贫困生就业形势与对策分析

章陶

摘 要 随着社会经济的不断快速发展，人才已经成为推动企业不断发展的一个重大因素。但是，通观我国高校大学生的就业情况发现，大学毕业生尤其是贫困大学生的就业困难问题越来越突出，如何突破这种就业困局，提高就业率已经成为各大高校必须要快速解决的一个重大问题。本研究就高校贫困生的就业情况及其解决对策进行简单分析，以期能够更加了解当前贫困大学生的就业概况，从而为其提供一些有效帮助。

关键词 高校 贫困生 就业情况 对策

中图分类号：G47 文献标识码：A

Poor Students' Employment Situation and Countermeasures

ZHANG Tao

（Jiangxi University of Science and Technology， Nanchang Campus， Nanchang， Jiangxi 330013）

Abstract With the rapid development of social economy， talent has become a major factor in promoting the continuous development of enterprises. However， through the concept of employment of college students found that the employment of university graduates especially difficult problem of poor students and more prominent， how to break this cage employment difficulties， raising the employment rate has become a major issue for major colleges and universities must be quickly resolved . In this study， a simple analysis of the employment situation of poor college students and their solutions， with a view to better understand the current employment profile of poor students， thus provide some effective help.

Key words college； poor students； employment situation； countermeasures

0 前言

在科技强国、人才强国战略的推动下，我国各大高校不断扩大招生规模。尽管扩大招生在很大程度是推动了高校教育事业的发展，但是由于扩招学生中贫困生人数比例的不断增长也给高校就业率的增长带来极大的挑战。如何能够更加妥善地解决贫困大学生的就业问题，如何更好地促进学校事业乃至社会经济的发展，已经成为各大高校教育教学过程中必须要加大研究投入的重大课题。现就对高校贫困生就业现状和针对现状采取的措施两个方面进行详细分析。

1 高校贫困生就业现状

随着贫困大学生毕业人数的不断增加，贫困生就业难的问题也越来越突出。而造成这种现象的原因总结起来主要有以下几点：

（1）贫困生高不成低不就。简单来说就是很多毕业学生均想在毕业后一展宏图，都想着向好的职位发展，对于工资低的基层岗位缺乏感兴趣。很多学生甚至把自己当作“金凤凰”，不愿意回到家乡基层工作。这种对美好工作期望过高的心理直接造成很多贫困大学生在毕业很长一段时间后仍然在外面为找工作而奔波。且除此之外，很多贫困学生认为自己因为家庭的原因在就业上无所依恃，加上经常遭遇到很多用人单位的冷言冷语，所以一旦简历被一些单位看上，那么将非常迫切地签约，严重缺乏客观的职业分析和评价，并对良好的就业环境产生不良影响。

（2）贫困生难以顺利进入好单位就职。总的来说我国的就业制度还存在较大的不公平现象，权钱交易、岗位代继等现象非常普遍，对于没钱没势的贫困生来说就业难度大。有些比较稳定的单位甚至对求职者做了极大的限制，比如对某些来源地区人员不录用等，这种不够公平的就业制度直接造成很多贫困大学生毕业后难以顺利找到工作。

（3）受主客观原因限制，就业能力差。客观原因是贫困生大多数来自农村，表达能力以及自信方面均不如城市学生。很多农村来的学生因为父母文化都不高，难以给他们更多的素质教育，加上因为经济能力限制，贫困生的穿着打扮等都比不上其他学生，这种背景下贫困生自信难免会受到打击，导致面试时畏首畏尾，缺乏自信。主观原因是因为经济能力有限，很多学生没有能够进行更多的礼仪或者交际训练，造成在就职时无法很好表现自己。

（4）“助就”工作效率低。一直以来，国家政府均非常重视贫困大学生的资助体系建设，通过多种资助方式去给予贫困大学生帮助，让他们顺利完成学业。但是，相比于“助学”体系的顺利开展而言，“助就”体系工作没有得到足够的重视，甚至很多人不明白如何去开展“助就”工作。这种“助就”体系不完善直接造成很多贫困大学生在就业过程中屡屡受挫而得不到帮助，严重挫伤了他们的积极性，影响了就业工作的顺利开展。

2 提高高校贫困生就业率的措施

2.1 学校需要进行教学体制改革，为贫困生就业投入更多人力物力

（1）以市场人才根本需求作为人才培养的重要依据。高校传统的办学观念是以顾客需求为中心进行培养人才，这种人才培养模式在过去虽然起到一定成效，但是对发展越来越迅速的现代市场而言，这种模式培养出来的学生非常容易“过时”。所以，面向市场、主动开发市场、依照市场发展规律培养出更多超前的人才应该成为高校贫困生人才培养的重大目标。

（2）以校企合作作为贫困生顺利就业的一个重要平台。校企合作是当前高校提高就业率而采取的一个较为新型且有效的人才培养模式。对于家庭条件无法与其他学生相比的贫困生而言，若能够通过校企合作途径进入企业学习，且在学习过程中积极努力地发挥自身才干，那么将能够有很大机会直接留职。这种校企合作方式即便没有让更多贫困生在实习后就能够顺利在企业就业，解决就业之忧，但是，在实习过程中也能够让贫困生更加清楚地了解企业的人才需求概况，从而更加积极刻苦地去学习和研究专业知识和技巧，在毕业后使自身技能更能够满足企业要求，增加就业机会。

（3）以增加心理健康教学课程的方式转变贫困生不良就业心态。贫困生因为家庭背景比较欠缺优势等原因，在面对激烈的就业市场时不可避免地会表现出悲观、抑郁甚至是虚荣等不良的就业心理。这种心态直接限制了贫困生的就业道路。所以，增加心理健康教育课程，针对贫困生的心理开设针对性的、个性化的心理辅导模式，让贫困生正确看待就业道路上的失败与成功，以更加积极乐观的心态去就业，消除那些“低不成高不就”的不良心理，从而使其更加顺利地就业。①

2.2 贫困生应该摆正心态，认清形势，在校期间努力提高综合能力

贫困生与其他类型学生而言本身就存在一定的差异，尤其是在毕业就业这一方面。而由于家庭的贫困是一个不可改变的客观现实，若学生总是把眼光放在贫困这个不利因素上，将贫困当作一种缺点和耻辱，那么将难以更加自信在走入人才竞争市场，因此也就难以顺利就业。②这种不良就业心理产生的根本原因就是贫困生没有认清就业形势，自身没有能够调整好心态，不会合理定位，在就业遇挫后就开始怨天尤人，而不是以积极乐观的态度去面对就业挫折。所以，为了改变自身就业困难现状，贫困生应学会摆正心态，客观看待家庭贫困这一事实，将贫困当作自己努力奋进、不断提高自身综合素质的根本动力。通过自身的努力获取更多人的欣赏和赞叹，为更加顺利进入企业工作打下良好基础。另外，为了改善就业困难问题，贫困生应该有随时改变就业观念的意识。③简单来说就是，若在大城市无法顺利找到工作，那么应该果断地将择业市场转向更加需要人才的基层、贫困地区，转被动为主动，充分利用自己较强的综合素质在激烈竞争中取得胜利。

2.3 国家应该为帮助贫困大学生顺利就业采取更多有力措施

（1）制定并落实贫困生就业资金救助制度。也就是对贫困大学生的资助体系进行更加科学合理的完善，为贫困大学生就业过程中出现的经济困难问题给予一定的经济帮助。比如，对毕业后不能较快找到单位的学生提供一些最基本的生活经费，保障其能够在择业就业时无后顾之忧；对于有贷款的学生应该适当延长期限；对于投入到偏远地区就业的学生应该给予更多的物质支持等。④

（2）对相对欠缺公平的就业市场进行进一步的改造和完善。比如向高校毕业生，尤其是贫困毕业生提供一些对顺利就业有较大帮助的就业咨询、岗前培训、职业发展规划教育等服务，让贫困大学生在就业前能够提前了解企业要求的技能并规划好自己的就业方向，从而能够在人才竞争市场中展开更公平的对决。总而言之，国家政府在推动贫困生就业发展上起着非常关键的作用，充分发挥国家政策作用是提高贫困生就业率的一个重大措施。

3 结束语

综上所述，贫困生就业是当前社会一项较为重大的系统工程，且在今后很长一段时间内势必仍然存在。贫困大学生就业难出现的原因，除了与社会收入差距不断扩大有关之外，也与社会劳动力供大于求的矛盾有关。总之，这一问题在我国经济转型时期势必难以根本解决，甚至会在今后有愈演愈烈的趋势。而解决这一问题的方法除了高校教学模式要进行改革之外，国家还应该出台更多政策予以支持，如此才能够争取在更短时间内缓解贫困大学生就业紧张问题。

该文是江西省社科规划课题《高校“双困生”就业问题探析与对策研究》（项目编号：11JY08）研究成果

注释

① 陈清森.新时期高校贫困生就业问题探析[J].文教资料，2010.9（7）：151-153.

② 史君.高校贫困生就业难的原因解析及对策研究[J].成功（教育），2010.9（4）：748-749.

③ 周峰.帮助贫困生就业是高校毕业生就业工作的重点[J].重庆电子工程职业学院学报，2010.20（4）：59-61.

④ 马力煌，曾强，伍晓亮.贫困大学生就业难的因素分析及对策探索[J].湖南人文科技学院学报，2007.20（5）：142-143.