企业政治思想工作和企业文化的关系研究

赵文龙

引言：随着社会经济的发展，企业之间的竞争越来越激烈，除了产品的竞争、管理的竞争、企业文化的竞争也越来越为企业家们所重视，一个优秀的企业必然拥有优秀的企业文化 ，而一份优秀的企业文化必然离不开企业的政治思想工作，那企业的政治思想工作对于企业文化的重要性又体现在哪几方面呢?企业文化是否会对企业政治思想工作的开展产生影响？本文就这几个问题展开讨论。

一、企业政治思想工作和企业文化的简述

政治思想工作是一个企业改革发展的强大的精神动力和政治保证，是开展经济工作的思想和政治指导，是我们国家强有力政治优势，也是企业所具有的政治优势。他保证了党的方针路线的贯彻和执行，也使得企业可以不偏离国家经济发展的大方向，有利于推动企业的改革，对于企业的发展具有重要的意义。

企业文化又称组织文化，是由企业的价值观念、信仰、仪式、工作方式等多个要素组成的关于企业的特有的文化现象。它包括企业的文化观念、行为准则、道德规范、价值观念、历史传统等。企业文化是企业的灵魂，是企业所有员工共同的价值认知，能够激发企业员工的使命感和工作动力，是企业发展的精神动。

企业的政治思想工作和企业文化是紧密联系，相辅相成的，两者都是企业发展的重要因素，只有两者融会贯通，相互融合，才能够做到推动企业欣欣向荣的发展，实现企业经济利益和社会利益的最大化。

二、企业政治思想对企业文化的作用

（一）企业政治思想工作是企业文化发展的精神源头

企业的思想政治工作就是面向企业全体人员的思想教育工作，它能够激发企业员工的工作动力，激发员工的工作潜力，用精神的力量来调动员工的工作积极性和主动性。为企业的文化发展奠定良好的群众基础。企业的政治思想工作很重要的一个部分，就是加强企业员工的思想道德素质和职业道德素养，通过企业的思想道德政治工作，培养员工的思想道德素质，有利于形成互帮互助、亲密有爱的工作氛围，使人的身心得到愉悦，使员工能够更好地发挥出自己的工作水平，提高工作效率，创造更高的工作效益。同时，强调热爱工作岗位、积极开展工作的企业政治思想工作的开展提升了员工的创造性和工作积极性，而企业文化的建设需要全体工作人员的努力，从这个方面来看企业的思想政治工作就是企业文化建设的强有力的隐形的推动力。

（二）企业的政治思想工作为企业文化建设提供价值导向

企业文化建设作为企业的一项重要建设工程，其发展对于企业具有举足轻重的作用，他的开展、深化都需要企业的政治思想工作给予引导和保障。随着市场经济的发展，市场文化的开放性和多元性开始对企业的原有文化造成一定的冲击，如何在企业的文化建设的过程中，实现企业的文化价值，已经成为企业管理者不容忽视的一个问题。企业的政治思想教育就是对员工的人生观、世界观、价值观的一个引导，不仅对普通员工具有重要的意义，对于领导人员也具有深刻的意义，这就要求企业的领导层具有正确的、先进的价值取向，明确企业的发展目标，将企业的发展定位于经济效益、社会效益、人文效益等多方面的发展，引导企业员工认识到自己进行社会主义生产工作的重要性，明确员工的权利和责任，使企业走上一条正规化的发展道路，从根本上作用于企业文化的建设，使企业文化朝着人文性、社会性、规范性的方向发展。

（三）企业的政治政治工作是企业文化建设的思想保障

企业的政治思想工作并不是简单的一次培训、一堂课，他是渗透在企业发展的各个部门各个环节。要保证企业的生产经营活动能够正常稳定持续的发展，就要具有强大的向心力。就一些工作经验而言，一般企业的生产经营出现问题，往往是企业的政治思想工作没有做好。所以推动企业发展就一定要做好企业的思想政治工作，换言之加强企业政治思想工作是企业发展的要求。在工作发展的过程中要高度重视企业的思想政治工作，在企业制定生产规划和进行生产评估是都要考虑员工的政治思想建设和政治思想水平提高员工的集体荣誉感和主人翁意识，并通过企业培训，培养员工的创新精神和职业素养。

三、建设企业文化对企业思想政治工作的影响

企业文化和企业的政治思想工作并不是一个单线的影响过程，两者是相互影响，共同发展的。在企业的政治思想工作促进企业文化开展的同时，企业文化的建设也对企业政治思想工作的开展提出以下几点要求：

（一）企业文化的建设要求提高政治思想工作的基础性

企业的政治思想工作对于企业文化的建设具有引导作用企业政治思想工作的高低决定了企业文化建设的高度，这就决定了要提升企业政治思想工作的基础性。第一，要强化政治思想工作，把政治思想工作作为一个系统的工程来做，坚持政治思想工作的长期性和巩固性，使政治思想工作能够真正渗透在企业建设的每一个环节。第二，既要加强员工的政治思想建设又要加强领导的思想建设，使员工热爱自己的岗位，主人翁的态度积极投入到工作中去，领导人员树立为员工、企业、社会服务的观念，提高组织的思想道德水平，树立先进的经济目标，实现企业经济效益、社会效益、人文效益三方面的统一。第三，要加强政治思想工作的全面开展。

（二）企业文化的建设要求提高企业政治思想工作的创新性

随着社会经济的发展，社会的进步，社会文化的多元化发展，要想让企业的政治思想工作在企业文化建设中发挥强有力的作用，就要使得企业的政治思想工作作出创新性发展。在进行创新性发展的过程中要注意以下几点：第一，在继承优秀文化思想的基础上进行文化创新，在企业政治思想工作开展的过程中，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想进行指导，与此同时引入市场经济的新思想，用两种思想共同引导企业文化的发展。第二，加强员工和领导的思想文化认识。第三，创新政治思想工作开展的方式，在尊重政治思想工作规律的基础上，利用网络优势进行传播，是政治思想工作更加接地气。

（三）企业文化的建设要求提高政治思想工作的科学性

企业文化的发展和政治思想工作的开展拥有一个共同的目标，那就是企业效益的实现，这就要求企业的政治思想工作要科学的贯穿于企业生产的每一个环节，提升企业政治思想工作的科学性。在这个过程中同样有几点需要注意：第一，改革政治思想工作的开展方式，通过面对面的交流，目标激励等多种方式，提高员工的思想认识。第二，建立企业的员工服务站，倾听员工的心声，及时帮助员工解决工作中遇到的问题，解除员工的思想障碍，使员工以更加饱满的热情投身到工作中。

参考文献

[1]谢志彬.分析企业政治思想工作与企业文化的关系[J].神州文化.

[2]刘守贤.探讨企业政治思想工作和企业文化的关系[J].思政党建.2013.03.

作者简介

赵文龙（1988-），黑龙江省鸡西市人，助理政工师，主要从事路桥施工企业的企业文化建设管理工作。