高校工会工作创新发展问题与新思考

徐 倩

(淮阴工学院工会 江苏淮安 223003)

高校工会工作创新发展问题与新思考

徐 倩

(淮阴工学院工会 江苏淮安 223003)

高校工会工作水平直接影响着高校员工的和谐、稳定与团结，新时期，高校工会工作也势必要走向创新发展，改革创新工作思路。本文分析了高校工会工作创新发展问题与途径。

高校工会工作；创新发展；问题；途径

高校工会是代表广大教职员工利益的群众组织，创新并完善高校工会工作能够广泛调动广大员工的工作积极性，对于打造和谐美好的高校校园环境、安定的工作氛围具有十分重要的作用和积极意义。然而，当前高校工会工作无论在工作内容还是工作模式方面都存在问题，缺乏创新意识，无法发挥工会自身应有的作用，因此，高校工会工作面临着创新发展问题。

一、高校工会工作创新发展问题分析

1.工作能力不强

体现为缺乏良好的组织与调动能力，例如：对于组织的一些公众活动，无法调动起广大职工的参与积极性，而且维权能力明显不足，例如：对于教师工资待遇等权利的维护方面能力不足，对于自身的科学化建设没有一个明确的创新性思路。

2.缺乏有效创新方法

一些高校工会依然尚未摆脱旧式计划经济模式，没能对一些先进的政治思想进行灵活运用，在实际工作中依然体现出教条主义倾向，当前的高校无论是教学模式、管理模式等都发生了一定变化，导致工会工作内容、工作群体等也都具有新的意义和特征，然而，高校工会却依然受制于旧式体制与工作思维模式，工作方法缺乏创新性，导致实际工作无法发挥积极有效作用，影响了自身工作的实效性。

二、高校工会工作创新有效途径

1.科学定位，提高维权能力

所谓“高校工会”就是代表广大教职工利益，推动学校各项教育教学事业积极发展的群众组织，高校工会必须明确“维权”这一科学定位，善于团结并凝聚广大教职工，并发挥群众性的团结力量，在关键工作与事物面前能够有效组织并调动全体教职工的力量，切实维护自身的利益，对与职工切身利益相关的制度或规定给出意见和呼声，能够利用正确的模式、采用科学的手段和方法进行维权，一方面确保广大职工的合法权利和利益能够得到有效维护；另一方面又能够支持学校的发展与进步。

2.根据形势，转换创新工作思路

高校工作要本着创新发展的思路来科学判断、分析客观形势，善于利用创新的工作模式、全新的精神风貌来应对各项工作，克服各项困难。要充分调动并发挥广大人民群众的作用和力量，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作原则和方针，为了增强广大教职工的团结力与凝聚力，体现工会积极良好的组织力与调动力，工会可以抓住一年中的特殊节日与关键时期组织召开一系列活动，让广大教职工通过参与活动来增进彼此的了解与团结，通过活动来吸引、组织并凝聚广大职工，活动的过程就是广大职工交流合作的过程，而且也有效丰富了学校的业余工作生活，体现出了工会组织对广大职工的关心与关爱，进而产生一种更加强烈的归属感。

其中，要将青年教师作为重点关注关心对象，在他们的学习、生活与工作等方面给予必要的关怀和帮助，使他们切实体会到工会组织的实际作用，也间接感受到来自于学校这个大家庭的温暖，为了防止工会工作的行政化、官僚化，工会应该注重改革并完善自身的工作模式和工作制度，形成以广大教职工为核心的工作模式，体现工会组织的群众性特征。

3.与时俱进、创新工作模式

工会必须根据客观形势、结合学校的发展状况等来改革创新自身的工作模式与工作方法，例如：可以以文艺活动、文体活动等为依托来改革创新自身的工作方式和方法，确保全校教职工都能够积极参与其中，焕发出巨大的朝气，或者开展全校教职工前身健体活动来打造全新的校园风貌，例如：组建篮球协会、羽毛球协会等等，从中体现出对广大教职员工的关怀、关爱和支持。在平时工作中，注重协调好学校行政部门与广大教职工之间的关系，能够通过正确合理的方式将教职工合理需求和利益反馈给学校行政部门，在维护学校整体利益的基础上来维护教职工的合理利益。

三、总结

高校工会工作需要不断地进行创新、发展并完善，工会组织必须善于审时度势，根据客观形势作出正确的工作调整，提出科学、创新的工作方法，从整体上提高自身的工作水平，发挥自身应有的作用，体现自身的地位和作用。

[1]赵安莎.坚持用科学发展观创新高校工会工作[J].当代教育论坛,2011(9).

[2]王晓龙同志在中国高校工会第十三次宣传思想工作研讨会上的讲话[C].中国高校工会第十三次宣传思想工作研讨会论文集.合肥:安徽大学出版社,2009:4.

Innovation of development problems and new thinking for unions work in colleges

Xu Qian
(The Union of Huaiyin Institute of Technology, Huai’an Jiangsu, 223003, China)

the new period University Union level directly affects the university staff's harmony, stability and unity, the university trade union work, also have to the innovation and development of ideas, reform and innovation of the work. This paper analyzes the problems and ways of innovation of trade union work in Colleges and universities development.

approach to problems of college innovation and development of trade union work

G640

A

1000-9795（2014）010-000101-01

［责任编辑： 周 天］

徐 倩(1986-)，女，江苏淮安人，工会副科级秘书，本科，实习研究员。研究方向：高校工会改革与发展。