。企业效率、企业信誉及经营环境等组成。良好的企业特征会使公众对企业产生深刻的认同感和信任感,进而转化为巨大的经济效益。在客户印象中,业务接待人员的诺言、举止、待人接物,服务水平等就是企业的形象。业务接待人员的工作质量是企业收益的直接影响因素。业务接待水平是企业技术、服务、管理水平的集中体现。企业整体素质的高低,无论是有关技术的、管理的,都可以从业务员身上反映出来。业务接待员在接车、估价等过程中所表现出来的解决问题和处理问题的能力,具体体现了业技术水平的高低;业务接待员从接车到交车的全过程中所表现出的工作条理性和周密性,具体体现了企业服务水平和管理水平的高低。

二、汽车维修业务接待员的素质要求

随着汽车工业的迅猛发展和人民生活水平的提高,作为汽车维修业务接待员,对其业务能力的具体要求,一是要熟悉国家和汽车维修行业管理有关价格、保险、索赔等方面的法律、法规和政策;二是要对汽车维修专业知识要有全面的了解,如汽车构造及基本原理、汽车配件知识、汽车维修工艺流程、常见故障及检测设备主要的用途、各工种工艺特点及成本构成等,并具有一定的维修技能及经历;三是具有初步财务知识,懂得汽车维修收费结算流程;四是要适应企业现代化管理的要求,会开车,能熟练掌握操作计算机,运用相关软件进行本专业的辅助管理工作;五是要有如何关怀顾客的技巧。要求业务接待员应具备高度的工作责任感和事业心,具有良好的职业道德;爱岗敬业,秉公办事,廉洁奉公,团结协作,诚信无欺,講究信誉等。

三、汽车维修业务接待的工作内容

售后服务业务主要包括对有车辆维修、保养需求的客户从客户接待到记录 客户需求\车辆故障、开具维修工单、车辆维修(车间调度、计时打卡)、结账(结算、账单解释等)、保修、客户关怀(投诉处理)等。包括:维修预约一主要是通过电话定位(己有客户\车辆)\记录(新客户\车辆),记录客户需求,安排客户到访时间;维修接待一在经销店接待客户,维修顾问对车辆初检,记录客户需求\车辆故障,维修估价\报价;车间管理一车辆入场,工作分配,零配件申请,计时打卡(维修),车辆车间技术终检;工单扩展一在维修过程中发现新的故障,增加新的维修项目。

四、维修接待流程

首先认明故障, 细心聆听客户对故障的描述;深入地向客户探问,以求找出更多的资料;与客户研讨,要明白客户为什么要做某一种维修服务; 环车检查,初步找出故障来源,然后进行科学检测诊断,准确找出故障在; 与顾客商妥后,确定维修项目; 尽量满足客户保修以外的其他合理要求;根据试车检测情况及时向客户提出建议;遇有难以解决的问题,应与维修主管商讨,找出解决问题的方法。

五、提供优质服务和提高客户满意度的策略

普通服务是产品+硬件+软件+流程 ,服务提供可涉及:在顾客提供的有形产品上所完成的活动;在顾客提供的无形产品上所完成的活动;为顾客创造服务氛围;服务可以分为增值服务和附加服务。汽车服务与普通服务的区别汽车服务同时服务两个服务对象:汽车+客户。因此汽车服务不仅要求服务技术,产品质量,施工质量,施工价格,施工时间。而且还要求对于车主有好的服务态度,好的服务技巧,良好满意休息场所,安心的等待方式等。要建立客户服务的共识:顾客不需要去体谅你有多忙;接待专员是服务厂与顾客的桥梁;接待建议顾客做最好的维修项目;接待专员需掌握服务厂的服务流程及工作进度表;接待专员还必须站在顾客的立场,为顾客检查爱车。

六、必须遵从的接待原则

为人爽直明快、头脑灵活肯学、心胸开阔坦荡,凡事出以公心;整洁大方的仪表、乐观热情的个性,讲效果重信用及雷厉风行;有商业意识、有开拓精神、有把握现状及筹划未来的能力;懂得尊重人,善于团结人,有组织指挥一班人一起行动的能力;善于沟通协调,有交际应酬能力;有汽修专业知识和一定的动手能力,对本单位的生产流程、生产能力有比较深入的了解;懂得量化检查效果,会绘制各种统计图表;始终保持衣着整齐清洁;真诚地微笑待客; 习惯地使用礼貌用语; 勿使客人等人太久;

七、汽车售后服务存在的问题流程优化研究

维修理念落后,维修技术欠缺由于逐渐采取更换配件的维修模式,4S店或经销商在给用户汽车做保养和维修时,许多工作人员在私利心理作用的驱使下,一旦出现真正的技术问题时,并不是想办法去解决或者查阅相关资料,而是诱导客户更换件或总成,存在“偷工减料”的现象。培养服务专业人员汽车4s店或汽车经销商聘请行业专家,定期对员工进行维修技术和提升顾客满意度的培训和考核,每位工作人员经过严格的考核后,方能上岗。

总之,在汽车服务行业中,谁能提供消费者满意的服务,谁就会加快销售步伐,占有市场份额。要想使顾客满意,就应做出高于竞争对手做不到、不愿意做或没有想到的超值服务,并及时予以见诺,提高各方面的服务质量。目前汽车市场的竞争已经从销售市场转向售后服务市场。

参考文献:

[1]莫远编著,如何做好汽车维修业务接待[M],机械工业出版社,2008. Pl-P15

[2]程霞, 我国汽车服务业发展研究综述[J], 科技信息(科学教研),2008,(24)

作者简介:魏红品,襄阳汽车职业技术学院,主要从事机械制造及其自动化专业的教学与研究,主代课程有液压、数控、摸具、汽车类等。

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