如何做好新形势下电力企业职工思想政治工作

秦翔/山西洪洞县供电公司

如何做好新形势下电力企业职工思想政治工作

秦翔/山西洪洞县供电公司

在市场经济不断深化的今天，科学技术得到了飞速的发展，与人们生活关系密切的电力企业也处于企业转型的特殊时期，这时就需要企业在员工之间开展相应的思想政治工作，消除员工在急速转型形势下产生的不良思想和情绪，学会以科学发展观为指导开展各项工作。本文通过对新形势下我国电力企业内部开展思想政治工作所遇到的困难和问题进行了分析和讨论，并提出相应的解决方案。

新形势；电力企业；职工；思想政治工作

思想政治工作一直是企业思想工作的重要内容，是保证人们团结一致、凝聚力量、统一思想、努力拼搏的思想基础。做好思想政治工作以后才能够保证企业各项工作有序的开展下去，让企业更好、更快、更健康的发展。如今，随着市场经济的不断发展电力企业也在进行着不断的变革，企业的职工也要与时俱进在思想上接受新的理念和价值观。从现实意义上说，我国的电力企业要稳步健康的发展需要注入新的活性和动力，企业的员工要转变思想紧跟时代的步伐，在新的思想政治工作的指导和制约下，发挥自身的能动性，让企业更好的发展下去。

一、电力企业开展思想政治工作的重要性

从最基层上来讲，进行思想政治工作能够不断的提升电力企业员工的责任感，让他们逐步形成事业心，提高综合素质。因此，电力企业要想实现可持续发展，就要不断的加强思想政治工作，从思想上让员工接受企业文化，做事更加细致的负责人，并懂得团队合作，进而更积极的进行各项工作，使得企业的经济效益有所提高。要不断的关怀企业的员工，不仅要关注他们的工作状况，还要关心他们的生活情况，温暖员工的内心，具体说来可以从职工政治素养、党员教育、职工利益的维护以及文化建设等方面进行改革，转变员工的不良思想，引导他们更积极的投入到企业的建设过程中去，这对于电力企业的发展来说非常重要，是企业发展不可或缺的因素之一。

二、电力企业中思想政治工作的现状

1.思想政治工作缺少创新。从实际的企业思想政治工作开展情况来看，现在还有很多的电力企业依然采用的是召开会议、观看录像、宣读报纸等传统的思想教育模式开展思想政治工作，这样的形式与现今来看已经落后，不能适应时代发展的需求，很容易让员工产生抵触心理，且缺乏新意，不能提起员工的学习兴趣，起不到应有的作用，达不到所预期的效果

2.思想政治工作认识不足。一些电力企业对思想政治作的认知度不够，认为现在没有必要再开展企业的思想政治工作，甚至觉得在当前快速发展的经济形势下展思想政治工作是已经过时的，不能为企业带来直接的利益，仅仅是看不见摸不到的讲空话，对于企业的发展来说是可有可无的，从而不重视企业的思想政治工作。这就是对于企业思想政治工作认识不足造成的，忽视员工的思想工作很容易导致企业的发展缺乏活力和生机。

三、在电力企业中如何有效的开展思想政治工作

1.思想政治工作要有预见性。从整体上来说，思想政治工作要有预见性，要赶超在企业各项工作的前面，进行思想政治工作可以起到警示的作用，能够更加及时的发行企业发展过程中的各种问题，进而做好相应的准备解决所遇到的困难和问题。这就对思想政治工作者提出了更高的要求，其要不断的进行自身素质的提升，对于新的理论和观念要加强学习，适应时代的发展需求，关注国家各项方针的政策的动向，并掌握大的发展格局，获悉全球发展环境，要有预见性指导员工的工作和生活。

2.树立良好的电力企业形象。企业形象是外界了解企业的窗口，是企业在民众心中对企业总体印象的综合反映。坚守企业发展理念，树立企业文明精神，在企业内部进行企业文化宣传，在公众中树立良好的企业形象，能够让企业得到更长远的发展。这项工作需要一个长期的过程，不是一蹴而就即可收到成效的，需要企业各个层面的员工一起努力才能够达成。企业形象的提高需要全体员工的共同努力，这就需要积极的引导和关怀企业的员工，让他们在工作和生活中感受到尊重和温暖，将企业作为自己的家，自己的一言一行都严格的规范，认识到企业的形象和自己的言行是分不开的，并发自内心的去做有利于企业的事，这样才可以树立起更好的企业形象。

3.加强教育转变基层职工思想观念。思想政治工作的开展对于电力企业极为重要，处理好这一问题才能够让员工更积极的进行工作，因此在新形势下开导思想政治工作已经逐步成为了电力企业对于基层员工教育的主要方式。不过在实际的实施过程中，常常会遇到一些困难和问题，这些困难和问题集中体现在员工思想消极、缺乏积极性上。对于这类现象，需要企业系统的对员工进行教育，让员工学习新的政策方针和先进理念，调节自己的心态，端正工作态度，更好的投入到工作当中去。也可以通过报告会和座谈会的形式对员工进行思想政治指导，逐步转变员工的思想，提高其思想觉悟，提高工作效率。

4.科学发展观对企业思想政治工作的推动。思想政治工作要适应时代发展的需要，就要不断的加强其实效性，在不断的改革和创新中获得新的力量，让其工作的开展更具战斗力和说服力。以科学发展观为推动力可以从以下几种方式入手：⑴对电力企业思想政治工作的领导机制进行完善；⑵透明公开的考核监督机制；⑶严谨科学的激励机制；⑷构建和谐的人际关系。

四、总结

综上所述，电力企业的员工四思想政治工作的开展是一项复杂的工作，需要各个部门的协同配合，对于电力企业的发展起着至关重要的作用。不过其开展的形式并不是固定的，需要企业高层管理人员以及相关的部门负责人根据企业的发展状况，循序渐进的展开，并在开展过程中不断的进行修正，对于发现的问题要及时的处理。此外，还需要在进行思想政治工作时，将思想建设工作落实到实处，要贴近员工的需求，适应企业的发展形势，对员工进行积极的思想引导，让他们逐步形成对企业的认同意识，做到统一思想，用向心力与凝聚力为企业的发展贡献自己的力量，让电力企业健康、持续的发展。

[1]夏三翕，刘昌康.在创新中提高企业思想政治工作活力 [J].大江周刊（论坛），2010，（10）：33-34.

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[3]潘玉林.新形势下电力企业思想政治工作存在的问题及解决措施[J].时代报告（学术版），2012，（11）：193.