应加强人才培训与课题研究

北京交通大学校长、中国城市轨道交通协会副会长 宁滨

关于协会在新的形势下怎样发挥作用，这几点提的非常好，我想结合去年工作，谈谈以下几点：

第一点是人才培训问题。

去年在包会长的亲自主抓下，在各位城市轨道交通企业的支持下，我国首创的城市轨道交通EMBA班开班了。开班后通过与学员和企业沟通，我们总结并研究了接下来应怎样把工作做好。在城市轨道交通行业当前的发展趋势下，培训工作的可持续发展非常重要，特别是一些领军人才的培养，怎样加强城市轨道交通行业人才的培养，北京交通大学在做一些工作，接下来还会发挥学校、协会与城市轨道交通企业三方产、学、研联合的作用，在人才培养上做出更大贡献。另外，城市轨道交通行业培训工作的师资、教材和案例还需要加强和规范，这些工作还需要协会给予一定的支持。

第二点是城市轨道交通装备认证的问题。

我国在城市轨道交通第三方安全认证方面如果能走得快一点，对下一步轨道交通发展有着深远的意义。发改委已经批复同意北交大建立轨道装备的安全认证研究中心，根据实际的进展，我们会向协会汇报，也希望得到协会的指导和支持，真正纳入到协会《城轨交通装备维保体制及平台建设研究》课题中去。

第三点是协会研究的课题既要解决当前问题，又能在研究方面有些储备。

2013年由不同副会长单位牵头的研究工作开了个好头，不论完成的还是没完成的，效果都会在今后逐步体现出来。那么，怎样进一步加大研究的力度，将是接下来面临的重要问题。

协会和各地城市轨道交通企业保持联系和交流，能够发现城市轨道交通行业在建设过程中的共性问题，然后提炼出来列一些题目进行研究。所列题目要进行分类，一类是解决当前建设运营中迫切需要解决的问题，另外一类是延伸到比较基础和要长期开展研究。

我觉得协会的工作应该立足更长远，既解决当前问题，又能在研究方面有所储备，因为从这几年的发展来看，城轨、高铁、工程实践的发展远大于研究，我们缺乏储备。