人才流失正令中国受损

美国有线电视新闻网3月20日报道，原题：为中国人才库堵上塞子 “文化并非多数中国人离开的主因……大多是出于教育、食品、财富安全和空气等实际原因而出走，”两年前从内地移民香港的李晨（音）说。令这名新闻专业研究生赴港的是实用主义及强烈的抱负。 成千上万的中国人跟李一样。据中国和全球化智库报告，2013年生活在海外的中国人达850万，且以中产为主，而移入中国的仅有84.8万。一些媒体称之为“世界上最严重的人才流失。” 一批又一批中国人离开并非新鲜事，但如今他们带走的是才能和金钱，使之成为人才和资金双双流失的新现象。到底是什么在推动这股出走潮，中国政府在竭力逆转这种趋势吗？ 包括商人、投资者甚至官员在内的许多中国富人，正为保护资产而开溜。北京大力推行的反腐是“新中国”到来的汽笛，预示着钞票和关系将不再是被免予追责的屏障。而发达国家的投资签证是这些人离开中国的通行证。 此外，人们还为追求机遇、生活品质等而出国。在中国国内需有关系才能找到体面工作的现实，也是因素之一。“在香港，我能自己找到工作，不需靠父母或舅舅”，在香港某出版社工作的潘晓（音）如是说。 这种财富和人才流失正如何令中国受损？中国和全球化智库主任王辉耀表示，该现象正危及中国的长期经济转型。他敦促中国鼓励更多外国人才移民中国，“美国从79亿人中挑选人才，而中国仅能从13亿人中选。” 香港科技大学教授崔大伟表示，中国领导人强烈意识到这种人才赤字，尤其是位于学术金字塔上层的高层人才，“中国正发动一场人才争夺战。”为吸引精英人才回国，北京实施“千人计划”，但收效有限。崔认为，尽管企业家们正回到生机勃勃的新兴风投文化中，但中国并未成功地吸引其他人才回国。 诚然，中国人才出走海外亦有好处。移民为中国打造出拥有专业知识和对外联系的人才储备池。不过那名姓李的研究生称，目前还无法扮演“海归”角色，“最难的是离开家人和朋友，但我并未打算重回内地。”▲（作者扎利纳·班努，王会聪译）