做好班主任工作七要点

于会玲

〔关键词〕 班主任工作；规划；沟通；听取意

见；学习；协调矛盾；反思

〔中图分类号〕 G625.1

〔文献标识码〕 A

〔文章编号〕 1004—0463（2014）

06—0024—01

班级管理是一项非常复杂的工作，现有的班级管理理论不可能给管理者提供所有解决问题的方法，层出不穷的新问题需要管理者去寻找新的答案。笔者担任班主任工作多年，经过多年的工作经验使笔者明白，班主任工作应从“善”字入手，用“善”字解决问题，用活一个“善”字。

一、善“望”，能够制定合理的发展规划

一个班级建成之后，班主任的首要任务就是站在班级的“前沿”远望，在深入理解学校工作规划、思想内容的基础上，协调任课教师与学生共同制订班级发展的目标，为班级确立一个明确的奋斗目标和发展方向。在统一目标的指导下，班主任能够与各科任课教师合理地分工合作，使班级管理目标与各学科的教学目标相融合，使课堂教学按照班级发展的要求有序进行。这样，有利于教师适时地结合学科特点和教学内容对学生进行德育渗透，有利于班级形成强有力的凝聚力，有利于教师全方位、立体化地对学生进行教育和管理。

二、善“听”，能听取来自不同层面的意见

俗话说：知不足而后进。班主任能否知己之短是衡量班主任是否成熟的重要标志。因此，班主任要学会“眼观六路，耳听八方”，经常深入到学生、家长和任课教师当中，听取他们的意见和看法。对于任课教师、家长和学生所提的意见，班主任要深入反思，反思自己的做法是否有失偏颇，是否使教师、家长和学生产生误解。班主任只有多听取学生、家长和科任教师等不同层面的建议，才会减少决策上的失误。

三、善“跑”，能够深入到学生当中

班主任经常深入到学生当中，能够增进师生之间的情感交流。在交流中，学生可以深刻地体会到班主任的良苦用心，甚至能够理解班主任的批评和惩罚，师生之间能够架起一座信任的桥梁。长此以往，学生就会很乐意和班主任推心置腹地谈学习、谈生活，帮助班主任一同维护班级秩序，使班级管理收到良好的效果。

四、善“问”，善于向优秀教师学习

要使班级管理工作进一步完善，班主任就必须学会“不耻下问”，虚心向身边的老教师求教，拜身边的优秀教师为师，经常同这些优秀教师跟班见习。班主任在见习中要观察、揣摩和模仿老教师的行为，悉心领会老教师的教育思想和带班艺术，开阔自己的视野，丰富自己的思想，进而有效地提升自己的专业水平。

五、善“说”，能及时协调各种矛盾

因为每位任课教师的思想水平和业务能力都各不相同，所以在工作中难免会产生各种矛盾，如果这些矛盾久拖不决，不仅会使教师间的关系紧张，感情裂痕加深，而且会影响教师的工作情绪，影响其他教师的团结与和睦，最终给班级管理带来消极影响。因此，当任课教师间出现磨擦时，班主任要及时介入，在耐心倾听各科教师的难处后，劝说各教师开展自我批评活动，解决教师间的矛盾。

六、善“思”，善于“短中见长”，巧妙引领

“问题学生”的教育问题一直是教师教育工作的难题，因为“问题学生”的不良行为和习惯往往是多年积累形成的，有一定的顽固性，所以转化“问题学生”仅凭教师一味地强行修剪，是根本不能奏效的。这就要求班主任要善于思考，要能透过“问题”发现其内在的潜质，“短中见长”。班主任对待学生时要学会冷静思考，要找到问题的根源，深入发掘其身上所隐藏的“闪光点”，动之以情，晓之以理， 巧妙地将必要的惩戒与宽容结合起来，让学生能愉快地接受教育内容和形式，积极进行自我修正。

七、善“书”，能及时写好反思笔记

受传统教学观念的影响，大多数班主任都不习惯写教育反思，认为写反思是一种多余的行为，其实这是一种错误的认识。美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式：成长=经验+反思。班主任在开展工作时，可以通过读书来获得一些有益的经验，但是学生毕竟是活生生的人，在实际工作中，班主任还要不断地研究班级中随时可能出现的新情况、新问题，创造性地运用经验取得良好的效果，这就要求班主任必须写好反思笔记。

编辑：马德佳endprint