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乘着改革的东风迈向兵器的春暖花开
——《兵器的春天》读后感

2014-03-15

中国军转民 2014年5期
关键词:惠安体系化兵器

■ 张 妮

乘着改革的东风迈向兵器的春暖花开
——《兵器的春天》读后感

■ 张 妮

尹家绪董事长撰写的《兵器的春天》,就像春天里用阳光烹制的饕餮大餐,让人热情激荡,回味无穷。反复咀嚼,如旷若发蒙,醍醐灌顶,震撼于当今世界经济发展的日新月异,倍感加快改革发展的紧迫性,更加坚定了结构调整、转型发展的信心和决心。又如同一声集结的号角,团结起全体兵工人,共同迈向兵器的春暖花开。

凝思想之新 培育改革之花

“想要改变口袋,必先改变脑袋”。解放思想是我们改革发展要解决的首要问题。兵器工业有着八十多年的光荣历史,我们惠安也走过了六十年的光辉历程,但我们决不能躺在资历和经验的功劳簿上吃老本,唯有解放思想,深化改革,我们才有出路。改革开放以来,有多少曾经红极一时的大品牌,默默消失在改革发展的洪流中!思想不解放,就好比给你配上最先进的IPhone6,你也只会打电话、发短信,微信、微博、朋友圈、手机购等的精彩你永远也体会不到。市场竞争是无情的、残酷的,也是瞬息万变的,我们只有不断解放思想,才能凝聚共识,为改革敲响奋力前行的“擂战鼓”;我们只有不断解放思想,才能理清思路,为改革铺就成长的温床。今年惠安公司开展了以“解放思想,凝聚共识,坚定信心,加快发展”为主题的思想解放大讨论活动,正是为企业“结构调整,转型发展”的改革举措培育沃土,让改革的种子在春风春雨中发芽、成长、开花。

乘改革之舟 浇灌发展之花

无论是十八届三中全会,还是今年的两会,“改革”都成了中共中央应对国内外经济形势的最强音。今年改革的春风不再像过去那样徐徐吹来,而是夹杂着些许经济危机的寒意,猛然吹醒了沉睡的万物,让人切身体会到“不在改革中崛起,就在改革中消亡”。作为兵器的一份子,作为一个国有大中型企业,我们不能坐在“等、靠、要”的板凳上幻想奇迹,也不能保守地护着手里日渐减少的“口粮”,小心谨慎地求生存!面对改革,我们要奋起直追,把改革的步伐迈得更大一些,以鹰击长空之势,在改革发展的洪流中乘风破浪,才能在求发展的道路上获得新生,才能赶上时代发展的脚步。今年是惠安公司全面深化改革的关键一年,我们既要下足“进”的功夫,抓精品项目,开拓市场,更要做好“退”的文章,集聚优势资源和先进技术,轻装上阵,才能以良好的姿态迎头赶上,踏着经济复苏的浪潮,抓住新机遇,提质增效,浇灌企业的发展之花。

做能工巧匠 修剪精益之花

今年兵器集团工作会议再次强调,要全面推进全价值链体系化精益管理战略。精益管理在集团内推广已有几年,尽管也零零星星地开了些“小花”,但一直以来成绩不是十分理想。精益之花如何绽放光彩?那就得在“全价值链”上下功夫,在“体系化”上下功夫,将精益管理放到战略的高度,去谋划、去落实。就像园丁修剪花坛一样,首先要将花坛需要的各色花卉补栽齐。要不断完善精益管理的体系化和制度化建设,让精益管理成为公司运营的一种长效机制,真正从管理到生产的方方面面,每个细小的环节都有精益来把关;其次就是清除花坛内的杂草,为花儿除虫。根据近年来开展精益管理工作总结的一些经验,将一些消耗大、不见成效的环节精简掉,将精益管理进一步体系化,让精益管理工作本身也显示出精益的风采。所谓精益,就是一个持续改进的过程,所以我们一定要将精益管理上升到战略高度,在公司的战略谋划中不断将精益管理推向顶峰。

亮创新之剑 绽放效益之花

创新是推动企业发展的生血剂,没有创新我们寸步难行。我们这里所说的“创新”不仅仅是指科学技术上的创新,更重要的是思维模式的一种创新,也就是《兵器的春天》里所强调的“互联网的思维”。随着科学技术的飞跃式发展,企业的竞争也进入了多元化时代。羊毛出在羊身上的时代已经过去了,所以发展思路的创新就显得非常关键。我们缺少技术,就可以引进别人的技术,无论是技术合作开发,还是学习引进,只要我们比别人早拿到新技术,就可以在市场竞争中占得先机。我们缺少资金,就可以利用优势资源吸引投资,好的项目我们建成得早,收益就早。在这个“快鱼吃慢鱼”的时代,我们只有亮出“创新”之剑,才能牢牢抓住发展的先机,掌握主动权,我们提出的“构建质量效益型企业”的目标才能实现,“效益之花”才能完美绽放。

人勤春来早,也许我们会感受到市场竞争的丝丝凉意,也许我们也会经历春雨的洗礼,但我们是兵工人,是自豪的兵工战士!我们有能打硬仗,勇挑重担的意志;我们有永不言败,敢于拼搏的精神;我们有为国奉献,报效社会的豪情……相信有了这些缤纷多彩的“花”,兵器的春天定会绚烂无比。

(作者单位:西安北方惠安化学工业有限公司)

惠安公司建立领导联系群众工作制度

近日,惠安公司就领导联系基层、联系群众制定并下发《西安北方惠安化学工业有限公司领导联系群众工作制度》。制度要求,每位公司级领导要深入调查研究,畅通沟通渠道,加强与所联系单位班子成员、干部员工、特别是一线员工的交流。要求每个厂级领导联系一个基层班组,通过召开座谈会、精益管理讨论会等倾听员工诉求,帮助解决员工关心的重点、难点问题,增进与员工的感情。(李立)

一机集团一举夺得3600吨中标合同

近日,中国兵器工业集团公司一机集团石油机械公司一举夺得3600吨中标合同,成为少数获得3000吨以上中标的厂家之一。截至目前,该公司今年已累计签订抽油杆和油套管合同金额达6000万元。

今年,一机集团抽油杆市场面临着巨大的压力,拼市场、争份额、抢订单成为该公司积极推进市场能力建设的主要工作。牢固树立“以杆为主,杆管结合”的产业发展思路,丰富产品类型;努力寻求新的盈利模式,深化“稳定抽油杆业务,利用各种资源,积极扩大油井管业务”的产品调整思路;运用分线、分区域生产供货模式,实现生产经营方式转变,努力成为一流石油装备成套供应商。(王艳萍 顾丽霞)

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