实施“1145”工程打造特色“人才小高地”①

李年友,林峰,2,3,苏钰,2,3,程煜,2,3

(1.中国有色桂林矿产地质研究院有限公司,桂林541004; 2.国家特种矿物材料工程技术研究中心,桂林541004; 3.广西超硬材料重点实验室,桂林541004)

实施“1145”工程打造特色“人才小高地”①

李年友1,林峰1,2,3,苏钰1,2,3,程煜1,2,3

(1.中国有色桂林矿产地质研究院有限公司,桂林541004; 2.国家特种矿物材料工程技术研究中心,桂林541004; 3.广西超硬材料重点实验室,桂林541004)

2004年,自治区党委和政府在全区组织开展“人才小高地”建设,实施人才强桂等战略举措。经过十年耕耘,广西人才小高地建设取得了丰硕成果,吸引、聚集和培养了一批高层次人才及领军人物;示范、带动和引领了相关产业发展及科技创新;培育、转化和促进了一批科研成果及产业升级。文章试图结合“广西特种新材料研发人才小高地”建设情况,从人才团队建设、科研平台搭建和科技产业发展等方面谈一谈做好人才小高地建设的一些理论思考和有效途径。

人才小高地;理论思考;有效途径

中国有色桂林矿产地质研究院有限公司(以下简称桂林矿地院)以国家特种矿物材料工程技术研究中心为主要载体,2004年被批准为“广西特种新材料研发人才小高地”。围绕自治区党委、政府关于建设广西人才小高地的目标任务,桂林矿地院党政领导班子高度重视人才小高地的建设工作,有效组织实施“1145”工程(坚持1个理念、制定1个战略、采取4项措施、达到5项目标),着力打造特色人才小高地。通过近10年的建设,“广西特种新材料研发人才小高地”吸引、聚集和培养了一批高层次人才,申报、组织和实施了一批国家级、省部级科研项目和产业化项目,增强了建设载体的核心竞争力,推动了广西特种新材料产业的快速发展,为广西经济发展作出了积极贡献。

1 坚持一个以人为本的发展理念

2010年,在全国人才工作会议上,以胡锦涛为总书记的党中央首次提出“人才资源是第一资源”的战略思想,明确了人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,这是对社会主义人才理论的创新和发展。只有加强对人才资源的开发和建设,使人才动力最大限度地活跃起来,各项事业才能始终充满生机和活力。

“广西特种新材料人才小高地”是广西首批“人才小高地”之一。在近10年的发展中,我们始终坚持以人为本,坚持“人才资源是第一资源”的战略思想,着力吸引、聚集和培养行业高层次人才。目前我们汇聚了包括中国工程院院士吴以成等在内的全国50多名新材料领域内的高级顶尖人才,承担了一批包括“超硬材料及制品研发”、“水热法人工功能晶体研发”等新技术在内的省级和国家级研究项目并取得了一定的阶段性成果,创造了巨大的经济效益,为建成广西乃至全国超硬材料的研发及产业化基地做出了突出贡献。

2 制定一个行之有效的发展战略

围绕贯彻落实自治区人才小高地建设的总体目标任务和打造特色小高地的建设要求,同时根据“工程中心”的自身发展定位——成为我国特种矿物材料行业技术聚集地和辐射源,成为行业的工程化基地和产业化示范基地,成为行业的人才培养基地和技术服务中心——“广西特种新材料人才小高地”的建设单位制定了人才培养、项目研发、产业开发等行之有效的发展战略,并持之以恒地贯彻落实。发展战略突出强调通过发挥人才的聚焦效应,带动项目研发的成果输出,通过项目研发的成果转化,占据行业领域的领先地位。

3 采取四项措施,达到五项目标

(1)强化领导,落实责任。载体建设单位成立了以院长为组长的领导小组和小高地建设办公室,明确了领导小组和办公室的职责,配备专职人员负责小高地日常工作,有效地加强了小高地建设工作的领导。领导小组每半年定期召开一次会议听取汇报,总结工作,研究部署下阶段工作。小高地建设办公室人员深入到各个项目组与项目组成员一起讨论研究项目的人才配备需求和人才引进、人才培养计划,及时汇总报请领导小组决策,组织科研项目申报、实施。

(2)完善制度,狠抓落实。载体建设单位制定和完善了《人才引进优惠办法》、《激励专业技术人员的暂行办法》、《科研成果转化管理暂行规定》、《员工绩效考核办法》等9项管理制度并严格执行,为人才团队建设、项目研发及成果转化提供了制度保障。

(3)机制创新,项目管理。近10年来,我们坚持开放项目,柔性拥有;横向联合,共同提高;灵活多样,注重实效的原则,以项目化管理模式积极开展人才小高地建设,在“国家特种矿物材料工程技术研究中心”和“广西特种新材料人才小高地”的品牌效应的吸引下,小高地建设载体单位成功申报了国家自然科学基金重点项目、国家“863”计划项目等一大批国家和省部级研发项目,成为中国材料研究学会超硬材料及制品专业委员会主席单位,相关研发成果2007年获得广西科技进步一等奖,在全国超硬材料及制品行业处于领先地位,相关产品在国内外市场占有主导地位。

(4)拓宽渠道,注重投入。开展人才小高地建设以来,我们整合各类资源,不断拓宽资金投入渠道,不仅得到了区人才小高地建设专项资助1050万元,同时通过各类项目申报途径争取到国家、自治区其他部门支持资金6607万元,在桂林国家高新区铁山园建成了“工程中心”研发大楼和产业化基地,新建了超硬材料与制品实验室、功能晶体实验室和有色金属粉体实验室,仪器设备总值2262万元,其中10万元以上大型仪器31台/套。

“广西特种新材料研发人才小高地”成立以来,载体建设单位按照确定的总体目标,不断强化和完善以上四个方面的措施,确保了人才团队建设、科研平台搭建、项目技术研发、成果转化及产业化、经济效益和行业影响力提升等五项指标的顺利实现。

4 人才小高地建设的主要成绩

(1)人才引进和培养有突破性进展,聚焦了一批高层次人才。人才小高地建设以来,我们共柔性引进了7位院士、11位博士(正高级),自主培养博士11人(已取得学位7人)、硕士16人(已取得学位4人)。与人才小高地建设前无1名博士相比,人才队伍建设有了质的提升,已形成了一支拥有博士25人,硕士29人的含超硬材料制品、人工晶体、金属功能粉体材料、新型矿物及环保材料、资源综合利用等多学科的人才团队。小高地建设载体单位目前有1人为“百千万人才工程”国家级人选,有5人为广西“十百千”拔尖人才第二层次人才,2人获全国优秀科技工作者称号,4人获广西优秀专家称号,有广西区“八桂学者”1人、“特聘专家”2人。通过人才小高地建设,载体建设单位在人才总量、人才质量、人才层次和人才类别等方面有了大幅度的提升和改善,有效地提升了科技创新能力,促进了科技产业健康、快速的发展。

2013年9月26日,吴以成院士在“中心”为科研人员作“紫外非线性光学晶体与全固态技术”学术讲座On September 26,2013,academician Wu Yicheng held an academic Seminar on"Uv nonlinear optical crystal and all solid state technology"for scientific research personnel at"The Centre"

(2)研发平台不断完善,自主创新能力得到明显提高。小高地建设期间,载体建设单位不断整合资源,强化研发平台建设,先后成为中国材料研究学会超硬材料及制品专业委员会主席单位、广西环境治理工程技术研究中心、广西首批“八桂学者”设岗单位,第一批广西区院士工作站,广西矿业工程院。“工程中心”先后被广西区科技厅认定为广西科技创新金源单位、广西特种矿物材料工程技术研究中心、广西超硬材料重点实验室。载体建设单位在人才小高地专项资金的资助下,通过各类项目申报途径争取到国家、自治区其他部门支持资金6607万元,在桂林国家高新区铁山园建成了“工程中心”研发大楼和产业化基地,新建了超硬材料与制品实验室、功能晶体实验室和有色金属粉体实验室,仪器设备总值2262万元,其中10万元以上大型仪器31台/套。

(3)学术氛围浓厚,研发成果显著。人才小高地建设期间,新增研发项目87项,其中以国家自然科学基金重点项目、国家“863”计划项目、国家科技型中小企业创新基金项目为代表的国家级项目27项。共完成研发和工程化项目75项,其中国家级项目24项。申请国家专利55项(其中发明专利33项),已获授权34项(其中发明专利13项)。公开发表科技论文182篇(其中核心期刊39篇,国外发表15篇),出版(或参与编撰)专著4部。研发项目总体达到国内领先水平,获省部级科技进步奖一等奖2项,二等奖10项,三等奖7项,广西社会科学二等奖1项。

2011年与南京工业大学合作建成纳米金属粉体实验室Nano metal powder lab built in 2011 with Nanjing University of Technology

a)水热法合成功能晶体走在全国前列。在水热法合成功能晶体领域,小高地承担了国家自然科学基金重点项目和面上项目、国家863计划项目、国家科技型中小企业技术创新基金项目、科技部院所技术开发专项基金项目、广西科学基金项目、广西科技开发计划项目等28项,在国内率先利用水热法合成出大直径、高质量的KTP、ZnO等功能晶体,2004年以来申报专利共计14项(其中发明专利12项)(已授权专利7项,其中发明专利5项),研究成果居全国领先水平。

水热法生长高抗灰迹磷酸钛氧钾(KTP)晶体(左)(863计划项目,于2011年11月通过科技部验收),右为目前正在研发的KTP电光器件highly resistance phosphoric acid potassium titanium oxide(KTP)crystals through hydrothermal method(on the left), Electro Optic Devices which is under research and development(on the right)

Zn O晶体研究在光电子领域有重要用途和发展潜力,我们承担的国家自然科学基金重点项目“水热法生长大尺寸、高质量Zn O晶体的关键技术研究”在国内首次开展水热法生长3英寸、高质量的Zn O晶体,其进展在全国领先,该项目为广西人工晶体领域有史以来承担的首个国家自然科学基金重点项目。“彩色刚玉宝石晶体工程化研究”获2005年广西科学技术进步奖二等奖,“Zn O体单晶水热法生长技术的研究与开发”、“光折变晶体BSO的水热法关键生长技术开发”分别获2009年、2013年中国有色金属工业科学技术奖二等奖。

b)超硬材料与制品研发行业领先。在超硬材料与制品领域,通过承担国家和省部级项目的技术攻关,基本解决了应用国产金刚石制作高档工具这一长期困绕行业发展的难题,开发出金刚石绳锯、金刚石玻璃磨轮、激光焊接金刚石工具等一批技术经济指标达到国际先进水平的新产品,申报专利共计40项,其中发明专利19项(已授权专利35项,其中发明专利4项),为产业发展奠定了技术基础。项目成果经广西科技厅组织由黄伯云、刘业翔两位院士为正副组长的专家鉴定,认为达到国际先进水平。“建筑行业高性能新型金刚石工具的研发及应用”项目成果荣获广西壮族自治区人民政府2007年度科学技术进步一等奖。

高品质金刚石工具产品High quality diamond tools

c)新型环保材料和改性复合矿物材料研发及推广应用效果良好。广西环境治理工程技术研究中心成立于2005年,目前拥有含博士2人,硕士11人的研发团队,近年来主要针对金属矿山采矿、选矿和冶炼生产过程中产生的“三废”并由此引发的地质环境和生态环境退化等问题开展研究,同时在新型环保材料和改性复合矿物材料方向上开展研发工作,近十年来取得了丰硕的研究成果,多项研发技术获中国有色金属工业科学技术奖二、三等奖,“复合改性膨润土净化剂研制”项目成果在桂林冲口垃圾填埋场渗滤液处理工程等得到推广应用,效果良好,获得2012年度中国有色金属工业科学技术奖二等奖。

桂林市冲口垃圾填埋场渗滤液处理工程全景图Panoramic view of the landfill leachate treatment plant in Guilin

(4)不断推动产品创新,成果转化经济效益突显。人才小高地建设期间,载体建设单位共开发新产品55个,已投入生产45个,新产品技术经济指标达到国内领先、国际先进水平。建成了立方氮化硼聚合体、金刚石绳锯、金刚石玻璃加工用磨轮、激光焊接金刚石工具等四条示范性生产线,形成10000万元/年的生产能力,近两年通过技术改造和设备更新,生产线年生产能力提高到近20000万元,产品质量和性能指标达到国际先进、国内领先水平,部分产品填补了国家空白并出口创汇,打破了我国长期以来不能利用国产金刚石制作高档工具的落后局面。特别是金刚石磨轮、金刚石绳锯打破了同类产品曾被国外厂家一统天下的局面,为中国从人造金刚石生产大国迈向超硬材料及制品生产强国做出了重大贡献。建设人才小高地以来,成果转化产品实现销售收入3亿多元,实现利税1000多万元,取得了良好的经济效益和社会效益。2013年销售收入达1亿元人民币,出口创汇600万美元。“特邦”、“创源”产品商标已成为行业知名品牌。2010年,特邦牌金刚石绳锯获广西名牌产品称号。

[1] 吴江.民族复兴人才强国——建国60年来人事人才工作十大成就[J].中国劳动保障,2009(10).

[2] 王通讯.人才高地建设的理论与途径[J].中国人才,2008(3).

[3] 周丹,万洲舟.中小城市构建人才高地策略考量[J].经营管理者,2011(1).

[4] 王宝荣.广西“人才小高地”/人才集聚与自主创新互动机制[J].经济管理,2007(9) .

Implement“1145”Project to Build a Characteristic“Talent Highland”

LI Nian-you1,LI Feng1,2,3,SU Yu1,2,3,CHENG Yu1,2,3
(1.China Nonferrous Metal(Guilin)Geology and Mining Co.,Ltd.,Guilin 541004; 2.Chinese National Engineering Research Center for Special Mineral Materials,Guilin 541004; 3.Guangxi Key Laboratory of Superhard Material,Guilin 541004)

In 2004,CPC of Guangxi Autonomous Region and the provincial government organized and carried out the“talent highland”construction in Guangxi province and implemented some strategic measures such as developing Guangxi through talents.After ten years of efforts,the Guangxi“talent highland”construction has yielded fruitful results.A number of high level talents and leading figures have been attracted,gathered or cultivated.Related industrial development and scientific and technical innovation have been demonstrated and lead.A number of scientific research results and industry upgrade have been cultivated,transformed and promoted.This article tries to discuss about the theoretical thinking and effective ways to help the"talent highland"construction from the aspects of team construction of talents,building of scientific research platform and development of scientific and technical industry by connecting with the construction status of the "talent highland for special new materials research and development in Guangxi".

talent highland;theoretical thinking;effective way

TQ164

A

1673-1433(2014)05-0056-06

2014-12-05

李年友(19-),男,中国有色桂林矿产地质研究院有限公司党委办公室主任、工会副主席;林峰(1963-),男,中国有色桂林矿产地质研究院有限公司国家特种矿物材料工程技术研究中心常务副主任。