重视一些领导干部

道德失范问题

朱继东在第6期的《红旗文稿》上撰文指出：当前我国正处于社会转型期，一些不能严格要求自己的领导干部由于精神迷茫、信仰迷失，极易做出道德失范的行为。一些领导干部做人之道都没有了，政治信仰更是丧失殆尽。领导干部道德失范问题不断发生的根本原因，除了其个人不注重理论学习和道德修养之外，最重要的还在于少数组织部门选人、用人不当。虽然从上到下一直在强调“德才兼备，以德为先”，但一些地方和单位并没有严格遵循这样的标准。这就导致了一些品行较差却会讨上级领导欢心的人被提拔重用，即使其在政治修养、生活作风等方面存在问题也被认为是细枝末节。当前，在领导干部选拔中重才轻德、以才蔽德、以绩掩德的现象仍然不同程度存在。有的地方选用领导干部，往往只注重政绩、学历、背景等，而忽视其个人品德、生活作风。甚至对绯闻不断者也照提不误。由于种种原因，我国多年来对领导干部的道德缺失问题，几乎是“民不举官不究”。监督上的走过场和流于形式甚至严重“缺位”，再加上实际执行过程中也往往是重教育轻处罚，制度规定必然起不到应有的震慑作用。由于没有真正建立起对领导干部道德夫范问题的监督制度，使得权力运行过程缺少严格的制度监督和执行。所以发生以权谋私，引发权钱交易、权色交易、权权交易等問题也是必然的。因为权力制约机制不健全，不少领导干部在运用权力的时候，更多的是靠良心制约自己的行为。在这种只靠“应该”而缺乏“必须”的制度设计状况下，在金钱、权力、美色等诱惑下，一些领导干部的道德失范就会从可能变成现实。