政工干部转作风要“五破五立”

☉黄 亮

·人品官德·

政工干部转作风要“五破五立”

☉黄 亮

抓部队就是抓风气，带机关就是带作风。政工干部转作风应走前列、作表率、当标杆，要结合使命任务，结合工作实际，强化内功，主动破除五种坏风气，树立五种好作风。

破除“只讲不干”的坏风气

树立“真抓实干”的好作风

不能回避，政工干部要有较强的务虚功夫，这就是常讲的要练好嘴皮子、笔头子、脑瓜子。目前有一些涣散斗志、污染空气的现象：当官不干事、在位不履责，当甩手掌柜，说起来一套一套，做起来全部走样；习惯说三道四，拿着“手电筒”只照别人不照自己；只当裁判员，不当运动员，只吹哨子不上场。这些现象说到底就是官僚主义和形式主义，其直接的原因就是政工干部自身作风不硬、定位不准，弱化政治工作职能造成的。有人说过“政治工作本身并不虚，只是有些人把它做虚了”，应该看到，政治工作不是虚无缥缈的，政治工作的生命力在于实在，政工干部的信服力也在于实在，一定要有虚功实做的思想，用务实的作风做好务虚的工作。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”真正的领导力来自于让人钦佩的人格，政工干部不仅要把口号喊好，更要把实事办好，要摸实情、讲实话、使实劲、办实事。

破除“关系高于一切”的坏风气

树立“靠组织、靠素质、靠实绩、靠纪律”的好作风

关系是客观存在的，人与人之间的联系就是关系。但是现在有的人信奉关系高于一切，热衷于攀关系、找关系，拉大旗作虎皮；有的人凭着个别关系有恃无恐，讲关系不讲原则，讲关系不讲程序，讲关系不讲友谊；更有甚者秉持庸俗关系，跑“门子”，送“票子”，要“位子”。这些有害无益、得不偿失的关系只会损害政工干部的声誉和形象，给政治工作造成负面影响。关系是变化的，不变的只有本事，正常的关系是重要的，歪风邪气只是一时的，战友才是最大的关系，组织才是最硬的靠山。政工干部要正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办，实实在在做人做事，堂堂正正，光明磊落。要想进步就要走正路，真正做到“四靠”——靠组织培养、靠素质立身、靠实绩进步、靠纪律约束，把内部关系搞简单搞纯洁。

破除“以自我为中心”的坏风气

树立“遵章守纪、严于律己”的好作风

办事按规定，做事讲规矩，做人守原则。但实际工作中不少同志我行我素，想怎么办就怎么办、按个人的意愿办、围着自己的私利办、甚至违反政策规定办，这就是典型的自以为是、自高自大、自作主张、自私自利。个人主义思想在政治工作中决不能存在，政工干部要严格自律，坚持原则，秉公办事，不以善小而不为，不以恶小而为之，处处做遵章守纪的模范；严格遵守政治纪律，对党的路线、方针、政策要坚决贯彻，绝不评头论足、说三道四，对上级的指示命令做到无条件服从，绝不各行其是、阳奉阴违；贯彻民主集中制原则，维护集体领导的权威，发挥集体领导的作用。自省、自重、自警、自励，始终保持政工干部的先进模范作用。做任何事有规定的按规定办，没有规定的按领导指示办，既没规定又没有领导指示的按照成功惯例办。

破除“不求有功但求无过”的坏风气

树立“激情干事业、忠诚尽职责”的好作风

政工干部是党在军队中的“党代表”，要在其位谋其职，用其心尽其力。现在存在一种出工不出力的现象，习惯于按部就班想问题、晃晃悠悠干工作、舒舒服服过日子，工作只求过得去、不求过得硬，缺乏主动作为、求大作为的境界，身在好环境没有干出好事业。政工干部怀着当一天和尚撞一天钟的心态干工作，只会蹉跎人生，一事无成。政治工作千头万绪，形势任务瞬息多变，官兵的思想复杂多元，只有“想干事”才会“能干事”，“会干事”才能“干成事”。这就要求政工干部珍爱岗位、珍惜机会，以百倍的热情投入部队建设，踏踏实实地搞好政工研究，深入细致地做好思想工作，真心实意地关心官兵成长进步，兢兢业业地为部队建设作贡献。

破除“办事推诿、不负责任”的坏风气

树立“敢于负责、勇于担当”的好作风

不敢担当，就不配当一名政工干部；不能担当，就不是一名称职的政工干部。当前有些现象屡见不鲜，党内生活戴着“团结”的帽子搞你好我好大家好，不敢批评和自我批评；明哲保身、事不关己高高挂起，当“太平官”“圆滑官”；遇到问题绕着走，发生问题推诿塞责。政工干部就是要担重任、扛大旗，当中流砥柱，要明担当之责，有对政治工作的敬重和执着，有为使命任务的奉献精神，担负起保证打赢的时代责任；要具担当之勇，政治干部要强调“只有责任、不讲困难”，任务面前抢重担，困难面前不退缩，遇到问题不推诿；要强担当之能，打铁还需自身硬，关键时刻、危机时分要顶得上，这要很强的能力素质做基础；要严担当之风，政治工作必须从实战、实际、实用出发，切实把形式主义、官僚主义、虚假之风赶出政治工作。

【作者系73881部队政治部主任】