推进绿色建筑工程管理关键问题研究

孙健

【摘 要】我国经济的快速发展，消耗了大量的自然资源和环境资源，作为消耗大户的建筑行业需要建立科学发展理念，大力推进绿色建筑施工，方能承担起可持续发展的社会责任。近年来，建筑施工坚持以环保优先为原则，高效利用资源为核心，追求低耗、高效，实现社会、经济和环境保护综合效益最大化的绿色施工，成为施工企业发展壮大的必然选择。

【关键词】绿色建筑；工程管理；问题与对策

引言

现阶段我国市场经济不断发展，人们的观念进一步提升，促进了社会各行业大力发展绿色建筑。在建筑施工管理中，绿色建筑施工管理也被提上日程。绿色施工管理理念就是指建筑施工单位按照工程项目中的真实状况，实施有效、合理的管理对策，在不影响正常施工的情况下，对环境加以保护。降耗节能，开源节流，过到保护周边环境的目标。

一、绿色建筑工程施工发展现状

建筑在建造和使用过程中，既消耗着大量的自然资源，又增加环境负荷。据统计，建造各类建筑物及其附属设施消耗了人类从自然界获取50%以上的原材料，建筑带来的空气、光和电磁等污染均占环境总污染的34%，人类活动产生垃圾总量的40%是建筑工程产生的，故落实实施建筑业的节能减排已经成为国家的中心任务，绿色施工也成为工程界研究的热点问题。2006年6月实施的《绿色建筑评价标准》主要针对规划设计阶段，没有对施工环节提出严格要求。2007年建设部发布的《绿色施工导则》提出施工环节中的“四节一环保”，仅是对实施绿色施工提出建议和提供指导，并没有要求强制执行。当前，我国建筑企业数量很多，但质量参差不齐。一些大型施工企业在施工中，已利用现场沉淀水来清洗道路，采用绿色环保的建材及周转性材料，利用太阳能照明等一些有效措施，以达到保护环境、节约资源的目的，但规模小，技术仍然不够成熟。

我国真正能达到绿色建筑评价标准、绿色施工评价标准的建筑数量很少。据调查真正获得建设部颁发的绿色建筑标识的工程比例不足1%。我国绿色施工的发展尚处于初级阶段，要大力推进任务还很艰巨，推进过程中还存在一系列问题。

二、推进绿色建筑工程管理的重要意义

市场经济条件下，不当竞争是难以消除的一个社会通病，引起的原因很多，主要就是我国大多数建筑市场缺少完善的法律机制、法规不健全、行业间竞争能力高低、技术水平不同引起的，这就要求，在建筑全行业进行创新管理，只有创新才能赢利市场、创造效益，建筑市场创新对提高整体行业水平有重要意义。建筑市场的改变是随着经济发展而变化的，如果一成不变，那么建筑行业就会落后整体社会发展水平，在市场大潮中，就会被淘汰。企业只有面对市场，面对竞争，利用自身改良，转变传统老观念，引进新机制，加强施工管理过程中的细节管理，才能形成持续发展动力，在竞争中才能立于不败之地。

三、绿色建筑工程施工管理中存在的问题

1、行政监督管理缺失，激励机制不健全。我国还没有系统科学的制度对绿色施工给以促进、评价和管理，即目前政府、建设方、施工方没有形成目标明确、责任清晰、考核便捷的促使绿色施工落实到位的政策、法规体系，有些建筑企业虽有绿色施工的想法，但由于缺乏相应的激励机制，在成本控制的压力下只能望而却步。

2、施工技术和施工工艺难以满足绿色施工的要求。绿色施工是世界各国大力推行的一种以节约资源、降低消耗和减少污染为宗旨的清洁生产方式。但当前我国建筑行业对绿色施工技术的系统研究不够深入，采用的还是针对安全、质量和工期这三大目标的传统施工技术和施工工艺，缺乏综合“四节一环保”的绿色施工工艺标准及量化指标，针对建筑工程的地基基础、主体结构、安装和装饰工程等环节的绿色施工技术研究尚处于起步阶段。

3、施工成本问题。施工方的首要目標是用最低的成本、最短的工期完成项目，推进绿色施工一般都会增加施工成本，因此绿色施工与施工承包方在短期目标的价值取向上明显不一致，这将导致绿色施工难以推进。

4、工业化施工水平不高。工业化是实现绿色施工的重要途径。工业化建筑是目前国际住宅建筑行业发展的主流，住宅工业化建设效率是传统住宅建设的3-4倍，同时更可以大大缩短工程建设周期，减少污染，降低噪声，保证绿色建筑和绿色施工持续有效地推行。

四、绿色建筑施工管理的对策

1、加强高素质人才的引进和消化。

建筑企业间竞争实际就是人的竞争，现代社会新技术新应用越来越多，如果一个企业依然保持原来的观念不变，就会被市场淘汰，可以说，社会各行业间，竞争的核心都是人的竞争，不论是哪个行业，人都是企业最重要的组成部分，而在建筑行业，人则是重中之重，只有掌握了人才，才能掌握核心技术和应用，只有人才才能在企业发展和创新过程中，发挥才智和创造能力，形成企业独特的技能，把握市场前进方向。那么企业引进人才，还要吸收消化，不能引进而不利用，人才也是有保持期的，当前不用，知识也会落后，没有了先进的知识，就没有创造力。企业还要善于用人选人，通过人才的竞争，达到企业的持续发展，为人才提供良好的工作环境和发展空间，以此达到企业竞争力能够有一个全面的提升。还需要注意的是，企业不是一个人的企业，是大家的共同的事业，所以企业还要把人才聚集起来，通过不同行业工种的和谐配合，形成团队效应，只有这样，才能让人才发挥最大效应。

2、加强绿色建筑现场施工管理。

施工企业一定要把节能规划放在首位，除了通过先进技术应用外，还要有一个先进的流程管理体系，对现有技艺进行有效设计，发挥现有水平最大效力，调节设备性能，达到降低能源消耗的目的。在建筑施工重要环节，针对消耗能源方面最多的环节，一定要精心设计，提前做好预防，从细节上把握流程，同时融入创新机制，把能源的管理融合到每一个工作环节中。建筑施工的每一个周期都要细致的保养和维护施工现场中的施工设备，保证设备运转良好，因为设备会产生噪音，噪音是施工现场最大的环境污染，影响人们的正常生活，对设备的检修能够有效的减少噪音，特别是对周围环境，还要有一个明确的认知，不能把污染物随意堆放和排放，这是确保绿色管理能够实现的关键。

3、综合利用和管理水资源。

我国水资源分布不均，有些地区水资源相当宝贵，那么要施工中，就要合理利用水资源，施工用水量巨大。一个企业对水资源的利用和保护，代表了企业的文化和企业理念，所以企业要想达到高标准的绿色施工要求，就需要对水资源进行有效利用和保护，在有限的资源背景下，还要考虑水资源的二次利用、多次利用问题。企业需要在第一时间将废物回收的工作做好，将有关的回收利用系统、分类储存、废物收集等方面相应配置，只有这样才能有效提升材料利用率。在项目施工中，合理控制水流量，加强水资源综合利用意识，可以采用节水型的器具和设备，夏季施工还会遇到雨季，对雨水的利用也是绿色管理的中心思想，可以用来清洗、保湿、降尘等应用，将水资源利用的合理一些，实现绿色环境施工。

4、加强绿色施工技术及配套理论的创新研究。

要推进绿色施工必须加强绿色施工技术及配套理论的创新研究。对环保和节能关注不够的传统施工技术和设备，要依据绿色施工理念进行改造，同时开展绿色施工技术的创新研究，特别是绿色环保建材、资源再生利用和绿色施工机具等单项生态关键技术还有待深入探究。同时我国绿色施工方面的规范规程和评价指标体系中，大多是指导性的，有明确数据的定量指标较少，所以应加强这方面的量化研究，对能定量计算的应尽量给出定量评价指标。

结束语

现阶段，我国施工管理还处于水平不高、制度不全的阶段，只有不断提高理念，加入新思路，才能在今后的发展中推进行业进步，绿色建筑管理的理念虽然起步晚，但相信在不久的将来，随着社会发展和人们意识的提升，绿色环境意识将不断得到加强，绿色应用将在全行业展开，绿色施工管理理念作用必将会在建筑施工管理当中起到重要作用。

参考文献：

[1]杨建平.绿色施工管理理念下如何创新建筑工程施工管理探讨[J].科技创新与应用，2013（09）：113-114.

[2]周红川.既有建筑改造绿色施工管理策划与应用研究[J].建筑经济，2013（18）：125-126.

[3]郑国毅.绿色建筑施工管理的理念及在建筑施工管理中的应用[J].科技与企业，2013（25）：104-106.