广西人才网联系统2013年第四季度人才供求情况分析报告

中国广西人才市场+西人力资源服务行业协会

一、总体概况

2013年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共9990家，需求人才数107833人，求职人才数为152719人，人才供求比为1.42 （即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.42，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比2012年同期增长了21.16%，求职人才数比2012年同期下降5.32%，需求人才数与去年同期相比有较大回升，增长了7.41%，总体供需形势缓和明显，但结构性矛盾仍比较突出。

在各地市人才网站分布中，广西人才网主站中招聘人才的用人单位共有6531家，需求人才数78414人，求职人才数为121570人，占比分别为65.38%、72.72%和79.60%，人才供求比为1.55（见表1）。

二、人才供给情况

2013年第四季度，广西人才网联系统的求职人才数为152719人。求职人才学历分布如图1所示：

图1 求职人员学历情况分布图

其中求职人才数处于前十名的热门职位类型见图2：

图2 按职位类别分的求职人数

如图2所示，上述十个职位类型的求职人才数量总计93922人，其中求职人才数超过1万人的有财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、销售类和建筑/工程类，排名状况与2012年同期相比，客服/技术支持类跻身前十名，位居第十位，机械制造类跌出前十名。位居榜首的财务/税务/审计/统计类求职人数相对2012年同期下降5.75%。

三、人才需求情况

（一）用人单位分布情况

2013年第四季度，通过广西人才网联系统招聘的用人单位共9990家，同比增长21.16%，其单位性质分布如表2所示。

其中，用人单位中企业数量比2012年同期增加1647家，涨幅为21.34%。具体企业数量分布如表3所示。

（二）产业与行业需求情况

2013年第四季度，广西人才网联系统中用人单位需求人才数为107833人，较2012年同期增加了7439人，增幅为7.41%。

在行业分布方面，批发和零售业、制造业、房地产业、建筑业、租赁和商务服务业等行业需求较多，所占比例分别达到22.42%、20.04%、16.37%、8.17%和6.05%，这五个行业累计需求达到78780人，合计占比达到73.06%（见表4）。

（三）职位需求情况

在职位分布方面，需求人才数处于前十位的职位类型如图3所示：

图3 按职位类别分的需求人才数

如图3所示，上述十个职位类型的需求人才数总计55701人，占人才总需求量的51.65%，其中销售类的人才需求达20978人，占比达19.45%，与2012年同期相比增加了3498人，同比增长了20.01%。

四、人才供求对比情况

2013年第四季度，人才供求比为1.42，与去年同期的1.61相比降低0.19，总体供需压力比较缓和，但结构性矛盾依然突出，业务销售和服务类出现较大人才缺口，而其他部分热门职位竞争则十分激烈（见表5）。

由表5可见，2013年第四季度广西人才网联系统中仍有多数职位类型人才供求压力与2012年同期相比均有所增长，由于需求相对较少，化工/生物/医药/医疗器械制造类、计算机硬件类、翻译类、法律/法务类供求比较高，分别达到7.83、6.58、5.39和5.29，这些类别的职位竞争十分激烈。

五、人才供求特点

2013年第四季度，广西人才网联系统中用人单位需求人数同比增长了7.41%，而求职人才数量出现下滑，同比下降5.32%，总体供求压力比2012年同期有所缓和，但结构性矛盾比2012年同期更为突出。

（一）人才供应下降趋势明显，但建筑相关类别的人才供应出现较大增幅

1.多数职位人才供应下降，不同职位间增减幅度差别较大

2013年第四季度，在46个职位大类中，有33个类别的人才供应出现下滑，但各个职位间的人才供给分布不均衡，增减幅度各异。其中市场/策划/推广类的求职人才数减少人数最多，同比减少人数达2071人，同比大幅下滑28.87%；财务/税务/审计/统计类的求职人才数虽然以17203人排名首位，但仍比2012年同期减少1050人，同比下降5.75%；销售类的求职人才数增长乏力，基本和2012年同期持平；建筑类的求职人才数比2012年同期增加了1155人，同比增幅达到7.87%。

2.建筑/工程类人才供应同比增长明显

2013年第四季度建筑/工程类的求职人才数达到15824人，比2012年同期的14669人增加了1155人，同比增长了7.87%，连续两年出现较大的同期增长，成为本季度求职人才数增加量最多的职位类型。

3.计算机、通信相关职位的人才供应出现大幅下滑

计算机软硬件、信息技术管理/集成/运行维护类、互联网/网络应用类和通信等类别的求职人才数合计为6946人，比2012年同期减少了1534人，降幅达18.09%。

4.服务类人才供应创新低

2013年第四季度，广西人才网联系统中服务类人才供应创历史新低，其中百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类和美容/保健类的求职人才供应合计为3400人，为历史最低水平，与2012年同期相比下降9.79%，与上季度相比下降13.40%（见图4）。

图4 2011年第1季度—2013年第4季度服务类人才供应情况

（二）人才总体需求同比出现较大增幅，但需求增加量集中在少数职位，多数职位仍出现不同程度下滑，并且用人单位吸纳人才能力持续下降

2013年第四季度，在用人单位数量同比大幅增长的情况下，广西人才网联系统人才需求也出现较大的同比增幅，其需求人才数达到107833人，比2012年同期增长了7.41%，而由于受四季度招聘淡季影响，用人单位的人才需求比上季度环比下降了18.58%，但低于往年20%左右的季节性平均回落水平（见图5）。

图5 2011年第1季度—2013年第4季度人才需求情况

1.用人单位吸纳人才能力持续下降

2013年第四季度，广西人才网联系统中单个用人单位吸纳人才的能力出现持续下降趋势，用人单位的平均人才需求量仅为10.79人/家，与2012年同期的12.18人/家和上季度的11.88人/家相比，分别下降了1.39人/家和1.09人/家，下降趋势明显。

2.大多数职位人才需求出现下滑，部分职位需求人才数下降明显

2013年第四季度，在46个职位大类中，有27个职位类型的人才需求人数出现同比下滑，其中市场/营销/策划/推广类、经营管理类、餐饮/娱乐类、制造业生产管理类、机械制造类和建筑/工程类等人才需求减少量最大，分别减少2751人、1284人、879人、702人、613人和582人，其中经营管理类和市场/营销/策划/推广类人才需求降幅分别达到60.11%和42.22%。

3.行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等类别人才需求持续下滑

2013年第四季度用人单位对后勤管理支持类的人才需求持续下滑，其中行政/文职/后勤类、财务/税务/审计/统计类和人力资源/人事类等职位需求量合计比2012年同期减少515人，同比下降5.04%。

4.销售类和房地产/房地产中介类人才需求成为上涨主力

2013年第四季度销售类和房地产/房地产中介类人才需求量分别比2012年同期增加3498人和1207人，涨幅分别为20.01%和74.23%，其中销售类人才需求增加量（3498人）占总人才需求净增长量（7439人）的比重达到47.02%。

（三）人才供需不平衡，多数职位竞争激烈

2013年第四季度广西人才网联系统中总体人才需求出现较大幅度上涨，但主要集中在少数几个职位中，多数职位的人才需求量仍出现一定程度下滑，因此人才供应的减少并未能有效缓解多数职位的竞争，其中人才供求比大于2的职位类型仍达到27个，与2012年同期持平，有15个类型的职位竞争激烈，人才供求比大于3，而少数几个人才需求量大幅上涨的职位类别出现较大的需求缺口，各类型间的职位供需分布不均衡。

1.服务类、销售类等类别人才需求缺口仍较大

百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类、美容/保健类和销售类等类别合计人才需求为30350人，比2012年同期增长10.91%，人才需求缺口为10878人，比2012年同期增加3517人，增幅为47.78%，合计人才供求比仅为0.64，比去年同期的0.74下降了0.10。

2.人力资源、财务和行政等管理类热门职位的竞争激烈

人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类和行政/文职/后勤类等热门职位竞争依旧激烈，其人才供求比分别为5.14、4.79和3.57，其中人力资源/人事类职位竞争激烈，超过5人竞争1个职位。

（四）2013届应届毕业生供求情况

1.应届毕业生网上求职人数大幅下滑

2013年第四季度，广西人才网联系统中应届毕业生网上求职人数跌破两万，仅为14705人，与上季度相比大幅下滑，环比下降39.49%，与2012年同期相比下降了28.68%，近两年应届毕业生求职人数呈现持续下降趋势，应届毕业生网上求职情况见图6。

图6 2011年第1季度—2013年第4季度应届毕业生网上求职人数情况

2.应届毕业生需求创新低

2013年第四季度，广西人才网联系统中应届毕业生需求创新低，需求总数仅为11598人，环比降低了18.72%，与2012年同期相比大幅下滑56.37%，其中广西人才网联系统主站（广西人才网）的应届毕业生需求为9352人，比2012年同期上涨25.40%，而广西人才网联系统中其他市县级人才网站的应届毕业生需求降幅较大（见图7）。

图7 2011年第1季度—2013年第4季度应届毕业生需求情况

3.应届毕业生总体供求比变化不大，但结构性矛盾依旧突出

2013年第四季度，广西人才网联系统中用人单位需求毕业生数量和毕业生求职人数均出现大幅度下滑，毕业生供求比为1.27，与上季度的1.28基本持平，职位总体竞争激烈程度变化不大。其中广西人才网联系统主站（广西人才网）的应届毕业生求职人数为12198人，同比下降22.13%，而应届毕业生需求人数为9352人，同比大幅上涨25.40%，其供求比从2012年同期的2.10下降到本季度的1.30，竞争压力总体下降明显。另外各种职位类别的应届毕业生供求情况也差别很大，例如翻译类人才供求比达到22.60，即超过22人竞争一个职位；而百货/连锁/超市/零售类人才供求比仅为0.23，该类用人单位招毕业生难度增加（见表6）。