解析汽车运输中的安全管理问题

闫金宝/黑龙江省农垦牡丹江管理局高级中学

解析汽车运输中的安全管理问题

闫金宝/黑龙江省农垦牡丹江管理局高级中学

汽车行业在我国城市化进程以及现代建设力度不断加快的形势下，其发展的形势也一片大好，人们对于汽车性能的要求越来越高，汽车的档次和品质也在不断完善，那么车辆在行驶过程中其速度也在不断加快，近些年来我国的交通事故频繁发生，人员伤亡数量也日渐增多，这不但对人们的生命财产造成了严重问题，同样也不利于和谐社会的发展。汽车运输的安全管理成为了人们广泛关注的问题，只有不断地提高汽车的安全管理力度，对驾驶员提出更多的要求和规范，这样才能够使其行为得到约束，进而提高其行车过程中的安全性，使汽车运输的安全问题得到控制和解决。

汽车运输；安全问题；解决措施

引言：安全问题是汽车运输行业永恒的话题，同样也是人们关注的热点，为了能够确保汽车运输过程中的安全，国家政府在很多方面都给予了大力的支持，但是安全问题依旧存在，并且随着车辆性能和速度的不断提高，交通事故还呈现出逐年递增多的趋势。这不得不引起人们的高度重视，我们从以往的经验中分析得出，在我国的道路交通安全管理方面存在着一些问题，滞后性是最为严重的一方面，同时，我国的管理制度也不过完善，无法新时期的要求相适应，从而在汽车运输的工程中无法有效的发挥监督和管理的作用，从而导致了我国在这个领域一直无法突破和发展，我们应该在管理制度体系以及方式方面不断进行创新和改革，做到与时俱进，消除安全问题，保障人们行车安全。

一、汽车运输企业安全生产管理的特点

1.工作环境复杂多变。汽车运输的主要工具是汽车，汽车在行驶的过程中，会面临很多复杂的环境，汽车司机的工作具有自己的特殊性，他的工作环境会受到道路状况，自然天气以及各种突发事件的影响，因此，这对于驾驶人员来说是一个非常大的考验，对其驾驶技术的要求也相对较高。在行驶的过程中，司机要面临的环境是非常多样的。司机在车辆行驶中不但要对车辆的安全技术状况进行把握，同时驾驶人员也要对道路的情况进行掌握，对道路上出现的人员、车辆以及道路的行驶要求都要进行掌握。驾驶人员在道路上进行行驶的时候，天气情况对行车安全影响是非常大的，所以，驾驶人员在车辆行驶中要面临的环境是非常复杂的。

2.驾驶人员具有流动性。道路和车辆在汽车运输中都是客观存在的，车辆出现交通事故都是由于驾驶人员操作不当引起的，因此在汽车运输中，人的因素是非常重要的。保证交通运输的安全性关键在人的身上，驾驶人员才是避免交通事故出现的核心，但是，驾驶人员在工作中是存在着很大的流动性，这样就使得企业在对驾驶人员进行安全教育的时候不能更好的保证安全教育工作可以做到实处。

3.交通安全牵扯面广、影响大。交通事故的出现在影响是非常大的，交通事故中出现人员的伤亡情况就会导致很多的家庭出现破裂的情况，使得很多的家庭要承受交通事故带来的后果。交通事故带来的损失也是非常大的，在很多的情况下，损失是无法进行估计的，汽车运输在客运方面出现的交通事故涉及的范围更加的大。驾驶员年龄结构分析对驾驶员的年龄进行分析能够更好的在安全教育和管理方面获得更好的效果，在很多情况下，青年的驾驶员能够更好的对安全教育问题进行重视，主要是因为这部分驾驶员在驾龄方面相对较长。

二、导致交通事故出现的原因

交通事故的出现通常有很多是影响因素，其中多种原因共同导致非常常见的原因，在行车过程中要对很多的问题进行重视，这样才能更好的保证行车过程中的各个环节都能得到重视，同时也能更好对出现的问题进行及时的解决。在所统计的事故原因中，因车辆原因引起的事故只有两起，其余135起事故均是驾驶员违章造成的，不是违反《交通法规》，就是对车辆违章操作。因此，预防交通事故，人的因素起决定性的作用。尤其是减少驾驶员的违章行为，作用更大。强化对驾驶员的交通安全教育，是预防事故最有效的手段之一。在所统计的案例中，占事故总数的42.3%。可见车速快是交通事故的主要原因。而且在40岁以下的人员中占的比率较大，对此应采取坚持不懈的说服教育，强化驾驶员控制车速的能力。关于交通安全的几点建议加强汽车运输的安全文化建设，当前要创新人性化的管理。人性化管理的主要内容在对待事故的认识上要走出两个误区：一是事故不可避免论。汽车运输的安全生产，受外界因素制约较多，从企业领导到职工都有一种错误认识：“事故不可避免”。事故发生以后，有些管理者采取自我解脱办法，把事故发生原因归咎于客观因素，归咎于“运气不佳”，企业员工中也有同感。人性化的管理强调人的主观能动性，对事故的发生，采取科学的态度，实事求是的精神。认识是行动的向导，对事故的正确态度应是从血淋淋的事实中，找出管理者和操作者自身存在的问题，掌握防止事故发生的本领。同时，将经验教训在企业干部职工的头脑中逐步消化、吸收、积累，成为指导安全实践的意识，达到多数人安全生产的目的。这也就是汽车运输长期实行“安全第一、预防为主”的理论升华。二是重处罚，轻教育。事故发生以后，经济处罚更是免不了的。人性化的管理强调，人是事故的肇事者。更是事故的受害者。有些人就是在肇事中受伤以至丧生，既使没有受伤，精神也受到很大的打击。对事故的发生，多数肇事者是会对给国家和人民造成的生命财产损失进行自责的。关心事故责任者，给予他们精神上的慰籍，生活上的关怀，化解驾驶员肇事后的心理矛盾，帮助他们从事故的阴影中走出来。分析造成事故的原因，吸取应有的教训，这样的教育作用将更有效，教育效果也会更好。发挥文化的力量。多给人与关怀，使肇事者从事故的阴影中走出来，使其他职工从中受到启示。为行车安全创造一个良好的氛围。

三、结束语

在我国，交通运输行业的不断发展，使得人们对于交通运输安全问题越发重视，由于我国在交通安全管理方面还存在很多问题，这些的存在严重制约了我国的交通运输行业的发展，同时对人们的生命财产安全也存在很大的威胁，因此，我们要在普及安全知识，提高人们安全意识方面加大管理力度，建立完善的管理制度，创新管理方法，是解决安全问题的重要手段。汽车运输安全问题得以有效控制和解决，是交通运输领域得以发展的前提，同样也能够促进我国和谐社会的发展，具有重要的现实意义。

[1]张玉英.加强汽车运输管理工作的探讨[J].经营管理者，2010.

[2]张秦赓，张桦。汽车运输中的超载问题及相关对策[J].价值工程，2011