电力企业党政工作现状、问题与对策分析

马雪涛

引言：电力是人民生活所需必不可少的能源之一，它保障着我们的基本生活水平。而电力企业则是统筹全局，对电力的分配、运输进行总的规划布局。对于电力企业而言，其核心动力来源于合理、高效的党政工作。党政工作不是一蹴而就的，需要从基层实践工作抓起，不断的积累经验，吸取教训，才能使其有长足的发展。只有注重党政工作的认真落实、积极创新，才能更好的促进电力企业的蓬勃发展。

我国的电力企业一直为我国的经济发展提供强有力的支持，使我国的经济在近年来快速且稳定的发展，是国家重点扶持产业。我们的党员干部更应加强对党政工作的处理，最大限度的发挥党政工作对电力企业的监管职能，加强思想工作建设，提高电力人员专业素养，健全相关机制，积极创新，促进电力企业的快速发展。

一、电力企业政党工作的现状

发挥电力企业党政工作的优势，有效利用政党工作的人力资源，加强思想工作建设，提高政党工作对电力企业监督和管理职能，有效促进电力企业的发展，使其做到将利益最大化，提高工作效率。目前我国电力企业的党政工作能够有效的辅助电力企业的生产经营，促进增加产业价值。而电力企业的党政工作主要是加强党政人员的队伍建设，提高思想道德水品，增强专业素养，同时进行党内工作建设任务，以此来增强广大电力工作人员的责任心和职业操守。将二者有机的结合起来，不断的激发广大电力工作者对本职工作的热情和创新工作的潜力，完善电力企业的现代企业管理模式，提高产业链的发展，增加企业效能。但是，我国的电力企业的政党工作仍有一些不足，需要取其精华，去其糟粕，不断提升和完善自己。

二、电力企业政党工作存在的问题

虽然我国的电力企业发展迅速，电力企业的政党工作也卓有成效，但是在其不断发展壮大的过程中也暴露出了一系列问题，需要我们认真对待，努力解决。

1、制定的方案偏离实际

在每次电力企业举行会议，制定相关电力发展方案时，往往是由高层领导人员来出谋划策，进行决定，缺少了许多实践经验，与现实中的许多情况不符，往往会出现一些偏差，造成不必要的麻烦，带来经济损失。所以作为电力企业的高层领导人员，应该是“从群众中来，到群众中去”，尽可能多的参加基层实践活动，了解真实情况，积累经验，吸取教训，尽可能地做出合理正确的方案或决策。或者是在決策人员组成中加入一些奔波于第一生产线的人，了解他们的意见和建议，尽量做到决策人员的多元化覆盖，方案的真实可靠，贴近实际。

2、管理体制的不健全

电力企业的党政工作主要是发挥对电力企业的监督和管理工作。而且电力企业是国家的经济命脉，所以我们更应该严格健全权力体制。但在现实生活中，由于管理体制的不健全，导致一些电力管理人员不积极对待工作，自由散漫，没有上进心，其主要体现在：a、贯彻落实方案或决议不彻底，总是拖泥带水，有严重的拖沓心理；b、相关电力企业人员不作为，对待工作不认真，不积极完成属于自己的本职工作，又不作为现象，有逃避的心理。c、相互推卸责任，当遇到工作出现问题或矛盾时，因为没有健全的管理体制，相关部门或负责人相互推卸责任，踢皮球，不积极解决处理相关事宜的后续问题；d、对工作人员没有严格的审核考查制度，使其缺少责任心，对电力企业的工作产生不良的影响。

三、电力企业党政制度的对策分析

为了使电力企业能够更好的完善现代企业管理体制，提高电力企业的经济效益，加强党政工作的监督和管理职能，就此问题，本篇文章有如下几个对策：

1、加强党组织路线的建设，完善党内任务

①加强广大电力人员的思想政治建设，尤其是党政工作人员和管理人员，培养他们强烈的工作责任心，激发他们对电力事业的兴趣，端正思想态度，积极完成本职工作，为电力企业营造一个良好的敬岗爱业的工作氛围。

②充分利用“带头模范”作用

做到“从群众中来，到群众中去”，在位于生产第一线和深入广大电力工作人员中，寻找出那些思想态度端正，积极进取，作风优良的技术骨干，让他们做好“模范带头作用”。让这些优良的技术骨干以身作则，率领各自的电力企业工作人员继续拼搏，建立一个良好的氛围，为电力企业打下一个坚实的基础。

③积极创新党政工作

积极参加基层实践工作，仔细了解实际情况，适当的参考国外优秀的电力企业党政工作的方法，然后与自己的实际情况相联系，取其精华，去其糟粕，创新自己的党政工作，为电力企业注入新的活力。例如可以拓宽党务工作人员的录取渠道，可以通过录取一些有创新思想外国人士，或从电视网络里选取一些优秀的人才，这样既可以提高公司知名度，拉近与普通老百姓的距离，还可以打破常规录取人的方式，为电力企业注入新鲜的血液。

2、积极完善党政工作的管理制度

党政工作主要是发挥对电力企业的监管职能，只有将最大限度的发挥党政工作的职能，才能使电力企业蓬勃发展，所以我们更应该完善党政工作的管理制度。

①积极完善对广大电力人员的考察审核管理制度，要详细做到对平时的出勤率的考察，平时工作成绩的考察，做到事事考察，时时考察，为电力企业创造出一个优秀的工作团队，为电力企业的发展奠定了坚实的基础。

②坚持完善奖励惩戒的管理制度，在工作中不能实行平均主义，要做到优秀的人才得到该有的奖励，而不作为或不积极工作的人应该得到相应的惩罚，使其按劳分配，激发出广大电力企业工作人员对电力事业的兴趣，激发大家对本职工作的热情，增加电力企业的经济效益。

结论

综上所述，加强党政工作的建设，有利于电力企业完善现代企业管理制度，增加电力企业的附加价值，提高电力企业经济效益，使其经济效益达到最大化，促进电力企业的蓬勃发展。所以我们要提高广大电力企业工作人员的思想道德素质教育和专业素养，积极创新电力企业党政工作，向电力企业注入一股新鲜的活力，并且积极改革电力企业的录取管理制度。同时充分利用优秀骨干精英的“模范带头”作用，积极营造出一种学习型氛围，为电力企业提供夯实的基础，促进电力企业的繁荣发展。

参考文献

[1]李虹，浅谈如何加强电力企业党务工作者建设[J].今日中国论坛.2013-10-30 .

[2]刘彩霞，石油企业党政建设管理对企业文化的兼容的影响[J].办公室业务.2013-05-05.

（作者单位：国网临汾供电公司）