浅述加强思想政治工作推进医院特色文化建设

马玉莹

摘 要：良好的医院文化能培育良好的医德医风，良好的医院文化对医务人员精神理念和价值观念起到重要的导向作用。本文进一步探讨医院思想政治工作与医院文化建设之间的相互关系和作用，从严抓制度落实、以医院文化促进医德医风建设和坚持正确价值导向等方面进行研究，从而使医院思想政治工作和文化建设项目有机地结合起来，形成良好的道德观、人生观和价值观，营造和谐的医院文化氛围。

关键词：思想政治工作；医院；文化

医院文化与思想政治工作紧密相连，以先进的思想作引导，可以保证医院文化建设发展的正确方向，积极搞好医院的文化建设，可以丰富思想文化内容，增强主人翁意识，提高有效率。坚持思想政治教育与医院文化建设相结合，必须从以下几个方面着手。

1.从严抓好制度落实

切实抓好党员教育管理工作的工作機制，加强全体党员和职工的思想、组织和医德医风等党风教育。以党的十八精神为指导，大力推动院支部的组织生活建设，充分发挥院支部的战斗堡垒作用，从而保证以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制把本单位的党员和职工凝聚到全心全意为医院发展和服务广大患者的工作中来。通过制度文化建设规范职工的文明行为和物质文化建设来改善病人的就医就诊环境和职工工作环境，从而激发职工的工作积极性；良好的医院文化建设需要依靠正确的思想政治工作来指导，思想政治工作的深入可以提高医院职工的政治素质，激发职工学习业务、钻研技术的积极性，增强医院的凝聚力、战斗力。事实证明，医院的思想政治工作抓得紧，医院的文化建设就会有成效，反之放松了思想政治工作的医院文化建设也就难有成效。因此，要把医院文化建设和职工的思想政治工作有机地结合起来，放在同等位置，相互促进、互相协调、共同发展。

2.以医院文化促进医德医风建设

良好的医院文化能培育良好的医德医风，良好的医院文化对医务人员精神理念和价值观念起到重要的导向作用，而医德医风是医院文化建设的重要内容，医德医风充分体现医护人员对患者、对社会的责任感，医院思想政治工作的目的就是以良好的医院文化来促进和提高医院职工的道德水平。而做好思想政治工作重点就是就必须抓文化建设，通过精神文明建设来不断提高医务人员的综合文化素质，用良好的医院文化激发人们的爱院热情和创造、创新精神，培养人们的先进思想和优秀品质。紧紧围绕医院文化建设规划，形成“学习型、创新型、和谐型”为主要的医院文化来带动医院各项工作健康有序发展。因此，我们要继承传统的优良医德，本着具体问题具体分析的原则进行医德规范教育，在营造和优化道德风貌方面多做努力。首先，医院职业道德建设的核心必须紧紧围绕“一切以病人为中心”这一根本宗旨，使医院工作落到实处，广大医护人员要树立起优质服务、优质医疗的思想和爱岗敬业、无私奉献的高尚品质，才能把强化服务意识、端正服务思想、改善服务态度、提高服务质量落到实处；其次，必须把培养和强化责任心作为医院职业道德建设项目的落脚点和切入点，强化责任意识，责任心是医德评价最基本的标准和价值尺度，只有具有较强的责任心的人，才会对病人、对工作、对医院、对社会高度负责；再次，建立和完善医德规范体系，只有树立爱岗敬业、忠于职守的职业态度，才能具有高度的职业责任感、高尚的职业荣誉感和强烈的职业成就感，也只有精益求精、优质高效才能更好地为人民服务，为社会做出更大的贡献。另外，我们还要开展多种形式“讲理想、比贡献、比服务、比技能”等为主体的活动，融医院管理、思想政治工作、精神文明建设为一体；通过医院文化建设形成医院的服务宗旨和核心价值观，重塑价值理念和医院精神，以员工的忠诚度为重点，通过培训和考核，提高员工对医院文化价值观念、理念的认知程度，通过健全和完善各项制度，提高管理水平；通过对医院全体员工进行医院文化体系全面、系统和高强度的培训，形成良好的医院文化学习氛围。

3.坚持正确价值导向

良好的医院文化对医务人员精神理念和价值观念起到重要的导向作用，思想政治工作能赋予人的价值体系，并能指导价值体系不断朝着正确而高尚的方向升华。在社会主义市场经济条件下，人们的价值观念也随之呈多样化，医院的“红包”、“回扣”等现象反映了少数医务人员正确价值观的缺乏。因此，思想政治工作一定要坚定为人民服务的理想和信念，引导职工树立正确的价值观，充分认识个人主义、奢靡之风、拜金主义和享乐主义的危害性。如果只有自我，一切以自我中心，不顾他人和集体的利益，拜金和追求享受，那么这种个人私欲的膨胀必然使其行为违背社会公德和法律红线，走上自我毁灭之路。只有那些有知识、有理想、有能力、有责任、有品质、敢担当的人，才能更好地适应社会，更好地发展自我和更大限度地为社会作贡献，也才有较大的发展空间。所以努力培养职工的群体意识，帮助职工自觉在将个人利益与医院的整体利益结合在一起，将个人利益融入医院的整体利益，形成共同价值取向，才能增强单位的凝聚力和向心力。