用好政策吸引人才回流、返乡创业

作为一名来自大别山区的基层代表，我用4年时间走访了300多个村，对农村现状感到忧心。我的梦想就是要把百丈河村建成全国生态富裕示范村，打造村民丰收的果园、观光的花园、生活的乐园。要实现这个梦想，现在最难的是缺人才和技术支持！

这几年，全国各地出了很多好政策，都想号召和鼓励外出务工的能人回乡创业，带动农民致富，但真正愿意回乡创业的人不多，动力不强。现在农民种粮已经不是过去“你一锄我一锄式”的种植，更多的土地要让技术能手来种植。

以人口不到1000人的百丈河村为例，100多外出打工的人几乎个个都有手艺，不是木匠，就是泥瓦匠，剩下的基本都是过去一直种田的农民。村里现在办的养殖场、茶场、鞋厂，都需要懂技术、懂市场、懂经营的人。可是，现在基本没办法真正把这方面的人才引进来、留得住！ 近几年，百丈河村先后来了3名大学生村官，他们不仅辅导农民学法律、技术、经济，而且还帮助农民学普通话。现在，其中两个村官已经考上了公务员，只有一人留在村里。

这就需要政府出台一些有含金量的激励和扶持政策，鼓励更多在外打工、求学的人回乡创业。好政策不能只挂在墙上，关键是要落地，让农民切实能从中得到实惠。由于地理环境、经济发展基础与城市存在巨大差距，外出务工人员回村创业的回报率往往低于在外创业。因此，农村要想留住人才，就需要政府在持续加大对农村基础设施投入的同时，出台一些确实适合农村实际的政策，为农村人才回流、返乡创业搭建舞台。

地处大别山区的湖北省英山县温泉镇百丈河村，过去是当地远近闻名的特困村。通过大力发展种植、养殖业，如今成了闻名遐迩的文明新村。