浅谈电力企业思想政治工作的创新

高丽霞 李锋/国网山西省电力公司忻州供电公司

浅谈电力企业思想政治工作的创新

高丽霞 李锋/国网山西省电力公司忻州供电公司

近些年来，随着改革开发步伐的拉开，市场经济化的进程不断加快，在电力企业中这样的变化也很明显，电力企业的员工思想悄然变化着，因此这时候电力企业的思想政治工作就显得尤为重要，其不仅影响着电力企业的整体形象，也关系着电力企业的兴衰成败。本文即是在这样的背景下对电力企业思想政治工作的开展进行了分析和探讨，并对其中显现的问题进行相应的解决方案。

电力企业；员工；思想政治；新举措

一、电力企业员工思想政治工作的重要性和必要性

1.在如今的电力企业中普遍存在着员工思想觉悟不高的现象，相应的企业员工思想政治工作的开展也较为落后，一些员工并不关心企业的各项决策和机制，工作起来也没有积极性。所以，要想让电力企业重新获得活力，就要从转变员工的思想入手，相关的企业负责部门要对员工开展相应的思想教育，从国家的大政策、大方针方面进行宣讲，使得员工逐步的认识到改革的重要性，是跟自身利益密切相关的，是关乎企业长足发展的，是国家建设需要的工作。

2.对于电力企业员工思想政治工作的加强，可以缓解员工的思想压力，保证其工作有序的开展，因此企业的相关部门和领导要积极的引导员工的思想，对于其思想动态要关注起来，当企业内部出现不满的声音时，要做好员工的思想工作，避免因为员工的不满情绪增长而影响企业的发展。所以，要不断的对企业的员工进行思想政治教育，修正他们的不良思想，提高他们对于企业的归属感。

3.提高企业员工的思想认识，能够有效的提高员工的整体素质，提高其工作的积极性，调动其工作热情，使得员工以更更饱满的精神进行工作。

二、要让员工树立“以人为本”的科学理念，同时企业也要对员工的工作和生活给予关怀，让员工有企业主人翁之感。

1.电力企业的思想政治工作要体现“平等”思想，不应该仅仅将思想政治工作当做教育员工的活动，要明确开展思想政治工作实质不单是教育员工，而更重要的是要让员工树立正确的观念。相关的部门领导和负责人不能摆架子，要以平等的理念开展思想政治工作，引导员工思想，指导他们走出误区，学会更轻松的工作和生活。

2.要用人文关怀的方式进行思想政治工作，而不是一味的对员工进行说教，单纯的进行思想政治宣传，要避免让员工出现抵触情绪，而不愿意配合，不愿意接受，这样对于企业思想政治工作的开展非常不利于。因此，相应的企业思想政治工作的负责人要从员工的需求着手，不断的关怀员工。对于员工比较关注的问题要重视起来，对于一些存有负面思想或抵触心理的员工要进行疏导，避免其思想波动过大而影响正常的工作和生活，要积极的帮助员工解决所遇到的问题。

3.电力企业员工的思想政治工作的开展要不断的创新、与时俱进，不断的积累经验教训，以员工所能接受的形式进行。很多电力企业员工都是远离家乡在陌生的城市工作，加之电力相关工作的重复性和机械性常常会让人感到身心疲惫，如果企业的思想政治工作还是沿用老套的说教形式，往往会适得其反的让员工感到厌烦，这时候即使是以领导讲话的形式进行教育也很难达到理想效果。因此要根据形式和员工的特点进行思想政治工作的开展，具体所来要从以下几点入手：

a）要以多样的文化体育活动形式开展思想政治工作，激发电力企业员工的活力和热情，让他们从单调枯燥的工作中解放出来，参与丰富多彩的文体活动能够让他们找到生活的乐趣，从而以更加饱满的精神进行工作。例如，电力企业可以在企业内部设立小型的篮球场或乒乓球室，让员工在工作休息时进行适当的放松，通过体育锻炼的方式让身心得到休息，并可以定期的举办相应的比赛活动，锻炼员工的体魄和精神，培养他们的合作能力和凝聚力，让他们更有团队归属感。当然，文体活动的形式是多种多样的，根据企业不同的特点和员工的需求可以有不同的形式，无论形式如何，只要是积极健康的能够让员工放松心情，舒缓工作压力，端正思想的形式，都可以开展。

b）要充分利用现代信息技术的优势来开展电力企业的思想政治工作。从当前的电力企业思想政治工作的开展情况来看，大多数的企业都是采用“口头传达”的方式来进行思想政治工作，一般来说企业内部会设立一个领导小组组织全体员工大会，并在会议上进行思想政治宣传工作。不过这样的宣传形式已经过于传统和落后，已经不能满当前时代发展的要求和员工的需求，口头传达不能保证员工对国家各项政策和企业各项机制、各项决策的深入理解，因此在绝大多数员工的脑海中并不能留下深刻的印象，往往是会后很快就会忘记，在大会上员工的意见和想法并不能直接反映给上级领导，这样的思想政治工作仅仅是形式上的宣传，所能起到的效果是有限的。

根据时代发展的需求可以利用先进的无线互联网技术开展思想政治工作，电力企业可以设立自己的企业网站，凭借网络平台宣传企业的思想政治工作要点，将符合国家政策路线的指导方针发布在网站上，让员工更深入的了解国家的相应政策，企业可以更及时的更新思想政治工作动态，更好的引导员工关注企业的思想政策动向。同时，员工也能够利用邮件的形式把自己的思想意见反馈给企业的高层管理人员，企业领导也能够直接了解到员工的想法，从而更好的开展思想政治工作。

三、弘扬企业文化

对于企业文化的宣传中可以融入企业员工的思想政治宣传工作，企业文化能够让企业的员工更加了解企业宗旨，增强员工的凝聚力，培养员工的员工团队合作精神，企业文化的这种强大作用也决定了思想政治工作的开展是离不开企业文化的，思想政治工作和企业文化的根本目标是一致的，二者结合起来更有利于企业健康长久的发展进步。所以，凭借企业文化的推动力思想政治工作能够更轻松的开展，员工的综合素质和思想认识能够得到快速的提升。

四、总结

总之，电力企业的思想政治工作的开展非常重要，做好员工的思想政治工作能够让员工更积极的进行工作，提高企业员工的素质和能力，进而提升企业建设者的整体水平。不过需要注意的是在电力企业内部开展思想政治工作要循序渐进的进行，要根据企业的特点和发展的形式选用适当的方式，并不断的吸气教训经验，不断的开拓创新，让企业得到长足的发展。

[1]王睿.如何提高思想政治工作的针对性和实效性[J].今日科苑，2009年10期.

[2]杨志强.当前电力施工企业思想政治工作分析及对策[J].华北电业，2011年1期.

[3]杨万忠.如何开展电力施工企业思想政治工作[J].现代企业文化，2010年8期.