新形势下路桥施工企业思想政治工作现状及对策探究

引言：社会飞速的发展社会建设的不断推进，使得我国路桥施工企业获得了很大程度上的发展。路桥施工企业的不断增多使得相互之间的竞争日益激烈，各企业在这个日益激烈的行业竞争战中要想获得更大程度上的发展就需要提高员工的团队意识做好他们的思想政治工作。加强路桥施工企业思想政治工作提高企业员工的思想觉悟提高工作的热情，充分的调动员工的工作积极性有利于促进企业的发展和壮大。

在路桥施工企业开展思想政治工作，对于企业的发展有着非常重要的意义。然而在新的形势下思想政治工作也同样面临着一些难问题，将这些问题采取合理的方法进行解决是给现阶段路桥施工企业带来的一个重要的任务。本文将对路桥施工企业现阶段所存在的问题，进行分析总结并以此提出具有针对性的对策。希望以此更好地使企业开展思想政治工作，使得企业获得和谐发展。

一、新的形势下，路桥施工企业思想政治工作现状

（一）招聘的刚毕业学生自我定位偏高

不单单是路桥施工企业任何一个企业要想使得企业出现更大的发展的空间给企业带来新的活力，每年都会在各大学毕业生中招聘一些比较有能力有学识的大学生。每一个企业都希望通过这些新型人才的引入为企业补充新的血液，使得企业焕然一新。对于路桥施工企业来说也同样如此，每年都会接受大批毕业新生。这些学生往往对自己的定位比较的高，认为自己毕业于一所比较好的大学学历比较高应该得到重用。然而刚毕业的大学生由于缺乏毕业的经验很难一开始就安排在较高的岗位上需要从基层做起，这样就使得他们产生心理情绪使得工作无法更好的完成。

（二）员工的价值观念发生变化

伴随着社会的发展经济的腾飞人们生活方式的改变，员工的价值观念也随之发生了巨大的变化。员工在新的思想潮流的牵引下以前固有的观念被改变，大家更希望能够有一份发展空间大生活条件比较好的而且生活比较稳定的工作。这样一来在这种观念的影响下，许多的员工纷纷跳槽选择其他一些企业或者岗位。这样会对路桥施工企业的发展带来极大的影响，极不利于企业的稳定可持续发展。

（三）招聘到的社会人员思想标准不统一

由于路桥施工企业工作的繁多性和复杂性，使得企业招聘到的员工在学历要求、岗位需求以及经济要求上存在着很大的差异。这样一来就使得员工之间的思想标准产生很大的差异，这种思想标准上的差异使得在进行思想政治工作时存在着一定的困难。这些员工由于学历自身经历以及来自地方的不同，造成了他们在思想上存在着差异。当这些员工进入到路桥施工企业之后，就会将薪酬、待遇等方面和其他的员工进行比较。不同的员工看待这些问题时由于思想标准的不同也会产生不同的想法，一旦存在负面情绪就会使得员工对企业产生不满不利于工作的开展。

（四）企业思想政治工作者素质不一

路桥施工企业思想政治工作的开展离不开企业思想政治工作者，因此思想政治者的个人素质的高低直接关系到企业思想政治工作开展的顺利与否。对于路桥施工企业而言，由于涉及到的面比较的广部门比较多所以在进行政治思想工作时思想政治工作者面临着许多的难题。有一些企业思想政治工作者的素质低，在开展工作时效果比较的差。这样一来很容易造成各部门党建思想政治工作的不平衡，给企业的发展带来不利影响。

二、新形势下开展路桥施工企业思想政治工作的对策

（一）进行理论、主题教育，使员工有正确的自我定位、树立正确的观念

为了更好的给刚刚毕业的大学生员工进行正确的自我定位帮助员工树立正确的观念，及时的开展理论主题教育是十分的重要和必须的。路桥施工企业要将“三个代表”重要思想和科学发展观作为一项重要的内容向员工传达，积极组织员工学习十八大精神。在工作中要以实事求是、求真务实的对待，与时俱进弘扬艰苦奋斗的精神。

（二）紧密密的联系群众，为员工办实事使员工具有归属感

思想政治工作不仅仅是通过宣讲辅导来提高员工的思想政治觉悟，更多的应该的是企业用实际的行动去为员工做更多的事情使员工在企业有归属感。路桥施工企业可以为员工制定出一些比较人性化的福利制度，根据员工的工作表现定期进行表彰奖励。在实际的工作中时刻从员工利益的角度出发，使得员工更加的感受到企业的温暖。

（三）进行企业“厂务公开”制度，进一步提升企业的凝聚力

对于一个企业来说较强的凝聚力，能够在很大的程度上促进企业的发展。为了进一步增强企业的凝聚力提高员工的工作热情，可以推行使用“厂务公开”制度。这样可以在很大的程度上加强企业的思想政治工作，提高员工的工作积极性。通过“厂务公开”制度的开展，可以使得民主监督制度得以健全杜绝腐败现象的发生。定期的在专题栏进行厂务公开，将企业一些重大的事项进行及时的公布。这样一来可以增强员工的自我管理意识，提高员工的归属感进一步提升企业的凝聚力。

（四）对各部门政治思想工作进行统筹安排，提升政治思想工作者素质

根据各个部门工作的复杂度和员工的思想政治现状开展不同程度的思想政治工作，对该项工作进行统筹安排。对思想政治工作者进行定期的培训，提高工作者的素质而可以有效地提高工作的效率。

三、讨论

在新的形势下，路桥施工企业逐渐的发展壮大起来。之间的竞争也逐渐的变的激烈，许多企业由于经营不善在日趋激烈的竞争中败下阵来。如何能够有效地提高企业的综合竞争力促进企业的发展，是每一个路桥施工企业领导都在思考的问题。在企业开展思想政治工作，充分的发挥出党组织的作用提高员工的思想将在一定的程度上发挥作用。通过对路桥施工企业的现状进行分析，发现现阶段该企业所存在的具体的问题。对这些问题进行客观的评价后，探寻出行之有效的解决对策。在进行思想政治工作时，要全面考虑企业的建设和改革以及对任务的完成情况。使得企业的思想政治工作和企业的中心任务紧密相连，促进企业全面的发展。

参考文献

[1]郭秀亮.新形势下企业思想政治工作现状与对策分析[J].改革与开放,2012,18:131.

[2]苏龙.做好企业思想政治工作的再思考[J].办公室业务,2013,07:36+38.

[3]黄锐,姚富昌.浅谈新形势下路桥企业思想政治工作如何有效发挥作用[J].西部交通科技,2013,08:124-128.

[4]闫凤梅.新形势下建筑施工企业思想政治工作现状及对策研究[J].民营科技,2013,09:251.

[5]曾志伟.国有企业思想政治工作创新研究[D].中共中央党校,2010.

[6]李红.现阶段国有煤炭企业思想政治工作现状分析研究[D].西北师范大学,2013.

[7]郑兴平.新形势下强化建筑施工企业思想政治工作的有效途径[J].办公室业务,2013,23:37-38.

[8]周金沿.加强思想政治工作,凝聚路桥施工企业竞争力[J].中国高新技术企业,2010,30:109-110.

[9]贾小娟.新形势下企业思想政治工作的现状与对策探讨[J].现代企业教育,2012,11:144.

作者简介

门守波，1986年9月生，广西桂林人，2009年7月毕业于广西民族大学社会工作专业，大学本科学历，现从事交通施工行业党务政工工作。