“人狂手长”的书记缘何边腐边升

“人太狂，手太长。”2014年4月28日傍晚，青海省省委家属院内，多位在职、退休干部向记者谈起毛小兵时，给出了上述评价。当天下午，据新华社报道，中央组织部有关负责人证实，青海省省委常委、西宁市委书记毛小兵涉嫌严重违纪，中央已决定免去其领导职务。

对于长期在青海工作的毛小兵，群众的认可度却不高。“人太狂，手太长”，是省委家属院内多位在职、退休干部对他的评价；“毛家护栏”、“毛家天桥”，是群众对他在任“政绩”的嘲讽。但是，就是这么一位“民愤比较大”、“手伸得太长”的干部，却一路“高歌猛进”、“边腐边升”，着实让人大跌眼镜，笔者不禁要问，组织上的“明察秋毫”去哪里了？

众所周知，一名干部的成长，一是靠自身努力，二是靠组织培养。翻开毛小兵的成长轨迹，从干事、技术员到省部级高官，仕途得意、一帆风顺、风生水起，组织上的提携“居功至伟”。也许基于此，毛小兵开始“心狂”，手也伸的长。随着职务的升迁，毛小兵把党纪国法置若罔闻，越发把手中的权力作为“谋一己之私”的工具，在国有资產、重大工程上“插一脚”，最终“搬起石头砸自己的脚”。

“莫伸手，伸手必被抓”。毛小兵的落马，再次验证“伸手必被抓”的真理，也再次给官员从政敲响了警钟，自省、自重、自警、自励，永葆领导干部本色。而像毛小兵这样“边腐边升”的官员绝非个案，需引起组织上的反思，如何去考察识别一名干部，真正让“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部脱颖而出。